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人工智慧     
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),如:透過眼睛來看到紅綠燈的紅燈亮起。認知(Percetion):透過經驗累積來做出所偵測到的狀況的決定。推論(Reason):將認知的結果進行推論,並取得最適合的結果做輸出。學習(Learning):將可取得的資訊,包含現有資料、經驗累積等所構成的資料庫反覆學習,使得最後對應的答案更貼近系統結果。以一個人工智慧機器人系統行經過十字路口為例:偵測:由機器系統的感知器偵測到紅燈認知:而在人類的社會規範下進行判斷,可以知道看到應該要停止。推論:為了要停止,需要減慢速度。(第二輪)認知:為了減慢速度,需要讓車輪停止滾動。推論...
委員制     
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是透過特定數目之委員所成立之委員會共同行使國家元首、政治首腦、首長等之職務及政治權利,由此可知委員會的決策,通常傾向依照協商以達到一致原則再而施行。而瑞士之政治形態可稱為委員制之典範,另外在拉丁美洲亦有許多國家採行類似於委員制的軍事執政團,可視為一委員制的變型。 瑞士委員制瑞士(Konungariket Sverige)之政治在傳統上反對個人的獨大領導,重視政治社會整體的和諧一致性,因此委員制在其國家政治上作為一穩定的政治組織方式施行。在瑞士,行政大權係由聯邦委員會之七位委員所共享,此指之委員為聯邦國會兩院所選定,任期為...
林天佑     
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訊2數位差距:新世紀教育機會不均等的來源  2000課程與教學通訊3「研究本位」的決策:美國國會「全國閱讀研究小組」研究報告的啟示  2000課程與教學通訊4模範教師—英格蘭地區的最新標準  2000學校行政9   2002國教新知 48(4) 美英兩國家庭作業政策與規定 2002.06 2002課程與教學通訊 11校務發展策略與SWOT分析 2002.07  2002教育研究資訊 10(5) 桃園縣國民小學教師...
同僚模式     
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利益之事項,由部屬和上司共同來探討。巴瑞基層以三個不同的主題來探討這個模式:(1)第一個主題是學術上的決定應由學術界的成員享有充分參與的機會。密雷特特別指出:「我不相信層級組織的概念是學院或大學裡人際關係的實際表徵。協調的成功不是經由個人或團體的上層或下層結構,而是經由共識的動力所使然。」此種團體組織的概念孕育出同僚模式的誕生。(2)第二個主題是有關學校教員的專業權威,依帕森斯的看法,教師是專業人員,他們是以其所擁有的知識來影響他人,而不是形式上的職位來影響別人。亦即以專業的能力為其自己作決定,正有力支持同僚模式的主張。...
齧臂盟     
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咬臂出血以表示堅定的決心或極為誠信的盟約。語本《史記.卷六五.孫子吳起傳》:「吳起殺其謗己者三十餘人,而東出衛郭門。與其母訣,齧臂而盟曰:『起不為卿相,不復入衛!』」後用以指男女私訂的婚約。如:「他們雖曾有過齧臂盟,但因戰亂而分離,始終無法結成連理。」
系統理論     
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目的何在?有哪些問題須要解決?所要面對的問題不夠明確(如只是要改善教學,但未列舉出具體事實),則後來的決策活動必定無所適從。2.決定可行策略(determining alternatives):在此階段應做目標分析與背景分析。根據所定目標(如希望提升學生數學平均成績10分)與背景資料(如學生智力、師資),訂出各種解決問題的策略。3.選擇策略(choosing a solution strategy):在此階段可利用各種分析方法(如PERT、MIS等)瞭解各種策略的優劣點。Swanson(1969)指出成本利益分析(cos...
課程決定     
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課程決定(Curriculum decision)目錄1 定義2 內容說明3 關鍵字4 參考資料 定義課程決定因負責的層級不同,而有不同的決定內涵,依據學者Goodlad(1979)的劃分,課程決定的層級約略可分為理想的、正式的、覺知的、運作的及經驗的五個層次。 Klein(1991)再擴充為七個層次:理想的層級可以分為(1)學術的層次及(2)社會的層次。學術的層次指的是課程學者、學科專家、研究機構、各種協會等,這些社群的人提供課程政策或學校課程內容的建議,依照他們的特殊專業、興趣及信念來影響學校課程的內容。社會層次指教...
莫那‧魯道     
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dao Mona)與日警發生口角鬥毆,前去賠罪卻被拒絕、恐嚇,種種於公於私的怨恨更堅定莫那‧魯道抗日的決心。 霧社事件與遺骸同年10月27日,莫那‧魯道率領6個部落的三百多名壯丁,突襲霧社駐在所、郵政局、商家,以及公學校運動會,造成134名日本人喪生。事件傳出後,日人出動大批軍隊,並動用飛機、毒氣鎮壓,族人傷亡慘重。12月1日,莫那‧魯道眼見大勢已去,於深山中舉槍自盡,時年48歲。(註1,2)1933年,莫那‧魯道的遺骸意外被發現,被送至台北帝國大學(今臺灣大學)作為學術研究標本。直到1974年在族人強烈要求下,才遷葬至...
壓力團體     
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」(private interest group)。 行動方式利益團體通常透過某些手段來影響公共政策的決定,茲說明如下(Roskin et al,2000): 1. 非正式接觸:也就是利益團體可能透過與政治人物的私交、交情來影響公共決策。2. 遊說(lobby):指利益團體的代表會直接與政府官員或國會議員進行接觸,以說服、建立友誼或以監控者的角度來追蹤整個立法決策的過程。 3. 政黨:利益團體雖不以爭取公職為手段來影響公共政策,但在民主國家,利益團體與政黨的互動亦不容小覷,互動的過程中,可能相當程度影響政府
理情諮商法     
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哲學內化至人格當中。(註1) 理情治療法之優缺 優點可提供認知層面的資訊,並且可激勵當事人去評估自己的決定以及價值之非理性之所在。另外,理情諮商法也強調把新獲得的資訊付之行動,或是運用家庭的幫忙來鼓勵當事人練習新的行為,並幫助當事人重新制約。 缺點因理情諮商法的諮商員著重於面值以及指導的地位,因此針對諮商員本身的訓練、知識以及技術、知覺以及判斷尤其重要,如果諮商員沒有受過訓驗,而在應說服、教誨、邏輯以及勸告時去擊倒當事人,則會使得理情諮商法產生誤用的狀態,因此此諮商法中對於諮商員有高度的要求,以避免產生危險的結果。(註2...
我是貓頭鷹博士,
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