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幅度
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物體振動或搖擺所展開的寬度。比喻事物變動的大小。如：「近來銀行利率有所調整，但幅度不大。」
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管理幅度
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所謂管理幅度就是指一位管理者能有效率及有效能地指導、監督部屬的人數。許多管理理論將其稱為控制幅度(Span of Control)，事實上，用管理(Management)比控制(Control)來的適切，因為一位管理者需做的事並不僅限於控制部屬的活動而已。
究竟管理者能最有效的管理部屬之人數是多少？並無定論。依照古典組織理論，大都認為，一位主管的管理幅度不應過大，且在組織的越高階層其幅度應越少。例如在一般組織中，高層及中層的主管所負責的工作大都屬於決策性，決策性的工作缺乏標準，需花費較多時間，因此管理幅度應較小，約4～8人；反之，若為基層主管，由於其監督的大都為作業人員，所執... |
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控制幅度
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控制幅度係指組織中的每一位主管人員，在組織中所直接管轄或監督的部門數或部屬人數而言。
每一個組織的控制幅度會影響組織的階層數。控制幅度過大或過小均有其缺點，幅度過小則組織層級太多，將使行政主管與部屬間的距離增大，導致溝通困難及彼此間的誤解；如果控制幅度過大，則主管人員無法有效監督部屬。因此，控制幅度必須適當，組織才能有效運作。 主管人員的控制幅度究應多少方屬適當，學者的研究略有出入：費郁(H. Fayol)主張不超過五至六人；吳偉克(L.F. Urwick)亦主張五至六人；葛立克(L. Gulick)則主張三至十人為宜。一般而言，如工作任務難度高而部屬能力低，主... |
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大幅度
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改動或變動的程度很大。如：「經過員工極力的爭取，董事會答應大幅度改善工廠的環境設備。」
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有限幅度波
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有限幅度波是一種非線性波，相對於由微小擾動引致之線性波。一般線性波如空氣中之聲波具定常波速和不變波形的特性。而此特性一般乃由於無限小振幅擾動和極小梯度之假設簡化所引致。當此兩假設不能適用時，波的傳播波速將隨位置而不同，且波形也會改變，且由於非線性交互作用隨時間的演進產生許多獨特現象，如震波和N形波；在水波中如激潮和孤立子波。線性波一般乃對主導自然界的守恆律做微擾，線性化而得一線性波動方程式來描述。有限幅度波就得靠解完整的非線性控制方程式組也就是雙曲線型守恆律來描述。線性波較簡單，且有重疊原理可以適用，有限幅度波是非線性較困難分析。且由於非線性交互作用常演變出很豐富難以預料的現象。一般波的傳...
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長度；大小；量；數量；幅度；值
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(一)一個數或量的絕對值。 (二)表示一個數或量的大小的術語。 |
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最壞幅度演變圖型
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在高密度數字磁記錄中，引起磁頭讀出信號幅度大量衰減，因而最可能產生讀出資訊錯誤的一種資訊寫入模式。
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幅，振幅，幅度
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為了要表示一個複數而以橫標表示其實數部分，以縱標表示其虛數部分，則此平面稱為複數平面，複數平面上代表一個指定複數的向量與正實數軸間之夾角稱為幅(amplitude)亦可稱為幅角。
以振動狀態為討論對象時，正在振動的物體，偏離其平衡位置的位移的最大值稱為振幅(amplitude)，換言之偏離平衡位置的最大位移即為振幅。 凡以隨時間經過而變動的物理量為討論對象時，（上述沿一直線作往復振動時之位移是其中的一個例子），該物理量偏離其平衡值的最大值即可稱為幅度(amplitude)，例如對於交流電的電流值隨時間的變動是週期性的，而其平衡值為零，所以正、負最大電流的絕對值正... |
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下降幅度
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在文字處理中，指字形向下延伸超過基線的小寫英文字母，如〝g〞、〝j〞或〝p〞。也用以指字形超過基線的部份。相對詞為【升序指示器；升高幅度】（ascender）。
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升序指示器；升高幅度
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在活版印刷上，文字的高度是由小寫字X來決定。升幅指小寫字的任何越升X的部分，如b,d,f,h,k,l和t等均具有升幅。拉丁字的意義為〝爬上〞。
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