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你是不是要搜尋以下結果
開始
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1.起頭、開頭。如:「好的開始是成功的一半。」「公司的營運方才開始,日後還要各位齊心努力!」《晉書.卷六九.列傳.劉隗》引晉.劉波〈上孝武帝疏〉:「陛下承宣帝開始之宏基,受元帝克終之成烈,保大定功,戢兵靜亂。」
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輔導
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可當柴燒。」尊重、接納、讚美的重要(為輔導首要態度及技巧)每個人都希望自己是好人,只有在他沒看到機會成功時才會變壞。(四)進行輔導,首先要能與當事人建立良好的輔導關係(接球,順其勢)(五)輔導工作人人有責(六)輔導是「做」出來,不是「坐」出來的 輔導的內容(一)個別評量與研究:發掘並了解個別差異,運用各項資料及個案研究法,對每位當事人整個生涯進行研究。(二)諮商:諮商是輔導工作中相當重要的事項,透過一種親密而信任的關係,諮商員運用專業技巧,協助適應不良的當事人了解問題,做明智之選擇與決定,進而解決其衝突。(三)定向服務:...
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三心兩意
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目錄1 1.出處2 2.語譯3 3.故事內容4 4.相似、相反詞4.1 相似詞4.2 相反詞5 5.例句 1.出處漢‧王充‧論衡:「非有三心兩意,前後相反也。」 2.語譯形容猶豫不決、意志不堅。 3.故事內容無 4.相似、相反詞 相似詞心神不定、心猿意馬、三翻四複、意馬心猿、優柔寡斷、猶豫不決 相反詞同心同德、全心全意、專心致志、一心一意 5.例句無論做什麼事都應該意志堅定,三心二意是絕對不能成功的。
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結構緊張理論
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論中最不受Merton重視的一型,此類型表示文化上的目標和手段之間並無太大的不可及落差,人人皆有機會成功,於是便不會有偏差行為的出現。 貳、 創新型創新型代表著該個體仍舊認同原有文化價值中所賦予的目標,但可能由於手段遙不可及,故此一類型以一種偏差的的方式來適應或達到文化的目標,如:學生仍認同社會價值所設立的賺錢價值,亦即:要有錢才是成功。但學生並未有機會以普通認同的讀書以求升官致士、學以致用的方式賺取財務,便只得以傳直銷產業來致富,這便是創新型的例...
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交換理論
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重新拉回人和人之間的互動上,也就是交換的本質上,來發展出演繹交換論。其理論的六大基本命題如下:一、 成功命題「在一人所做過的行為裡,若某一特定行為經常換得報酬,則該行為就會一直出現。」二、 刺激命題「若在過去某一刺激情形曾經帶來報酬,則現下的情形越類似過往所發生的情況,人仍會做出過去所做出的決定」三、 價值命題「如果一個行動所帶來的收穫對一個人越有價值,則該人越會執行相同之行動」四、 飽和命題「若某一報酬於過去一段特定時間內常被取得,則該報酬對於該人的價值越低」五、 攻擊-贊同命題「如果某人常受到不公平待遇,則越有可能展...
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繁榮
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興盛發達。[例]由於財經策略運用成功,臺灣經濟日益繁榮。
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自我應驗預言
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自我應驗預言(self-fulfilling prophecy)目錄1 期望理論定義2 起源3 應用4 後續研究進展5 中英文關鍵字6 參考書目 期望理論定義係指一個人對於他人的期望,往往成為被期望的人自我實現的預言,亦即一個人期望他人成功,他人就會成功,相反的期望他人失敗,他人就會失敗,故稱之為期望理論,又稱為比馬龍效應(Pygmalion Effect)。 起源由莫頓(R. K. Merton)於1948年在The Antioch Review...
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教訓
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2.從失敗或錯誤中學習到的經驗。[例]你應該記取這次失敗的教訓,下次才有成功的希望。
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戮力以赴
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盡全力去做。如:「只要大家團結一致、戮力以赴,必能成功。」
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善用機緣論
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進一步培養抓住機會的態度,是相當正向、鼓勵性的理論。Williams等人(1998)研究發現,13位成功女諮商學者的生命中至少都有一件意外事件對她們的生涯造成影響,這些意外事件帶來的是生涯方向的重大改變,活化生涯興趣、改變自我概念、增加自信以及與重要專業人士產生連結,本研究結果認為機會和計劃都是參與者生涯之路的重要因素。如參與者所言,人是無法為偶然事件做計劃的,偶發性事件常發生,而且它們還改變了這些成功人士的生涯之路。 諮商應用培養抓住機會的態度:...
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貓頭鷹博士