:::
共 330 筆資料，
每頁顯示
筆資料
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
排序方式：
關鍵字 |
搜尋次數 |
關聯性
:::
你是不是要搜尋以下結果
|
轉任
瀏覽人次:0
收藏人次:0
改換職位。如：「他因為表現傑出，所以很快的轉任業務部經理。」
|
|
工商職業測驗
瀏覽人次:0
收藏人次:0
工商職業測驗(Industrial and Oranization Assessment)工商職業測驗常使用在企業與公司行號，所以又稱為工商測驗。由於各個企業員工的工作性質、工作職位、工作內容不同，所以測驗內容也有很大的差異。通常，企業設有人力資源管理部門，負責新進員工的甄選、訓練、輔導、升遷、考核的工作，其結果可做為人事決策的參考。 工商職業測驗的特色1.人力資源管理：任何工商企業組織機構，都是由許多員工所組成的。比較大型的公司組織完善，都有設置人力資源管理部門，專門負責員工招募、員工訓練、工作績效評估或員工輔導等工作...
|
|
咎皆自貽
瀏覽人次:0
收藏人次:0
孝直等人並駕齊驅，但諸葛亮卻認為彭羕心大志廣，無法保國衛民，後來劉備就把他派離了京師，給予一個太守的職位；他對於這樣的遭遇感到不平，說了一句讓人引起誤會的話，就被關到獄中，最後被誅殺。廖立，諸葛亮將他與龐統相提並論，譽為楚之良才，可以輔助興盛國家大業；但在劉備死後，他卻分析形勢，批評當年劉備的不取漢中政策，也批評了關羽，另外又直言評點了幾個當朝的人物，於是諸葛亮把他廢為平民，流放到汶山。與諸葛亮並受遺詔輔佐劉禪的李嚴，在諸葛亮伐魏時，因偽造朝廷詔書，命令諸葛亮退兵，後來被免為庶人，流放到梓潼。劉琰，操行不甚檢點，並且因為與魏延不和，而不見容於諸葛亮；有一次，妻子去見太后，在宮中停留了將近一個月...
|
|
內線
瀏覽人次:0
收藏人次:0
2.內部關係。如：「人事制度不健全，才會有人走內線來謀取職位。」
|
|
不安於位
瀏覽人次:0
收藏人次:0
語本《左傳．成公六年》：「鄭伯其死乎！自棄也已。視流而行速，不安其位，宜不能久。」指不安於目前的職位。如：「此公不安於位已久，今日提出辭呈，並不足怪！」
|
|
制度化的架構
瀏覽人次:0
收藏人次:0
制度化的架構(the institutional framework)制度化的架構為Meyer(1970)所提出。它認為學校教育就是一種制度化的過程(institutional process)，也就表示學生從某一特別制度化社會範疇中到將來從事某一成人制度化的職位。在教育的制度化範疇中，多少都視為在每個社會範疇的角色、規則。所以，學生為了自己未來的社會角色，都必須學會做決定，也就是採取行動。在制度化架構的模式中，每位學生都被視為一位有理性的個體，它為了將來獲得有價值的社會 |
|
系統編程
瀏覽人次:0
收藏人次:0
較，影響頗大。稍後，洛根（RobertS.Logan）在《教學系統開發理論與實踐的國際觀點》一書中對職位取向代表性模型――「教學系統開發的各軍種程序」（IPISD）與聯合國教科文組織負責開發的教學取向代表性模型進行了詳細比較。最近，坦尼森（ Ten-nyson）在《認知科學運動對教學設計基礎的影響》一文中對四代教學設計程序（模式）進行了比較（國內學者對此已經作了介紹）。我們在這裡先以美國弗吉尼亞大學教育學院希夫曼（Shirl S. Schiffman）教授在《教學系統設計：五種觀點》一文中提供的資料為依據，對系統設計程序...
|
|
前任
瀏覽人次:0
收藏人次:0
稱上一屆擔任此種職位的人。《儒林外史》第二回：「顧老相公家請的一位先生，姓周，官名叫做周進，年紀六十多歲。前任老爺取過他個頭名，卻還不曾中過學。」也稱為「上任」。
|
|
量移
瀏覽人次:0
收藏人次:0
唐朝時貶逐遠方的臣子，遇赦改近地安置，稱為「量移」。後泛指職位遷換。《舊唐書．卷八．玄宗本紀上》：「大赦天下，左降官量移近處。」唐．白居易〈自題〉詩：「一旦失恩先左降，三年隨例未量移。」
|
|
同級
瀏覽人次:0
收藏人次:0
同一等級。如：「他們倆職位均屬同級，能力也相當，所以這次競選理事長，分外引人注意。」
|
 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士