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願景領導     
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未來、設定方向、願景轉化與策略規劃、團體溝通以及教練指導的領導能力,帶領成員追求成長與突破現狀,共同向組織更為美好的未來。  按此,校長願景領導即是校長透過願景領導特質與能力的發輝,帶領學校成員建構出一個向卓越學校的成功願景,並透過將願景轉化為具體策略、持續溝通與教導、適當的授權與修正等領導行為,縮短願景與現實的差距,終而實現學校願景。(吳佳錚,2008) 願景領導重點(引自陳嘉陽,2012)形成願景:先進行組織的SWOT分析,參酌成員的願景,...
學校文化     
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生承襲傳統,依據國家教育宗旨,立定建校目的,追求教與學之目標,而開創建或改造,以適應時代需求,並計劃向未來理想,而表現於生活之價值及行為體素內容。學校文化包含學校行政之計劃、執行、考核之過程、課程組織、氣氛管理規章、校風特質。  林清江認為學校文化形成的因素包括:教師文化、學生文化、學校行政人員文化、學校有關社區文化、學校物質文化、學校中的傳統儀式規畫與制度等六種。有良好的校園文化,始易發揮學校教育功能,若校園經營適當、規畫良好、校舍建築完善設備,這將是一所理想的教育園地,具有獨特風格師生及相關人員,對學校有認同感和歸...
理想     
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1.對未來的希望和憧憬。[例]朝著理想進,不要懼怕任何困難危險。
教育選擇權     
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選擇適合其子女的教育型態的權利應予保障。同樣的,教育部(民84,頁26)在其〔中華民國教育報告書──向二十一世紀的教育遠景〕中,也指出「教育券」(educational voucher)的構想,擬透過教育券的實施,可以使有特殊需要的學生,如山地、偏遠、身心障礙、家境清寒者,持券進入適合他自己就讀的學校或機構就讀就養,該學校或機構就可持教育券向政府兌換經費,以充實設備,大量實施後,會帶動機關或學校間的競爭。教育選擇權也是歐美近年來最具震憾性與爭議性的方案。歐美各國支持學校教育選擇權的人士固然頗多,但是反對者亦不少。其爭議...
韋應物     
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这既表示了他对幽居独处、独善其身的满足,又表示了对别人的追求并不鄙弃。 作品擬古詩十二首  辭君遠行,飲此長恨端。已謂道裏遠,如何中險艱。  流水赴大壑,孤雲還暮山。無情尚有歸,行子何獨難。  驅車背鄉園,朔風卷行跡。嚴冬霜斷肌,日入不遑息。  憂歡容發變,寒暑人事易。中心君詎知,冰玉徒貞白。  黃鳥何關關,幽蘭亦靡靡。此時深閨婦,日照紗窗裏。  娟娟雙青娥,微微啟玉齒。自惜桃李年,誤身遊俠子。  無事久離別,不知今生死。  峨峨高山巔,浼浼青川流。世人不自悟,馳謝如驚飍.  百金非所重,厚意良難得。旨酒親與朋,芳年樂...
亞理士多德     
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人,天性上都有求知慾」,開始了他對教育的重視,其認為教育目的為一種生長的程序,沒有終點,唯一的終點為向「幸福」。以下說明亞里士多得知教育思想:文雅教育優於肉體的職業教育:受柏拉圖影響,認為心優於身,自由民的教育優於奴隸的教育,頭部的思考非手腳的活動可以比擬。教育計畫生育的考慮:其主張為政者應該考慮男女的適合結婚的年齡,男生37歲,女生18歲為佳。反對共產共妻:反對共產共妻的想法在孩童的教育上反映出學童應該有自己的玩具,並珍惜的予以保護,過「家庭」的生活,接受父母的親人的照料;而非從小即斷離「親情」。尤其在童年時刻,「愛...
策勵     
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督責勉勵。[例]他總是時時策勵自己,往成功之路進。
見怪不怪     
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遇到奇怪的事物而不覺得奇怪。比喻處事鎮定。宋.洪《夷堅三志己.卷二.姜七家豬》:「畜生之言,何足為信,我已數月來知之矣。見怪不怪,其怪自壞。」
大喜過望     
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02.宋.洪《夷堅志.丁志.卷九.單志遠》:「有丘德彰者……善談玄理,行吐納之法。單得之,大喜過望,遂以師禮敬事之,有言必信。」
立刻     
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即時、馬上。[例]槍聲一響,選手們立刻開腳步向前奔跑。
我是貓頭鷹博士,
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