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不得要領     
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內情況混亂,張騫才找到機會帶著妻子及一名部下逃回國。文中「不得月氏要領」,即是指張騫達到與月氏結盟的目的。後來「不得要領」這句成語就從這裡演變而出,指無法掌握要點或主旨。「要領」本來指「腰領」,後來轉讀為重要之「要」,遂讀四聲。
狼性管理     
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在那些不斷要求進步的員工身上。 九,團隊精神  狼在行進時有頭狼,像大雁有頭雁引導飛行一樣。這樣做的目的一是為了給群體引導方向;二是讓群體有統一的指揮,統一的目標和行動。  領導者懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現自我,整個集體定會變得強大而令人敬畏。 十,持續基因  公狼在母狼懷孕時,一直保護母狼,直到小狼出生后有獨立能力為止。人類有狼心狗肺的貶稱,對狼是不公平的。  領導者懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。一個團隊、一個組織內在的核心價值觀和他的信念比利益更重要。只有人性的力量,才是最偉大的.
環境倫理     
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所需的知識、價值觀、態度、承諾和技能。會中並決議:發展環境教育計畫時,須考慮倫理價值,並以產生價值為目的,藉以改進全球人類生活品質。1991年國際環境教育計畫以「全球環境倫理-環境教育的終極目標」為主題,論述環境倫理的重要性,強調環境教育之終極目標在培養具有環境倫理信念的人,以備在正確的環境態度和價值觀下,做出理想的環境行為。 資料來源1.生態環境的惡化,智茂文化事業有限公司,行政院環保署審訂,民國八十二年三月。2.楊冠政(2002):環境倫理---環境教育的終極目標http://www.guxiang.com/dili...
大謬不然     
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而媒孽其短,僕誠私心痛之。 〔注解〕 (1) 戴盆何以望天:頭戴著盆子,如何能望見天空?比喻行動與目的相違背,絕不能達到目的。見「戴盆望天」。 (2) 知:相交。 (3) 不肖:不才,自謙之詞。 (4) 營職:工作。
科際整合     
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兩個以上專業領域或學門相互合作,在共同研究旨趣下,結合不同的方法或觀點,以進行更寬廣、更統整的學術活動。作為一種思潮,可以追溯到西元1930年代維也納學派所發起的科際整合運動,目的在打破各學術領域的本位主義及專門化。也稱為「跨領域研究」。
進行     
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1.向前移動。如:「隊伍向目的地進行。」《宋史.卷一二三.禮志二十六》:「靈柩進行,文武百僚奉辭于城外,親王、宗室並騎從至葬所。」
社會行動     
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列四種型態:1.工具理性行動(instrumental-rational action):是指行動的目的和方法都是經過理性計算。在目的與方式之間做出最有效的決定。2.價值-理性行動(value-rational action):源自於當事人自身的價值、信念系統,是因為當事者的信念或責任感,替他人奉獻、做出行動,都不需要特殊的理由。3.情感導向行動(affectual action):肇因於人自身的情感系統,當事人直觀情緒反應或心靈感受,就是產生行動...
培根     
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ge is power)。2. 「知識」起源於感官,是經過懷疑之後可驗證的。3. 人類掌握知識的最終目的是為了征服自然。4. 培根的科學方法是以實驗和歸納法為主。 教育的主張(一) 教育目的:求得豐富的知識,最終目的在於征服自然。(二) 教育內容:注重實用的知識教育。(三) 教育方法:透過實驗、觀察、歸納法 資料來源林玉体(1995)。西洋教育思想史。台北,三民。
有效教學論     
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學生的行 為,達成教學目標。4.有效教學必須提昇學習成功的比率(success rate)教學的最終目的是提昇學習者的學習成就,並達成預定的教育目標。有效的教學是教師運用各種技術,如有效地教導教材的知識、有效地師生溝通、良好的教材組織能力、有效激勵學習動機的能力,和藹可親的態度、良好的教室管理技巧等。教師投入教學活動,提高學生課程內容學習成功而獲得滿意的成果。5.有效教學必須是全心投入的(engagement)有效的教學是教師在教學歷程中,能適時地掌握教學的各種因素如提示、參與、修正回饋、增強的教學效果大小。在從事教學工...
教育行政的研究典範     
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listic paradigm)研究特徵:尋找因果關係。認知方法:實證分析。價值變數:嚴格排斥。研究目的:尋找現象之定理通則,強調研究結果的類化性,以利預測與控制。(註一) 自然典範(naturalistic paradigm)研究特徵:力求理解。認知方法:觀察釋義。價值變數:順其自然。研究目的:了解並詮釋現象主體的意義,強調個別性的深入了解與釋義性。 批判典範(critical paradigm)研究特徵:檢討批判。認知方法:價值批判。價值變數:...
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