跳到主要內容
:::

教育百科logo

:::
505 筆資料,
每頁顯示 筆資料
資料庫查詢時間:421.8632 ms
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
::: 你是不是要搜尋以下結果
妥瑞症     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
動作症狀的產生,將近百分之三十的妥瑞症學童有學習方面的障礙。像是閱讀、書寫以及數學方面。(二)事前的溝通說明家長可在開學時,先準備好一本冊子或清單,詳細列出照顧妥瑞症兒童時可能出現的狀況,以及過去成功解決的辦法。例如,當孩子在班級中出現嚴重干擾現象時,可准許他到醫務室去休息一下,也許只要使個眼色或暗語,就能避免上課中所帶來的困擾。(三)同儕間適時的說明老師可在妥瑞症學童不在教室時,跟同學說明該生狀況。除了可避免其他同學的恐懼猜忌外,也可讓他們瞭解妥瑞症兒童所需要的幫助並學習尊重與忍讓別人。(四)教室中的特殊安排在學校,妥...
情境教學     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
威(J.Dewey,1859~1952)分析傳統教育最大的問題,在於課程內容是與學生生活經驗不能相互溝通,這不能互相溝通的原因有下列四點:1.學生的生活與成人經驗,大多數並不相同;2.課程的分類是歷年來科學研究的結果,而不合於學生的經驗;3.學生的世界狹小而偏於個人,課程的世界則遼遠廣大;4.學生的生活聯貫而一致,課程則分門而別類。因此,他認為:教育應以學生為本位,意即:教育的內容應以學生所熟悉的生活經驗為主,反對以學科知識為主的填鴨式、灌泥漿的教...
班級經營策略     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
關係。透過教師語言與非語言的訊息傳達其對學生的關懷、信任與接納,建立正向的師生關係;透過親師間多元的溝通管道建立良好的互動關係,及時讓家長瞭解孩子的學習狀況;班級中,運用團體動力,創造同儕間的互動機會,促進和諧的學習氣氛。 (二)秩序管理經營策略 依照班級特色,與學生進行討論,一起訂定符合上課需求的規定。執行過程中,教師進行秩序常規的指導,並培養學生自我管理的能力。對於違規學生的不當行為,教師適時的處理,並視情況進行輔導。 (三)班級環境經營策略 規劃整體活動空間,創造愉快學習情境。包含物質環境的安排(如:桌椅的排...
學前特殊教育課程     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
力評估教師或家長可依據《學前特殊教育課程目標檢核手冊》,針對幼兒的感官知覺;粗動作、精細動作、認知、溝通、社會情緒、自理及居家生活等七大類域,及定向行動、聽讀與說話能力情形進行初步評量。2.教學或指導當「個別化教育計畫」的長短成交域目標已設定好後,老師可根據《學前特殊教育課程目標檢核手冊》內的教育、環境安排和活動建議,掌握對幼兒不同形式的教學方法,定期追蹤幼兒得學習成效,並進而調整教學策略或教學內容及教育安置方式,使幼兒能在短時間內不論成長或學習上獲得最大的進步。3.
語言     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
人類用嘴說出來的話,由語音、語彙和語法所組成,是表達情意、傳遞思想的重要工具。[例]語言是人類溝通最直接的橋梁。
白鯨     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
情白鯨改變前額與嘴唇的形狀就能夠形成不同的臉部表情,有些就像是在微笑、皺眉或吹口哨(這些表情有可能是溝通的形式,也有可能與發聲有關)。可愛的白鯨好奇心也相當重,經常浮出水面,可能再觀察周遭環境。不像其他大多數的鯨類,白鯨的頭部可以自由活動,也能夠轉頭或點頭。(註1) 關鍵字中文關鍵字: 白鯨英文關鍵字: beluga 參考書目註1:鯨與海豚圖鑑:全面透視世界所有鯨豚類動物,馬克卡沃達編著,貓頭鷹出版社,1997,頁94-95。註2:動物大驚奇,戴維伯尼爾著,世一文化事業股份有限公司與明天國際圖書合作出版,頁260。註3:...
遊戲治療     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
遊戲治療(Play Therapy)目錄1 定義2 目標(註1)3 價值(註1)4 關鍵字5 參考資料 定義遊戲是兒童爲了自我表達和溝通,所從事的活動。Alexander(1964)認為,學校實施教育的遊戲治療,是在接納的情境中,提供兒童自由表達與探討的機會。Waterland(1970)認為,遊戲治療是讓兒童在遊戲中,透過行動來代替語言,表達其部份或全部的思想和情感,已達成兒童行為改變的目的(註1)。基本上,遊戲只是一個媒介,遊戲治療嗜ㄧ種諮商技術,用來強化和補充談話,以增進兒童的自我表達和
母姊會     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
學校與家庭之間定期舉行的聯繫會。由各班導師主持,邀請學童的母親、姊姊或家長參與商討學童教育問題。[例]母姊會是學校與家長溝通的管道之一。
教育領導之架構     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
(二)人力資源架構此架構著重組織成員的基本需求,強調其工作動機的激發,重視個人需求、與成員之間的相互溝通協調。偏重人力資源架構的領導者,重視營造工作環境中參與合作的氣氛,希望讓成員藉由對工作所產生的滿足感,進而努力達成組織目標。因此,偏重人力資源架構的領導者多半以參與的、民主的、協同的方式,關心成員的需求,以激發其成就動機與創造力,進而提升自我。由於溝通管道暢通與成員參與決策制訂,整體組織士氣與生產力自會增進。一般而言,偏重人力資源架構的領導,多半...
半生不熟     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
1.食物未完全煮熟。如:「這鍋飯半生不熟。」也作「半生半熟」。
2.對事物或技藝尚未熟悉。如:「他操著一口半生不熟的英語遊遍天下。」
我是貓頭鷹博士,
有問題可以問我喔!
回到頁面頂端圖示