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功過相酬     
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建立的功勞和所犯的錯失，互相抵免，不加賞罰。《初刻拍案驚奇》卷二○：「使君縱然行善，只好功過相酬耳，恐不能獲福也。」
祈福酬神     
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向神禱告求福，若願望達成，則酬謝神恩。
酬直     
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償付代價。《新唐書．卷一二九．李朝隱傳》：「成安公主奪民園，不酬直。」唐．白居易〈秦中吟．買花〉：「貴賤無常價，酬直看花數。」
酬載；有效載量     
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指在給定範圍內，所能負擔負載的能力。
同工不同酬     
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工作內容相同，工作效率相同，卻因某些因素（如：性別、學歷等）而有不同的薪資報酬。
計酬     
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計算酬勞。如：「這種手工藝品是論件計酬的，做多少，酬勞就有多少。」
成品；成品率；產出；屈服；良率；投資報酬     
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在半導體製造指一晶元（wafer）片和做出晶片（chip）的百分比。
私人報酬率     
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　　私人報酬率又稱為私人收益率，教育投資後預期可能獲得的收益或報酬，可以從兩方面衡量：其一是社會報酬率(social rate return)，其二是私人報酬率(private rate of return)。計算私人報酬率時，通常是從年齡與所得為區分標準的橫斷面資料(age-earnings profile)中，求出不同教育程度者在不同年齡中賺取所得的差異現象。私人報酬率完全是從所得面來看，對於非所得面，由於計算的困難與不完整，均不計算在內。
報酬遞減定律     
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一種經濟學的理論，認為一種生產要素，必須有其他生產要素的配合，才能發揮其生產力，若只增加某一生產要素，而令其他要素數量不變，則該要素增加得愈多，所增加的產量愈少。
報酬率法     
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　　報酬率法為教育計畫的方法之一。決策者在制定教育投資政策時，對各個教育計畫在未來所能產生的經濟效益，採用某一適當的報酬率，將未來的收益予以折算成現值，再減去該計畫成本花費的現值，即可算出計畫的淨現值。決策者應該接受淨現值大於零的計畫，至於淨現值小於零的計畫則應縮減其規模。
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