:::
資料庫查詢時間:437.4817 ms
共 435 筆資料,
每頁顯示
筆資料
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
排序方式:
關鍵字 |
搜尋次數 |
關聯性
:::
你是不是要搜尋以下結果
半吞半吐
瀏覽人次:0
收藏人次:0
說話吞吞吐吐,不直截了當。《初刻拍案驚奇》卷一五:「指這足恭身分,多放做冷淡的腔子,半吞半吐的,施了禮請坐,也不討茶。」也作「半吐半吞」、「半吐半露」。
|
原住民族
瀏覽人次:0
收藏人次:0
國民大會修憲將原來的「台灣山胞」改為「台灣原住民」,並於民國八十四年通過姓名條例修正案,原住民可以在身分上登記自己的族民。(註二)目前(截至2008年八月)由中華民國行政院原住民族委員會認可的原住民族共14族。分別為阿美族、泰雅族、排灣族、布農族、卑南族、魯凱族、鄒族、賽夏族、達悟族(雅美族)、邵族、噶瑪蘭族、太魯閣族、撒奇萊雅族、賽德克族。目前原住民族約有五十二萬人,占台灣總人口比例約百分之二,(註三)阿美族、泰雅族、排灣族、布農族、卑南族、魯凱族、鄒族、賽夏族、達悟族這九族,在日治時期就已經由日本政府認可;之後邵族於...
|
保結
瀏覽人次:0
收藏人次:0
為保證他人身分或行為所立的文書。《清會典.卷八四.處分例.官員文結》:「若督撫地方官,將假冒頂替者,不行查出,即出保結。」《儒林外史》第四八回:「這鄧質夫的父親是王玉輝同案進學,鄧質夫進學又是王玉輝做保結,故此稱是老伯。」
|
團隊管理
瀏覽人次:0
收藏人次:0
備下列要件:1.小組成立有其自然原因;2.小組成員之經驗和能力彼此能夠互相依賴;3.小組成員之地位份身分最好相當,不能相差太大;4.小組溝通必須具有開放性,才能有效溝通,以利問題解決。 分類團隊管理乃是運用團員專長,鼓勵成員參與及互相合作,致力於組織發展,所以可說是「合作式管理」(collaborative management),亦是一種「參與式管理」(participative management)。隨著組織工作複雜性日益增多,很多工作實難靠個人獨立完成,必須有賴於團隊合作才能發揮力量,所以團隊管理有時代性需求,成...
|
一貴一賤,交情乃見
瀏覽人次:0
收藏人次:0
(諺語)比喻朋友之間,彼此身分地位懸殊,交情深淺、真假,便可以顯現出來。《警世通言.卷一七.鈍秀才一朝交泰》:「黃勝巴不得杜絕馬家,正中下懷。正合著西漢馮公的四句道是:『一貴一賤,交情乃見;一死一生,乃見交情。』」
|
莫言
瀏覽人次:0
收藏人次:0
說也採用多種敘事角度,比如說在《檀香刑》中,每一章的敘事角度都不一樣,而每一章的語言風格隨着敘事者的身分地位的變更產生的變化,看得出莫言極力在模擬中國傳統戲劇與小說的敘述風格。莫言的小說中從來不曾出現完美的「高大全,紅光亮」人物。小說中即便有英雄人物,也有着很明顯的人格缺陷(《紅高粱》的余占鰲等)。一個是散文的莫言,一個是小說的莫言,散文的莫言平靜,小說的莫言全是激情。 著作 《透明紅蘿蔔》《紅高粱家族》《天堂蒜臺之歌》《十三步》《酒國》《懷抱鮮花的女人》《夢境與雜種》《豐乳肥臀(上)(下)》《紅耳朵》《傳奇莫言》《會...
|
司法獨立
瀏覽人次:0
收藏人次:0
時,不可因當事人的黨派隸屬或其他原因而有差別待遇,亦不可以任何黨派之政見作為評斷、考量之因素。法官的身分保障依據我國憲法第81條規定:「法官為終身職,非受刑事或懲戒處分,或禁治產之宣告,不得免職。非依法律,不得停職、轉任或減俸。」由此可知法官受憲法保障,非因法律則不得任意免職。司法預算獨立依據憲法增修條文第5條第6項之規定,行政院對於司法院提出之司法概算僅可加註意見,送立法院審議。法官自治法官自治一方面為防止司法行政對於審判權可能之影響,另一方面要求法官自律,以使司法獨立能真正落實而不受到濫用。(註2) 參考書目註1:許...
|
人頭
瀏覽人次:0
收藏人次:0
5.為了逃避法律責任或某些責任義務所設置的代理人。如:「小心保管自己的印章和身分證,免得被拿去登記,當人頭。」
|
祕密證人
瀏覽人次:0
收藏人次:0
向治安單位或法院檢舉指證其所知的犯罪事件、涉嫌人及不法分子的線索、證據,有助於偵破刑案或維護治安之人,其真實姓名與身分資料受法律保護,不得公開。
|
託名
瀏覽人次:0
收藏人次:0
1.依附他人高名,以提高自己的身分。如:「他深恐同學參加不踴躍,只好託名老師主辦。」也作「托名」。
|
曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞:
|
貓頭鷹博士