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徐志摩     
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《志摩的詩》出版。12月,《現代評論》周刊在北京創刊,為主要撰稿人。• 1925年3月,辭去北京大學教職。3至5月,與陸小曼赴歐旅遊。• 1926年,應任光華大學教授,兼東吳大學法學院英文教授;主持《晨報副刊.詩》;10月,與陸小曼結婚。• 1927年春,參與籌辦新月書店。1927年9月,第二本詩集《翡冷翠的一夜》由新月書店出版。任上海光華大學教授。• 1928年2月,兼任上海大夏大學教授。10日,與聞一多、饒孟侃、葉公超等創辦《新月》月刊。• 1928年6月至10月,赴日、美、歐、印等地旅遊。11月,最有名的代表作《再...
品格教育     
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過認知的過程,讓學生了解體現尊重、負責的正確行為,以及錯誤的行為,並在教室與校園的學習與生活情境中由教職員扮演學習楷模建立一致的價值觀,並即使給予正確行為的增強,以及錯誤行為的削弱,加上家庭與社區的配合,讓學生把尊重與負責逐漸內化成為人格特質的一部份,在校內外生活中都能夠去實踐。 中英文關鍵字中文關鍵字:品格教育英文關鍵字:character education 參考書目註1:吳清山、林天祐 (2007),教育e辭書, p.56-57,臺北市: 高等教育。 補充資料品格教育跟行為發展息息相關,換句話說,在六歲以前,有良好...
變形蟲組織     
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為學校組織再造的重要課題。而變形蟲組織的設計可以讓學校彈性調整內部組織,建立許多功能性單位,充分激發教職員的潛能,以發揮最大的組織效能;也可以透過學校之間、校際處與處之間或係繼策略聯盟的途徑,整合成較具規模的教學、研究或行政運作體系,發揮「以少做多」的功用。學校如要採用變形蟲組織的設計,首先必須要靠政府在制度上配合。如政策性推動變動性的功能性校內組織減少固定式的組織、容許學校配合本身需要自主設計組織結構、鼓勵各級學校之間整體或局部的結盟等。其次,學校也要評估自身內部條件與資源狀況,進行最適切的功能性組合,同時也要持續評估...
學校氣氛     
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學校氣氛(school climate)目錄1 定義2 起源3 中英文關鍵字4 參考書目: 定義係指學校教職員生對於學校整合情境的感覺,這種感覺是經過一段時間之後的感受,而不是第一印象。此種感覺不僅會影響教職員生的工作士氣與學習士氣,也會影響其對學校的滿意度。 起源學校氣氛一詞可追溯到美國芝加哥大學學者哈品(A. W. Halpin)與柯羅夫(D. B. Croft)在1962年出版的專書;《學校組織氣氛》(The Organizational C...
教師職級制度     
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實施生涯階梯方案,將教師分為五級:1.適用教師(Probationary teacher),教師從事教職的第一年,在這一年內必須接受學區(類似我國的教育局)考評,通過後才有資格升至初任教師。2.初任教師(apprentic teacher),從事教職的第二年至第五年,惟每年仍需考評,通過後才有升至初級教師。3.初級教師(career level I certificate),從事教職
內湖區文湖國小     
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盟水電工程股份有限公司精心構建80年 新建校舍上樑,規劃招生工作.81年 奉准設校,招收學生21班,教職員工40人,學生768人,由陳福源先生為第一任校長. 82年 學生25班,教職員工48人,學生961人. 83年 奉准成立幼稚園2班,資源班1班,普通班32班,教職員工68人,學生1096人.84年 幼稚園2班,資源班1班,普通班39班,
李家同     
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1日卸下暨南大學教授職務,光榮退休。2009年獲中華民國總統府聘為無給職資政。目前在國立清華大學擔任教職。學歷李家同初中就讀成功中學。1957年自國立臺灣師大附中畢業。1961年自國立臺灣大學電機工程學系畢業,服役後即赴美國留學。1963年自美國柏克萊加州大學取得電機系碩士。1967年於柏克萊加州大學取得電機及計算機系博士。簡歷美國NCR公司工程師(1962年-63)美國聯邦衛生總署資深研究員(1967年-74)美國海軍研究所研究員(1974年-75)國立清華大學應用數學所所長(1975年-77)國立清華大學計算機決策研...
自然系統模式     
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通、高昂的士氣、參與式的問題解決。於是,士氣、共識、革新、適應能力即成為評量學校效能的重要指標之一。教職員的素質、整個教學課程、心理氣氛、組織氣氛、人際關係、溝通過成、決定過程、資源和設備、學區和社區的支持等就成為本模式組織的重要結構。一般而言,自然系統模式比起目標中心模式是較複雜,而且也應用不易,因為這種模式所訂的效能指標,並不一定會是達成組織目標的因素;再則,該模式過於重視資源的獲得,也可能忽略了學校所要達成的目標─發揮教育功能,培育健全的國民。 關鍵字中文關鍵字:自然系統模式英文關鍵字:natural system...
國立臺中高農     
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大樓補築完成。1959年停召初中部,專辦高級部,改制「臺灣省立臺中高級農業職業學校」。1960年7月教職員宿舍「中農新村」落成,原中農一村、二村基地,由臺灣省政府教育廳洽借興建「教師會館」。1978年8月成立附設托兒所。1985年8月設立「附設高級農業進修補習學校」。1986年4月徵收「文四」預定地1.0003公頃。1994年8月設「特教實驗班」。1997年收回教師會館(現為實習旅館),隔年成立觀光事業科。1998年4月徵收建中街校地1.502公頃。2000年2月因臺灣省政府功能業務與組織調整,改名「國立臺中高級農業職業...
人格社會化     
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學校制度本身對教師的期望不符2. 制度中的角色期望與個人的人格需要之間的衝突(一個不想擔任教師而從事教職的老師,其言行不符合老師的期望,因而誤人子弟)3. 不同的人對教師角色有不同的期望。(校長,學生,家長對教師的期望很不一致,使教師容易感到無所適從)4. 一位教師擔任兩種或是兩種以上的角色時所發生的(一位女教師在家理是主婦,在校一是導師也是輔導人員,有時左右為難無法兼顧,四處都需要她的時候,她無法輕易的為其他角色的事務作割捨。經歷了上述這些許的角色衝突後,行為改變的途,可以約束個人情義的傾向,此種遵守上述規定而改變的過...
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