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國定假日
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由行政院人事局核定全國政府機關、學校及民營機構休假的日子。如元旦、青年節。
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彈性放假
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政府在兩個以上的假日相隔很近時，所採取的放假權宜措施。如週五與週日放假，週六即可採彈性放假，而另找時間補上班。[例]彈性放假的措施，讓員工可以利用更長的休假時間從事休閒活動。
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人力資源管理模式
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理方面:作業性策略通常多以薪資作為唯一報酬，省事又易於管理；策略性則除了薪酬以外，強調進修深造，或是休假旅遊等等除了薪資以外的報酬。4. 人力發展方面:在人員管理上，作業性部份強調人員要在短時間內認識工作內容，能夠立即上工；策略性則會讓成員多認識組織目標、組織方向等等，從內部開始讓成員了解。 關鍵字中文:人力資源管理模式英文:human resources management 參考書目註1 wayne k hoy(2006)。教育行政學，頁365-368。麗文文化事業。註2 謝文全(2007)。教育行政學，頁248-2...
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社會工作師自主管理
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會議也必須事先呈報，並取得主管同意，且要按時返校，才不至於造成學校誤解社工經常趴趴走。此外，加班、補休假也要按程序處理，加班費也要依規定辦理，避免引發特權之譏。每當社會發生父母攜子自殺，學校阻攔不及，如南投曹小妹事件，學校也被捲入加強通報、訪視等補漏洞措施。接著，學校社會工作師的案量也會暴增。Leyba（2009）建議學校社會工作師必須懂得超荷減量（reduceoverload）。並不是要把需要協助的學生推出去，而是以下列手段來增進工作效能：1.除草（weeding）：把一些平常視為理所當然的、不覺得有必要改變的小動作和...
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沐日
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休假日。漢代官吏每隔五天回家休息沐浴一次，故稱為「沐日」。《漢書．卷八一．孔光傳》：「沐日歸休，兄弟妻子燕語，終不及朝省政事。」
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勞動基準法
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為規定勞動條件最低標準、保障勞工權益、促進勞資關係和諧而制定的勞動法律，其中對於勞動契約、工資、工時、休息、休假、童工、退休、職業災害補償等勞動相關事項，均有所規範。本法於西元1984年7月30日公布實施，簡稱「勞基法」。
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工作條件
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勞動者與資方對工作時間、工資酬勞、工作環境、設施條件、勞動強度、休假休息、安全衛生、退休撫卹等的約定。也作「勞動條件」。
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中浣
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古代官吏中旬的休假日。《紅樓夢》第二三回：「那一日正當三月中浣，早飯後，寶玉攜了一套『會真記』，走到沁芳閘橋邊桃花底下一塊石上坐著。」也稱為「中澣」。
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旬休
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每十日休息一日。為唐宋官吏的休假制度。《宋史．卷二九二．丁度傳》：「時西疆未寧，二府三司，雖旬休不廢務。」唐．元禛〈元和五年予官不了罰俸西歸三月六日至陝府與吳十一兄端公崔二十二院長思愴曩遊因投五十韻〉：「朝士還旬休，豪家得春賜。」
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中澣
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古代官吏中旬的休假日。也稱為「中浣」。
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 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士