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大學科學與技術人員研究及進修補助
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行政院國家科學委員會自民國五十一年(1962)開始補助大專院校教師赴國內外大學院校及研究機構研究或進修，其辦法歷經若干修訂，至八十五年(1996)度的辦法要點如下：
1.研究、進修事項：經遴定補助赴國內外大學、專業機構作專題研究或研習特定學科或技術者。及經遴定補助至國內大學院校修讀博士學位者。2.類別：國內部分特殊領域所急切需要之科技人才，及各公私立大專院校及公立學術研究機構之研究需要人選。3.被推薦人應具備之條件：(1)設籍國內之中華民國公民；(2)機關編制內之在職專任教學、研究及技術人員，連續任職二年以上者，且最近二年未曾出國進修或研究者；(3)年齡在五十五歲以下；(4)赴國... |
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人員中心法
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人員中心法係指以改變組織中的個人為重點的組織變革方式。此類方式必須借重許多組織成員的積極投入和參與，假如能夠成功的話，則可以增加個人和組織在作決定、問題認知、問題解決、溝通、工作關係等能力。此類方式可以「調查回饋」、「團隊建立」、「敏感性訓練」等做為代表。
1.調查回饋(survey feedback)調查回饋係指系統地蒐集有關組織之資料，並將資料回饋給組織中各階層之個人及工作群體，藉以分析資料、解釋並提出改進方案之方法。此種技術之實施步驟如下： (1)變革促進者和組織成員共同組成工作小組，由變革促進者主持，進行調查規劃工作。(2)進行組織問題診斷，然後或將問卷分發給有... |
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合格專業人員
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對度量游離輻射與提供輻射防護的建議具有足夠的認識與訓練者。
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〔女性圖書館從業人員學刊〕
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〔女性圖書館從業人員學刊〕（WLW Journal，即Women Library Worker Journal, ISSN0272-1966)，季刊，由麥法蘭公司(McFarland and Company)於1975年創刊。1980年1/2月號以前原名〔女性圖書館從業人員簡訊〕(Women Library Workers Newsletter)。雖然，發行量不大，每期約500冊，但卻是圖書館期刊中專為女性圖書館從業人員編印出版的女性刊物。
內容包括女性圖書館員消息、意見與經驗的交換、評論等。所登載之篇章收錄於〔圖書館文獻〕(Library Literature)、〔墨裔美人... |
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舞蹈行政人員協會
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組織。1967年在美國成立，會員為符合CODA標準的舞蹈科系，目的在提供一個交換意見的場所，以討論各個舞蹈科系的近況與需求，並且提高舞蹈的水準。
《Encyclopedia of Associations》33rd ed., 1998.
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澳洲學校視導人員機構協會
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澳洲學校視導人員機構協會成立於一九五○年，其成員涵蓋澳洲各邦、非洲西部前英國殖民地、新幾內亞及紐西蘭等國家及地區。此協會業務會業務的推動為義務無給職。此協會下轄有八個團體，以及約共有五百位個人會員。個人會員需任職於澳洲紐西蘭政府教育機構的學校視導人員，協會不定期的召開會員資格審查會議。一般而言會員至少需具有教育學士或文理學士學位。
此協會的主要工作任務如下：(1)推動並提升澳洲及紐西蘭的教育素質；(2)從事有關的教育調查並提供教育實際問題之改進建議；(3)推動並增進學校教育視導工作的專業化；(4)舉辦有關學校教育視導之研討會；(5)協助達成學校既定教育目標等事宜。 ... |
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人
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具有高度智慧和靈性，使用語言進行溝通，能製造並使用工具的高等動物。如：「人是萬物之靈。」
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員
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從事某種職業的人。如：「演員」、「教員」、「公務員」。
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馬斯洛需求層次理論
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有同樣需要，正所謂世界上沒有兩片同樣的葉子。層次理論最大的作用在於，它指出了每個人都有需要。身為主管人員，為了激勵下屬，必須要瞭解其下屬要滿足的是什麼需要。不論主管人員採取的是何種途徑，其措施總是以他對下屬的需要與滿足的假定為基礎。需求層次理論是解釋人格的重要理論，也是解釋動機的重要理論。其提出個體成長的內在動力是動機。而動機是由多種不同層次與性質的需求所組成的，而各種需求間有高低層次與順序之分，每個層次的需求與滿足的程度，將決定個體的人格發展境界...
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模稜兩可
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形容意見含混、不明確，似可，亦似不可。本作摸稜兩可，指摸著稜角的兩面，不做確指。[例]主管人員不要做出模稜兩可的決策，否則會令員工無所適從。
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貓頭鷹博士
貓頭鷹博士