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組織承諾     
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政策或某人的支持;2.負有義務的:理智上的確信或情感的結合;3.人生哲學:一個人行為過程中所投入之決定性的道德選擇。組織承諾:梅爾(J.O.Meyer)和史坦萊(D.J. Stanley)等人將組織承諾分為三種類型:1.情感性承諾(affective commitment);成員對組織情緒依附獲認同的的知覺;2.持續性承諾(continuous cooitment):成員知覺到成本與離職的密切關係,不會輕言離職;3.規範性承諾(normative commitment):成員對於組織義務的知覺。這三種組織承諾的類型,包括...
教育行政決定     
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間(為承上啟下作用)、請求(應部屬需要)、創造(自發)三種決定。依決定主體:分為組織、個人兩種。依決定性質:依範圍大到小區分,有策略性、行政性、運作性三類。依決定技術:程式化(例行性、重複性)及非程式化(新生事物)。依資訊是否充足:確定性決定(資訊充足)、風險性決定(資訊有一定掌握度但仍嫌不足)、不確定性決定(無法掌握)。依是否具有合理性:客觀上的合理、意識上的合理、組織上的...
團體結束階段     
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目錄1 前言2 基本概念2.1 (一)團體結束之內涵及時間向度2.2 (二)基本步驟2.3 (三)團體結束之時間準備2.4 (四)團體結束之個人效應3 特徵4 領導者任務5 關鍵字6 參考資料 前言Corey(1990)所言:「我把團體最初和最後的階段,看成是生命發展最具決定性的時期。」因此,如果在最後階段未妥善結束,不僅成員未能充分把於團體的學習運用到日常生活上,以可能給團體留下為解決的問題,甚至產生傷害。於團體結束階段,成員彼此了解的更深入,如果適當的處理,團體結束階段可能是各人改變的最重要階段(Yalom,1985...
一團和氣     
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※《二程集.河南程氏外書.卷一二.傳聞雜記》明道先生1>坐如泥塑人2>,接人3>則渾4>是一團和氣。 〔注解〕 (1) 明道先生:程顥,字伯淳,西元1032∼1085,號明道先生,宋洛陽人。為學出入於老釋,終返於六經,為一代大儒,與其弟頤合稱二程,開理學中之洛派。著有《識仁篇》、《定性書》等,合在《二程全書》中。 (2) 泥塑人:用泥土塑成的人像。形容人呆板而靜止不動。 (3) 接人:與人交往。 (4) 渾:完全。
惠施     
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「歷物十事」。他主張廣泛地分析世界上的事物來從中總結出世界的規律,將事物相對面誇大,否定事物本身的穩定性,不承認具體事物的特點。和公孫龍同屬詭辯學中的代表人物,是合同異學說的創始人。除《莊子》外,《荀子》、《韓非子》、《呂氏春秋》等書中也有對他作為和言論的記載。歷物十事: 至大無外,謂之大一;至小無內,謂之小一。 無厚不可積也,其大千里。 天與地卑,山與澤平。 日方中方睨,物方生方死。 大同而與小同異,此之謂小同異;萬物畢同畢異,此之謂大同異。 南方無窮而有窮。 今日適越而昔來。 連環可解也。 我知天下之中央,燕之北,越...
慣性定律     
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力來維持,只有當物體的運動狀態發生變化,產生加速度時,才需要力的作用。在牛頓第一定律的基礎上得出力的定性定義:力士一個物體對另一個物體的作用,它使受力物體改變運動狀態。2.力不是產生速度的原因,而是產生加速度的原因。 生活小例子(註1)1.靜止的公車忽然開動,人們向後傾。2.行駛的公車忽然停剎車,人們向前傾。3.賽跑者到終點時,無法立刻停下。 參考書目註1:有關物理的100個常識,形豔編著,第一版-台北市,驛站文化,2011.09。註2: 觀念物理I,牛頓運動定律.動量,休伊特(Paul G.Hewitt)著,常惠雲譯,...
    
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香味的物質,所以具有苯環的化合物總稱為「苯香族化合物」。2. 苯就是結構最單純的芳香族碳化氫。苯的穩定性高,對一般不飽和鏈難以引起反應。也因為這異常的穩定性,所以擁有苯環的化合物才多到足夠將有機化合物的類別一分為二。法拉第認為單鏈與雙鏈交互配置的形狀,電子會形成非局部性的穩定。不過,現在這個理論認為,原本的苯環就沒有雙鏈的存在,這就是穩定的關鍵。苯環與具有雙鏈的乙烯不同,很難引起附加反應,容易產生置換反應。例如以鐵粉當作苯的觸媒,而讓氯起作用。 發...
邊緣性人格異常     
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學的生物學基礎。有些人認為這些病人的邊緣系統可能有較低的興奮閾限,假定他們存在大腦邊緣系統的先天不穩定性;還有些人支柱邊緣型人格異常與註意缺陷/多動障礙和學習障礙之間可能的關系,並暗示後者可能導致邊緣病例,以及邊緣病人的海馬和杏仁核的提交都較正常人小等等。另外,一些學者也註意到性別因素似乎在該障礙的神經生物學方面起重要作用,比如有研究發現男女患者在血清素含量和機能上有顯著差異。3、家庭因素  家庭因素主要包括由撫育者導致的創傷事件、親自溝通不良、家庭功能不全、教養方式不當、與父母分離或父母缺失以及父母本身有人格問題等等。...
班級常規     
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藉由班規的建立,師生確立了行為的標準,不但可以有效地增進班級經營的預測性,也能夠大幅地排除其中的不確定性。由此看來,班級常規不但有助於學生良好行為的形塑,同時也能夠有效地提升其學習的成效。此外,Emmer,Evertson和Worsham(2005)的研究也指出,班級常規的價值必須加以重視,其成效可以得到印證。尤其當班級常規的制定,清楚明確,具體可行且能夠一致地貫徹落實,則學生的行為將獲得明顯的改善。然而,如何有效地做好班級常規呢?教育學者認為實施班級常規的有效策略包括(Manning & Bucher, 200...
Apple     
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X(早期稱作Mac OS X),一個基於賈伯斯的NeXTStep的操作系統。它最終整合了UNIX的穩定性、可靠性和安全性,和Macintosh介面的易用性,並同時以專業人士和消費者為目標市場。OS X的軟體包括了類比舊系統軟體的方法,使它能執行在OS X以前編寫的軟體。通過蘋果的Carbon庫,在OS X前開發的軟體相對容易地配合和利用OS X的特色。在2002年剛開始,蘋果初次展示了新款的iMac G4。它由一個半球形的底座和一個用可轉動的金屬折桿支撐的數字化平板顯示器組成。此產品在2004年的夏天停止生產,在2004...
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