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科學管理學派
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以提高工作績效。第二，時間 研究員則：強調用科學的方法來確定完成某項工作所需的標準時間。第三，按件計酬原則：泰勒認為組織成員的報酬，應該根據個人的工作績效來做決定，而不應根據工作時間長短或所屬團體的工作量來決定。第四，計畫與執行分離原則：泰勒認為提高工作績效，必須實施專業分工，把設計的工作交由行政人員負責，其他成員只負執行之責。第五，功能管理原則：及只將行政管理工作依其功能之不同，區分為若干部分，每一部分由一位專家負責管哩，因此一位成員要接受若干位...
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鍰
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2.金錢。唐．柳宗元〈酬韶州裴曹長使君寄道州呂八大使因以見示二十韻〉：「聖理高懸象，爰書降罰鍰。」
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錦繡
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2.比喻美好的事物。唐．劉禹錫〈酬樂天見貽賀金紫之什〉詩：「珍重賀詩呈錦繡，願言歸計並園廬。」
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搖搖欲墜
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」有東西快要掉下來，很危險的意思。如在所引典源《三國演義》第一○四回中，諸葛亮自知大限將至，但壯志未酬，希望天假以年，能讓他完成先主劉備所託。古人認為，人的生命由天上的星宿決定，如果人死了，天上的星宿也會墜落。諸葛亮觀察星象，指出一顆星星，稱是自己的將星，眾人觀看時，發現這顆星星猶如病重的諸葛亮一樣，光澤黯淡，好像快要掉了下來。「搖搖欲墜」這句成語就是用來形容就要掉下來或就要垮臺的樣子。
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薪
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2.工作的酬金。如：「月薪」、「年薪」、「底薪」。
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淋漓
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1.溼透的樣子。唐．韓愈〈和虞部盧四酬翰林錢七赤藤杖歌〉：「共傳滇神出水獻，赤龍拔鬚血淋漓。」《初刻拍案驚奇》卷一六：「那一日大雨淋漓，路上無人行走。」也作「淋離」、「淋灕」。
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畀
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2.酬答。《詩經．鄘風．干旄》：「彼姝者子，何以畀之。」
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唱和
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2.以詩詞互相酬答。唐．張籍〈哭元九少府〉詩：「閒來各數經過地，醉後齊吟唱和詩。」《二刻拍案驚奇》卷一七：「今遇知音，不敢愛醜，當與郎君賞鑒文墨，唱和詞章。」
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轉型領導
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具有遠見，而不僅限於短期利潤的獲得。2.鼓勵部屬提升其目標與動機制較高層次，而不僅限於立即交換所得報酬，希望其達到自我實現的境界。3.運用各種方法，激發部屬的智識，使其在思考問題上更具創造力，以擁有高層次的分析能力與遠見。4.領導者試圖改變現有組織環境，跳脫以往窠臼，重新檢視組織與成員的創造改革能力。5.引導部屬成長，給予適當的個別關懷，使其有願景與信心承擔更多責任。如此一來，部屬在自我成長中儼然已具有領導者的架式與能力，自然在組織的改革推動上產生助力，並達到既定的目標。(註二) 轉型領導相關層面「多因素領導問卷」(Mu...
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應付
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2.應酬、敷衍。《文明小史》第三七回：「自己躊躇應付他的法子。想了半響，沒得主意。」
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貓頭鷹博士