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情境的工作滿意模式
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情境的工作滿意模式目錄1 定義2 學校環境3 結論4 關鍵字5 參考書目 定義情境的工作滿意模式是將任務、組織的和個人的變項組合，而關聯至工作滿意指標。此種權變的研究觀點通常將變項區分為三類：(1)工作組織特徵（例如集中化、專業主義、領導、回饋、文化、溝通）；(2)工作任務特徵（例如自主性、薪資和其他的利益、重要性、挑戰、變異性）；(3)員工特徵（例如年齡、性別、教育程度、動機、能力、樂觀性）。工作滿意的一般假設是社會系統模式建議之重要變項。(註1...
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意
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心思、想法。如：「心意」、「意思」、「意見」、「隨意」、「詞不達意」。
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情
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喜、怒、哀、樂的內心感受。如：「心情」、「情緒」。
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式
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法則、模範。如：「法式」、「模式」。
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滿
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充實、充足。如：「充滿」、「填滿」、「滿懷感激」、「精神飽滿」。
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模
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規範、法式。如：「模式」、「模範」、「楷模」。
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境
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疆界。如：「國境」、「邊境」。
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工
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從事勞務的人。如：「工人」、「勞工」、「長工」、「礦工」。
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 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士
貓頭鷹博士