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錯話。如:「看她臉上為難的樣子,我想,我又把話岔了。」
[蒙養圖     
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  [蒙養圖]乃蒙學教材,明陶贊廷編。內容圖文對照,以白話解故事,屬故事散文類,有明崇禎谷詒匯本。
公開明書     
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公司在發行股票或債券時,所定期印行可顯現該公司營運狀況的手冊。多置於證券交易所內,可供投資人自由取閱。
鬼話     
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難以讓人相信的話。如:「他只會鬼話。」
篩選假     
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  篩選假又叫做文憑主義假(credentialism hypothesis),是對人力資本論的一種批判理論。
  在一九六○年代盛行的人力資本論中,學者相信各種教育的投資會使受教育者的生產力提高,因此可以使其收入提高。然而篩選假卻認為,教育投資未必一定能提高個人的生產力,而是給予個人較高的文憑或學歷,使其在就業市場上具有較佳的競爭能力,因而獲得較高收入。換句話,篩選假強調教育與訓練未必如人力資本論者所強調的能夠改變個人的生產力,而是透過學校教育制度的層層篩選,將具有雇主所偏愛具有某些特質的學生挑選出來,授予文憑或學位。因此雇主在招募員工時,就會認定具有文憑者,給予較高待遇...
天擇     
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英國博物學家達爾文於加拉巴哥群島上研究時,發現許多相同種類的鳥,在不同的島嶼卻有各種不同形狀的鳥喙,經整理並歸納各類型的鳥喙與食性上的差異後,提出「天擇」的觀點來解釋生物發生演化的原因。主要的觀點如下: (1)個體差異: 任何物種,其性狀在個體間有時會有差異,而由於此性狀的不同,使得每一個體適應環境的能力也不相同。 (2)過度繁殖: 相同物種若其族群的個體數過多時,其生活所需的食物、水或空間便感到不足。 (3)生存競爭: 此時個體為了求生存,彼此間會產生競爭,來獲得足夠維持生活的資源。 (4)適者生存、不適者淘汰: 而競爭的結果,使得較能適應環境的個體生存下來,並有較高的機會...
謊分數     
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  測驗編製者為了覺察受試者是否誠實作答,而在測驗中設計「謊分數」作為衡量受測者作答時誠實程度的指標。設計「謊分數」的量表,以[明尼蘇達多項人格量表](Minnesota Multiphasic Personality Inventory)最著名,此量表除了包括慮感症、抑鬱症、歇斯底里症、精神病趨向、男性化與女性化、妄想症、精神衰弱症、精神分裂症、輕噪症、社交內向等十個量表外,尚包括「謊分數」量表作為衡量誠實程度的指標,此量表分數高表示傾向好的方向回答。
  李坤崇、歐慧敏於民國八十二年編製的[行為困擾量表]係兼顧國中和國小實際狀況、國中和國小教師經驗,與參酌有關行為困擾或生活...
雙重人力市場假     
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  雙重人力市場假係源於勞工市場區隔理論,認為人力市場可分為兩部分:主要(Primary)人力市場與次要(Secondary)人力市場。次要人力市場則指短暫受雇性質的勞工,不論其教育程度為何,均無法得到良好的升遷機會。
   雙重人力市場的存在,使得人力資本理論中所謂教育投資能獲得較高生產力、進而獲得較高所得的理論無法成立,因為只要是屬於次要人力市場的勞動者,所得就未必與教育投資成完全相關。
  狄更斯(W.T. Dickens)與朗恩(K. Lang)在設法避免選樣偏誤後,實證發現確有主要與次要人力市場的存在,但認為雙重人力市場假成立的關鍵在於主要人力市場是否存在配額...
短長     
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講論是非。元.李壽卿《伍員吹簫》第一折:「兀的不自有傍人短長。」
頭兒     
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1.值得談論的地方。如:「跟他這種人沒有什麼大頭兒。」
2.辯解的理由。如:「每回遲到,他總有他的頭兒。」
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