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諾貝爾獎
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依照瑞典化學家諾貝爾遺囑所設的獎項。以四千六百萬瑞典幣為基金,基金的利息分別獎勵國際上對於物理、化學、生理、醫學、經濟、文學和促進世界和平有重大貢獻的人。於每年十二月十日於瑞典首都斯德哥爾摩頒贈。
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桑扈
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3.傳說是少昊時的官名。為主管農事的九扈之一,掌理獎勵百姓耕作養蠶之事。漢.蔡邑〈獨斷上〉:「桑扈氏,農正趣民養蠶。」
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淡江
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管理委員會」,長年以來,持續提升教學、研究、行政及服務的品質。自2006年起,首創「淡江品質獎」,以獎勵校內推行TQM績優單位。因此締造多項優異的績效,備受社會各界的肯定與推崇。 在歷任的校長中,張建邦博士從民國53年 (1964年) 開始接任,細心擘劃,引導學校的成長,其貢獻最為卓著;其後陳雅鴻、趙榮耀2位校長亦銳意革新;林雲山校長就任期間,苦心經營,成長迅速;前任校長張紘炬博士持續推動三化教育理念,使本校再創新高;現任校長張家宜博士於2004年8月就任,並於2005年蘭陽校園開始招生之際,帶領本校進入「淡江第四波」...
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學校衛生法
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專款專用。第27條(衛生工作評鑑) 各級主管機關應對所屬學校辦理學校衛生工作評鑑,成績優異者,應予獎勵;辦理不善者,應令其限期改善,屆期不改善或情節重大者,由主管機關議處。第28條(施行細則) 本法施行細則,由中央主管機關定之。第29條(施行日) 本法自公布日施行。
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勸善戒惡
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獎勵善人,而懲戒為非做歹者。參見「勸善懲惡」條。《藝文類聚.卷四十.禮部下.諡》:「《五經通義》曰:諡者死後之稱,累生時之行而諡之。生有善行,死有善諡,所以勸善戒惡也。」
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獎章
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作為獎勵而發給的徽章,由政府設定法令分別規定。
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幼稚教育法
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,準用私立學校教職員保險條例之規定辦理。第 14 條私立幼稚園辦理成績卓著者,由主管教育行政機關予以獎勵;其辦法由教育部定之。第 15 條私人或團體對公立幼稚園或辦妥財團法人登記之私立幼稚園之捐贈,除依法予以獎勵外,並得依所得稅法,遺產及贈與稅法之規定免稅。第 16 條公立幼稚園或辦妥財團法人登記之私立幼稚園,進口專供教學使用之圖書及用品,經所在地主管教育行政機關證明,得依關稅法之規定,申請免稅進口。第 17 條公私立幼稚園收費項目、用途及數額,須...
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行為控制原則
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適切行為的抑制,老師在一旁喊叫、訓話,將無益幼童行為的改變。5. 正常的鼓勵先於負面的結果:可以先用獎勵的方式1~2周後,在尋求懲罰性的技術來減少不當的行為發生。由於ADHD學生容易犯錯,常讓教師對該生的注意力只在他的問題,而忽略他的優點。6. 預期可能發生的問題:預防重於治療,當一新的教學活動即將進行時,老師可先預測幼生將會有那些問題會因為環境改變或新的刺激而發生,事前先做防範。7. 行為改變計畫項目,列出優先順序:老師無法將幼兒所有不適當的行為一次全數矯正,必須逐步漸進式的,在行為改變計畫項目內列出優先順序,逐一改善...
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從心領導
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暢溝通、了解彼此想法技巧。激勵人心技巧是指創造出良好的工作環境,使組織成員能夠發揮所長,並獲得足夠的獎勵,以激發其工作熱忱。變通創意技巧是指每一個人的特性,發揮創意採取不同的溝通方式以及激勵策略。從心領導的概念貫串新領導概念的核心,把領導拉回人的層面,提出觀察、溝通、激勵的重要性,也指出從滿足個人需求出發,進而滿足組織需求的邏輯,可說是所有領導概念的立論基礎。 中英文關鍵字中文關鍵字:從心領導英文關鍵字:leadership through people skills 參考書目:註1:吳清山、林天祐 (2005),教育新...
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系統假設
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激勵教師工作士氣。在評鑑過程中所發現的教師已達成的評鑑規準,在綜合報告表上可評定為「優良」並給予口頭獎勵。這種對教師教學表現的肯定和認可,將可激發教師的尊榮感和成就感,並鼓勵教師在工作本身的內在價值中,獲得滿足。第四,促進行政人員與教師之間以及教師彼此之間的溝通、協調和合作,如此將有助於學校的和諧氣氛之營造。本系統的評鑑者可以是校長、主任,但更適宜的是教師同儕。無論評鑑者是誰,本系統皆一再強調評鑑者與被評鑑者要保持同儕性的、民主式的關係,而不是權威性的、強迫式的關係。希望經由評鑑者和被評鑑者共同的合作經驗,深化相互信任的...
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貓頭鷹博士