跳到主要內容
:::

教育百科logo

:::
641 筆資料,
每頁顯示 筆資料
資料庫查詢時間:343.1282 ms
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
::: 你是不是要搜尋以下結果
多元智慧理論     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
由哈佛大學教授迦納所提出(Multiple Intelligence),駁斥過去對智慧單一的觀點。認為每個人都具備八項智慧,且大多數人的智慧都可以發展到充分勝任的水準。智慧通常可以複雜的方式統合運作,例如煮菜,要看食譜,要運用語文智慧;要量配料份量,要用數學邏輯智慧;要做出適合大家的口味,要用人際、自省智慧。每項智慧都有多種表現智慧的方法,且迦納相信仍有其他智慧存在的可能。目前發現有八種多元智慧,包括語文智慧,是能有效運用口頭語言或是書寫文字的能力。數學邏輯智慧,能有效地運用數學和邏輯推理的能力。空間智慧,能準確地感覺空...
錫石     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
一種礦物。成分為二氧化錫,多呈柱狀、粒狀、致密塊狀結晶。棕至黑褐色,條痕淺棕色,質地堅硬有光澤,比重大。大多數產於高溫熱液礦脈和砂礫礦床中,為煉錫的主要礦物。主要產地包括馬來西亞、印度、玻利維亞、薩伊和中國。
內間     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
誘使對方的人做己方的間諜。大多指那些國內失職受罰或失意不平的人。《孫子.用間》:「內間者,因其官人而用之。」
自傳量表     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
自傳量表(biographical inventory)大多數人格測驗,需要以各種方法蒐集受測者的生活史等有關資料,或是以問卷、量表、面談的方式,獲取各種訊息進而分析其人格特質。但是有時候卻無法如此做,在這種情況下使用自傳量表可以作為衡量人格的工具。自傳量表屬於自陳量表的一種,這種量表所涵蓋的問題,大部分屬於非常客觀但是容易驗證的一些事實。自傳量表的編製方式有兩種:第一種是依據某一理論與因素分析法;第二種乃是依據實徵性研究的結果。這兩種方式各有其優缺點,前者所編制的量表其適用範圍比較廣,後者則相反。不過,最好是依照測驗編...
耳鳴     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
一種耳病症狀。無外界聲音來源,患者自己感覺耳中有蟬鳴或其他聲響,多由疲勞、血壓高或其他外在因素所引起。[例]飛機起飛時會引起耳鳴,此時只要吞吞口水,大多能緩和這種現象。
單學科測驗     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
單學科測驗(specific subject test)單學科測驗是指,測量學生在某一特定學科上的成就水準,此類測驗的編製原理、過程均與綜合成就測驗相同,有些相異之處乃在於其涵蓋範圍的廣度及深度。一般而言,特殊學科成就測驗比綜合成就測驗較具有深度。此類測驗大多在綜合成就測驗之後實施,當發現受測者在某些分測驗的分數有異常時才會施。目錄1 一、單學科成就測驗適用情境2 二、單學科成就測驗的優缺點3 關鍵字4 參考資料 一、單學科成就測驗適用情境1.學生在修習某一學科之前,可以藉該學科成就測驗了解自己是否已具備足夠的能力,因此...
天鵝絨     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
一種布料。為絲織物或毛織品。經緯線都先精練、染色。織造時用部分經線在織物表面形成橫向排列的緊密毛圈,然後根據花紋圖案,將部分毛圈割斷成為毛絨。織物耐磨,顏色華美,大多用來做服裝或窗帘等。
賭徒     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
沉迷於賭博的人。[例]大多數的賭徒總以為只要再玩一把準能翻本,結果是愈賭愈輸。
工商職業測驗     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
織完善,都有設置人力資源管理部門,專門負責員工招募、員工訓練、工作績效評估或員工輔導等工作。目前台灣大多數的公司行號,最常使用面試來甄選新進員工。2.工作內容分析:工作內容分析又稱工作分析,也就是將一件工作所需具備的能力進行分析。在工作分析之前應先蒐集工作的相關資訊,並且將資訊加以整理、分析,最後才將結果製作成職務說明書。工作資料蒐集較常使用的方法,有面談、觀察法和工作表現法、重要事件法、問卷調查法、單位主管會議等五項。3.保密:企業機構的人員甄選,除了要保障員工待業求職者的公平性之外,為了其本身的商業利益,避免人才被其...
多氯聯苯     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
由氯和聯苯反應生成的非常穩定的液狀、樹脂狀或晶狀有機化合物的總稱。能抗高溫、強酸、強鹼,故其混合物可用作潤滑劑、傳熱介質、變壓器中的耐火絕緣介質,及用於電容器的浸漬,木材、金屬和混凝土的保護塗層及膠黏劑、導線的塗層。多氯聯苯化合物和大多數高度氯化的有機化合物一樣都有毒,特別是對於魚類。在土壤、河流中不易分解,而且進入生物體後便儲存在脂肪組織中,為致癌物質。
貓頭鷹博士
你喜歡貓頭鷹博士嗎

針對貓頭鷹博士的服務你會給幾顆星呢

回到頁面頂端圖示