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籃球     
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用之暫停不得保留於下半時或延時賽使用。3、教練或助理教練有權請求暫停,但應親自到記錄台請求暫停,並用合宜的傳統手號表示。 十五、替補:1、替補員入場前,應先報告記錄員,並準備即刻參與比賽。2、在下列情況,記錄員應儘速鳴笛響信號,指示請求替補:(1)球成死球(2)正當停錶時,及(3)當裁判宣判犯規,並向記錄台完成溝通程序後。3、依照下列情況進行替補:(1)違例發生後,只有發界外球的球隊可請求替補。(在此情況下,發界外球之球隊請求替補時,對隊亦可請求替補)。(2)罰球時僅該罰球員可被替補,但必須符合下列規定:A、此項替補必須...
王莽     
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收歸國有,都是不停回復西周時代的周禮模式。可是古今風俗不同,環境各異,源於古制的新法,未必一切都合時合宜。而這些新政都是違反了歷史規律,所以推行失敗,自屬歷史必然。所以這個角度看,王莽是一個事事復古,脫離現實的政治家,就正如史家錢穆所言:「王莽的政治,完全是一種書生的政治。」旅美歷史學家黃仁宇則指出,從王莽登位後發出的一系列詔書中看到,王莽的政策根本脫離了當時的實際環境,亦缺乏適當的用人安排。他在《中國大歷史》裡語帶諷刺的評論王莽:「他盡信中國古典,真的以為金字塔可以倒砌。」傅樂成在其著作中國通史中則評論他說,王莽具有超...
組織文化     
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  組織文化(organizational culture)會影響教育組織的運作,及成員績效與滿意度(Robbins,2001)。(註二)因此教育行政人員應該了解組織文化的內涵,以運用合宜的方式使組織順利運作。(註一)  文化,為群體中所共同抱持的意義體系,使之不同於其他。(Robbins,2001)。(註二)目錄1 意義2 特性3 功能4 層面5 關鍵字6 參考文獻 意義  組織文化是組織成員所共享的價值與意義體系之表現,由信念、價值、規範、態度期望、儀式、符號、各式、行為等組合而成,其界定組織成員的價值觀(上位概念)...
班級經營準則     
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際人脈關係,可以隨時運用關係的資源和人力,協助班級各項活動的進行。(六) 常規管理──井然有序、動靜合宜班級常規的維持與掌握,往往影響班級生活是否能進入軌道。教師如果無法營造良好的班級常規,或是在班級常規管理方面失控,容易影響班級學習活動的正常進行。良好的班級生活,端賴教師有效地組織並運用策略,使班級常規可以動靜合宜並且井然有序。班級常規的擬定與管理,教師必須依據學生在身心方面的發展狀況,結合教育心理學、發展心理學的發展階段任務特性,擬定比較適當的...
班規     
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能。1. 確保學習環境的安全和舒適。2. 避免干擾別班上課。3. 同學之間、師生之間及對待客人時應有合宜的禮儀。4. 使學生專心學習、不適當的行為和違規的行為減到最少。 關鍵字中文關鍵字: 行為的一般標準或期望英文關鍵字: general standard or expectation for classroom behavior 參考資料: 林進財著。班級經營理論與策略, 1998年9月,頁61-62,麗文文化事業股份有限公司。
創意思考教學     
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得妙(賈馥茗,1971;張玉成,1989;陳龍安,1995)。綜觀上述說法,創意思考教學乃是教師利用合宜的教學策略和技巧,激發學生去運用創意思考的機會,以培養學生敏覺、流暢、變通、獨創及精密的創造力,而教師在與學生互動的教學過程中也能享受到創意思考的樂趣。歷年來有許多的學者提出創意思考教學的模式,以下僅就Taylor的模式來介紹:Taylor的多元才能發展模式的基本假設是:幾乎所有的學生都具有某種才能。其創意思考教學模式包括八個步驟(陳龍安,1995)1.呈現思考的情境或問題。2.給予學生充分思考的時間,並列出主意。3....
邊緣性人格異常     
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的行為、姿態、威脅,或自傷行為。 6、由於心情過度易於反應,情感表現不穩定。7、長期感到空虛。8、不合宜且強烈的憤怒,或對憤怒難以控制。 分類因此類人格異常者情緒上的問題比較嚴重,在病理分類上接近神經症及精神病的邊緣,故名。 邊緣型人格異常的致病因素  到目前為止,很多研究的結果都傾向於認為邊緣型人格異常是異源性的集合體,由多種相互影響的因素構成,是一種多因素決定的病癥。下面簡單說明其中可能的因素。1、遺傳因素  關於遺傳因素的研究數據比較稀少,在一項以DSM-IV標準為基礎的雙生子研究中,邊緣型人格異常的一致比率在同卵...
不宜     
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不恰當、不合宜。三國蜀.諸葛亮〈出師表〉:「宮中府中,俱為一體,陟罰臧否,不宜異同。」《紅樓夢》第一五回:「但吾輩後生甚不宜鍾溺,鍾溺則未免荒失學業。」
窒息     
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嬰兒無法吞嚥,而發生窒息的危險。所以給嬰兒食用的固體食物應軟硬適中(以手一捏就碎的程度為標準)、大小合宜(約0.5立方公分以下),並易於吞嚥,以確保安全。另外剛開始餵食時,應選擇嬰兒餵食用長柄塑膠湯匙,其大小適合剛學習進食的嬰兒使用,而餵食量應由二分之一開始,每口份量切勿太大,以防嬰兒噎到,餵食速度亦不宜太快,以免嬰兒吞嚥不易,而發生嗆到的情形。餵食時應讓嬰兒坐正,並在固定的位置上進食(例如:高腳椅),可避免嬰兒用餐不專心,邊吃邊玩,導致噎到或哽到。常導致嬰兒噎到的食物為「一口果凍」,所以為避免發生窒息的危險,應用湯匙餵...
催化性之技巧     
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情形。 (三)專注諮商中的專注技巧能發揮幾項功能,例如:有助於案主繼續談下去,諮商師同時示範諮商中的合宜行為,傳達對個案的尊重,增加諮商師對個案的洞察,以及對個案的專注。 (四)反映又稱簡述語意,此技巧是指諮商師以更簡短但不失原意的方式,重述個案所敘述過的口語內容或反映出個案之情緒反應,此技巧有助於諮商師及個案檢視個案之狀況,亦可檢核諮商師是否有所疏漏或誤解。 (五)引導雖然某些諮商學派不主張對個案有太多的引導,以免妨礙其潛能的發揮,但是仍有許多學派在諮商過程中運用不同程度的引導技術以協助其當事人。 關鍵字中文關鍵字:催...
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