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國民體育法     
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計畫報經該主管教育行政機關核定後設體育班;其設班基準、員額編制、入學測驗、編班方式、課程教學、訪視評、停辦及其他相關事項之辦法,由教育部定之。前項學校設體育班者,每校至少置專任運動教練一人;其每年級均設體育班二班以上者,至少置專任運動教練二人。各級學校未設體育班者,得遴選專任運動教練,從事運動訓練或比賽指導工作。直轄市、縣(市)政府所屬學校設體育班者,每滿六班,直轄市、縣(市)政府得就中央主管機關指定之運動重點種類或項目,指定所屬學校增聘專任運動教練一人,巡迴各校從事運動訓練或比賽指導工作;其計畫報經中央主管機關核准,...
    
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一種獸骨製的箭頭。《廣韻.上聲.巧韻》:「骲,骨鏃。」也稱為「骲頭」。
質管理之展望1. 落實小班小校,提升教學品質。2. 恢復公費制度,吸引優秀學生進場。3. 實施教師評制度,淘汰不適任教師。 關鍵字中文關鍵字: 中小學教師、教師認同英文關鍵字: elementary and secondary school teachers、Teachers’ Identification 參考資料楊深坑、王秋絨、李奉儒主編。中小學教師-素質管理制度比較研究,2008年1月,頁207-238,高等教育文化事業有限公司。相關教學資源(教育部數位教學資源入口網)https://isp.moe.edu.tw...
舞草     
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形。 參考書目註1:應紹舜,《台灣高等植物圖誌》第二卷,頁327。註2:薛聰賢,《台灣原生景觀植物圖(1)》,台灣普綠,民92,頁126。 關鍵字中文關鍵字:舞草英文關鍵字:Codariocalyx motorius (Houtt.) Ohashi、Codariocalyx motorius (Houtt.) Merrill、Hedysarum motorium Houtt.、Desmodium gyrans (Linn. f.) DC.、Hedysarum Gyrans Linn f.、Pseudarthria gy...
資源依賴     
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資源依賴目錄1 定義2 資源3 依賴4 關鍵字5 參考書目 定義資源依賴觀點視環境為獲得稀有資源的地方,目的在達成組織的任務與專業過程。環境資源一般有以下四種:資本、人事(如:學生、老師、行政人員、學校志工、董事會成員)、資訊與知識(如:研究成果、發展與評方案)、產品與服務(如:指導教材、測驗分數服務)。組織為了環境而競爭與分享。(註1) 資源所謂的資源,在大環境的觀點看來,所指的應該整個地球上可用之各種能源都算是資源的一種,然而在此我們以教育為目標作探討時,所要著重的部分則是教育環境,所謂教育環境的資源包含臨境地區的...
教師資格檢定     
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.特殊教育學校(班):(1) 特殊教育學生評量與輔導:含評量策略、評量工具、結果解釋與應用、特教學生定與安置、各類特教學生身心特質、輔導、相關專業服務、家庭支援等(2) 特殊教育課程與教學:含特殊教育課程發展與設計、教學原理與設計、教學環境規劃、個別化教育計畫、教學評量等。3.國民小學:(1) 兒童發展與輔導:「兒童發展」含生理、認知、語言、社會、道德、人格、情緒;「兒童輔導」含主要諮商理論或學派、輔導倫理、團體輔導、學習輔導、兒童適應問題診斷與個案研究、心理與教育測驗。(2) 國民小學課程與教學:含國民小學課程發展與...
安陽殷墟     
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於信史時代,破除過去對於三代歷史存在與否的懷疑,著實為中國考古的重要發現。(註2) 參考書目註1:通文化編輯部,《消失的古文明》,新北市:生活品味文化,民95,頁78-80。註2:唐際根,《殷墟︰一個王朝的背景》,科學出版社,2009。。 關鍵字中文關鍵字:安陽殷墟
決定法則     
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印象做為指標的套用到某個族群的人身上,此種思維便會造成所謂的代表性決定法則。例如當一個校長在老師的評書上看到乙等兩個字,就會認為他是一個品行偏差,甚至是懶散怠惰的教師,時則因為觸怒權貴而產生此等評價,則校長在尚未與老師接觸的情況下,可能就會對於此教師所上呈之意見帶有評價,而產生了未具公平性的決定。 結論決定法則對作決定的影響力大,且常是在不知不覺中產生影響作用。最近的研究證據顯示,即使只是提供一個不相干的任意數字給作決定者,這數字也會影響到這位作決定者所作的判斷。很不利的消息是造成一些決定法則錯誤的潛在因素有很強的影響...
疾風掃秋葉     
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猛烈的風掃除秋天的黃葉。比喻力量強大猛烈,行動迅速而不可敵。《資治通.卷一○四.晉紀二十六.孝武帝太元七年》:「以吾擊晉,校其強弱之勢,猶疾風之掃秋葉。」
德國教師素質管理之機制     
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目錄1 一、德國教師素質管理制度淵源已久2 二、德國法令明訂教師為公務員,但各邦教師素質管理之規定略有不同3 三、透過師資生的選擇,合宜的課程安排、實習、考試、任用與評措施以維持教師素質之管理4 關鍵字5 參考資料 一、德國教師素質管理制度淵源已久 就德國教師素質管理機制而言,從師資生的篩選、學程規劃、實習、國家考試。在職進修級薪資待遇與專業發展之結合等均有其特色,這些特色並非一朝一夕所能形成,系經百餘年不斷的修正而形成現在的形態。德國重視教師專業素質起源甚早,基本上,德國以前的師資培育可以分為高階學校教師與低階學校教...
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