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〔明代名人傳〕(1368-1644)
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〔明代名人傳〕係由亞洲研究協會明代傳記史料計畫小組(The Ming Biographical History Project of the Association for Asian Studies)策畫，L.Carrington Goodrich主編，1976年出版，共2冊，收錄範圍為明代300年間重要人物傳記。
該書係參考下列資料編輯而成： （一）1959年至1960間William Theodore de Bary和Yukio Yamane兩位合作擬定的書目資料，內容為探討明代名人的中日文期刊論文。 （二）Charles O. Hucker... |
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人力資源管理
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人力資源管理（human resource management，簡稱HRM）一詞起源於英國的labor management，二次世界大戰後美國開始用personnel management，之後有多種頪似名稱使用，如工業關係、勞資關係、僱傭關係、人力管理、勞務管理、人事管理等，其定義眾說紛紜。其中以人事管理的使用較為廣泛，後來一般管理學者則以「人力資源管理」稱之。「人力資源管理」是指管理者在管理員工時所需執行的事務與政策，即人員招募、甄選、訓練、績效考核評估、薪酬及福利、管理獎勵等功能的活動，另涵蓋員工關係；企業文化二項職能，以達成個人與組織的目標。即組織人力有效運用的一種管理功能，強...
郭崑謨主編（1985）。中國管理科學大辭典。臺北市：大中國。黃英忠、吳復新、趙必孝等編著（2001）。人力資源管理。臺北市：國立空中大學。圖書館學與資訊科學大辭典。款目名稱: 圖書館人力發展，上網日期：2011年7月29日，檢自http://edic.nict.gov.tw。 |
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老婦人
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年老的婦女。如：「在一棟小木屋裡，住著一位拾荒的老婦人。」《儒林外史》第三八回：「在半里路外山岡上一個老婦人開的酒店裡，替我打一葫蘆酒來！」
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為人解圍
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為別人排解困難。如：「他不但急公好義，更是樂於為人解圍。」
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重要他人
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個人的自我觀念、價值態度和行為習慣均是社會化學習的結果。個人要發展群性，體驗社會生活，必須先覺認到他人的必要性。此種認識是從生活經驗之中累積而成。個人社會化歷程之中，必定會形成對生命中重要他人的依賴感，譬如小孩對父母親，剛入學的學生對導師，均有相當程度的依賴，願意接受重要他人的指導或約制，從而發展自我和社會關係。
重要他人是個人的角色模範，是個人認同與模仿的對象，亦可能是對個人的行為表現施予獎懲的關鍵人物，是個人成長與學習歷程中重要的參照對象。在大眾傳播媒體影響之下，現代社會中兒童與青少年的重要他人可能由傳統的父母兄長、教師或朋友等轉變而為媒體英雄或媒體偶像。不過嚴謹而縱貫長... |
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太子舍人
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職官名。任事於太子宮中。見《續漢書志．第二七．百官志四》。
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卑人
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1.卑賤的人。《漢書．卷七七．蓋諸葛劉鄭孫毋將何傳．劉輔》：「腐木不可以為柱，卑人不可以為主。」
2.自稱的謙詞，戲曲中常使用。《永樂大典戲文三種．小孫屠．第五出》：「卑人每日在家觀書覽史，侍奉萱親。」
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悅人
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1.取悅他人。《舊唐書．卷一五八．列傳．韋貫之》：「性沉厚寡言，與人交，終歲無款曲，未曾偽詞以悅人。」
2.令人愉悅舒暢。如：「貝多芬雖然晚年失聰，但一輩子卻創作了許多悅人的樂曲。」清．徐珂《清稗類鈔．戲劇類．徽調戲》：「是調聆音易解，高朗悅人，都人嗜者日多。」
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貓頭鷹博士