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管弦樂團
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orchestra中譯名。字義源於古希臘劇場中合唱團所在的位置名稱，後延伸為樂器合奏團，通常用於18世紀後的樂團，涵蓋弦樂器、木管樂器、銅管樂器、擊樂器等，以演奏管弦樂曲為主。一般樂團約介於40-70人間，50人以下的亦稱chamber orchestra（室內管弦樂團）；一些大型的管弦樂團也被稱為交響樂團（symphonic orchestra）或愛樂樂團（philharmonic orchestra），兩者稱謂之間並沒有實質上的區別。
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同儕團體的功能
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個體成長的過程當中，一方面受到成人世界的影響，一方面也受到本身生活世界的影響；前者始於家庭，後者則以同儕團體為主。隨著年齡的增長，同儕團體的影響力會愈來愈明顯。
孩提時期，同儕團體即提供了學習如何與人相處，如何控制社會行為、如何發展個人志趣、如何分享共同情感等機會。到了青少年期，同儕團體更有其獨特的重要性。因為青少年已不再是兒童，但也不完全是成人，生活世界日益擴大，待在家裡的時間愈來愈少，甚至還與家人充滿了獨立情緒的衝突及文化價值的對立。此時同儕團體可提供慰藉、支持與了解，助其認識問題、發現自我、確定目標，點燃未來的希望。當然，此一階段的同性交往與異性關係，更是日後成人社會生... |
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團體組成
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團體是指有組織、有秩序、彼此相互依存、有歸屬感和認同感，並持續互動的二人以上之結合體。由具有上述條件的成員所組成的團體，不論是否具備同質性或異質性的，即為團體組成。
同質性與異質性的區別，在於團體成員本身條件是否一致或相類似；異質性或同質性的區別，主要的變項包括問題類別。人格類型、性別、年齡、智商、教育背景、社經地位等。因此，團體中有二項變項為異質，即屬異質性團體；反之，若條件相似，則屬同質性團體。 大略言之，同質性與異質性團體的特性如下： 1.同質性團體：(1)適於處理性的任務；(2)成員易合作、溝通；(3)人際困擾較少，群體績效較佳；(4)易形... |
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波修瓦芭蕾舞團
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舞團。舞團成立於1776年，由當時莫斯科著名文藝支持者烏魯索夫（Urusov）王子贊助成立。當時舞團座落於丕托羅夫斯基（Petrovsky Theater）劇院。不幸該劇院曾兩度遭祝融直至1825年1月19日新劇院始落成，正式更名為波修瓦劇院〔參見波修瓦劇院（Bolshoi Theatre）〕，並演出《繆斯們的喜悅》作為開幕演出。1850年時舞團即有155名舞者。1898至1924由高爾斯基（Gorsky, Alexande, Alexeievich, 1871-1924）任藝術指導，此時劇院曾因財務運作短絀而難以運作，高爾斯基乃將芭蕾與管弦樂結合，使舞團得以重新再出發並獲得國家的補助。 19...
Horst Koegler《The Concise Oxford Dictionary of Ballet》1987.
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團欒
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1.形容圓的樣子。南朝宋．謝靈運〈登永嘉綠嶂山〉詩：「澹瀲結寒姿，團欒潤霜質。」也作「團團」、「團圓」。
2.團聚。唐．孟郊〈惜苦〉詩：「可惜大雅旨，意此小團欒。」也作「團圞」。
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智囊團
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由一群具有各種專門知識，善於謀策的人所組成的顧問團。原指美國羅斯福總統身邊參與機要的顧問，今泛稱一切顧問專家組織。
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團體結構
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團體結構根據佛西斯(D.R. Forsyth)的觀點，是指團體中各成員間、次團體間，以及成員與領導者間所形成的人際關係型態；由此型態，不僅可了解成員們的行為，更可解釋並預測團體的績效與大多數團體的行為。一般而言，團體結構可透過領導者、角色、規範、地位、團體的大小、凝聚力、團體的組成來說明。
1.領導者：團體中，成員各自扮演不同的角色。其中有由團體發展出來的領袖人物，領袖人物通常為擁有正式職權之領導者，但亦可能為無正式職權，而具有影響力者。領導者對內擔負起推動、決策及領導的功能；對外則扮演溝通的橋樑。領導者的領導方式、風格，均會影響團體的運作及績效。 2.角色：是... |
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團團轉
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繞來繞去。形容人著急或忙碌的樣子。如：「他出去一天一夜沒回家，急得他媽媽團團轉。」
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義和團
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清朝中葉後的祕密會黨。義和團運動的特點之一是分散性的，在各地方有不同的名稱，有大刀會、義和拳、紅燈照、梅花拳、金鐘罩、鐵布衫，長期蔓衍於山東、直隸一帶，他們利用設立神壇、畫符請神等迷信方法祕密聚眾，教授信眾修煉一種據稱可以令人刀槍不入的拳法，稱為「義和拳」。後來轉而支持清朝極力排外，改喊「扶清滅洋」。因清廷守舊派袒護，藉以驅除外人，到處焚殺教士、教民，劫掠教堂，橫行京、津間，導致八國聯軍之禍。
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團體凝聚力
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團體凝聚力具有三種不同的意義：一指團體的吸引力；二指團體成員參與團體的強烈動機所形成的氣氛；三指團體成員共同努力時的合作程度。這個概念是研究團體動力的主要概念；范士庭(L. Festinger)則以綜合性的觀點，將它界定為：促使成員願意留在團體中的各種力量的整體結果。如以美國精神分析學家莫瑞諾(J.L. Moreno)的看法，則足以「團體凝聚指數、對所屬團體的親近率、成員間彼此的吸引率與排斥率」為衡量團體聚力的指標。關於這些指標的算法，請參照社會測量指數。
團體凝聚力主要是來自團體的吸引力及各團體吸引力比較的結果，其凝聚力的高低與下列四項團體凝聚力形成的條件有關：(1)團體具... |
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