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強迫症     
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症患者必須遵守以下幾個治療原則:不管別人如何棒,只跟自己的症狀比較。不要放棄,學習放下。要有背水一戰的決心,千萬不要替自己找藉口逃避。要有行動力,光想沒有用,說到做到。找工作,讓自己有成就感。將成功的經驗記錄下來,不斷地勉勵自己。強迫症是一種慢性病,症狀起起伏伏,只有三成左右的個案可以完全緩解,剩下七成的個案卻是好好壞壞。所以絕大部分的個案要有長期抗戰的準備,筆者臨床上試 驗大約兩年的333療法,也就是服用足量的藥物三個月,加上認知行為治療團體三個月,追蹤三個月,之後開始減藥。八成的個案有改善,有五成的個案可以逐漸 減藥...
以身殉道     
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犧牲性命來成全正道。如:「警察懷著以身殉道的決心,勇敢地向惡勢力宣戰。」《孟子.盡心上》:「天下有道,以道殉身;天下無道,以身殉道。」
陣勢     
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軍陣布列的形勢。[例]敵對雙方擺開陣勢,準備展開最後的決戰。
多元文化國     
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參考書目4 關鍵字 國家中立性原則多元文化國之建立愾為保護多元社會中的不同文化差異,而國家作文化事務的決定時,其依據準則必須有多樣性、平等性及開放性。此即是說,當國家對於文化事務提供環境或促進開展等作相關之決定時,不可單以國家本身或特定文化之取向為其目的,而應本持國家本身多元而平等開放之準則,以各個文化事務之自我理解的開展為其目的。 國家寬容原則一國家社會能真正發展並落實其多元性,進而使多元文化實踐在社會中,必須仰賴國家對於各式不同文化之寬容,並且積極保護少數或相對弱勢之文化社群,進而尊重其文化上之差異,唯有在社會大多數...
科學實證時期     
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er, 1864-1920)科層體制學派認為組織依循合法化、法制化、層級化的理想模式,便能做出最理性的決定,並收到最高的效率。(註一) 理論重點(一)偏重組織靜態面而忽略組織心態面之研究與應用。(二)偏重正式組織而忽視非正式組織。(三)偏重法職權而忽略其他權力(參照權、專家權)之應用。(四)偏重物質及生理的獎懲而忽視心理及精神的獎懲。(五)強調專制而非民主式的行政領導方式。(六)式組織為封閉而非開放的系統。(七)偏重組織目標之嗄誠而忽略個人需要之滿足。(註二) 管理模式的特色(一)組織目標的達成:組織目標優於個人需求的滿...
馬拉美     
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材,而馬拉美早已醉心於這種題材,不過馬拉美表現得更為理智些,他分析理想世界的本質及其與現實世界的關係的決心反映在他1864年和1865年開始寫的兩部詩劇裡︰《埃羅提亞德》和《牧神的午後》。1868年,馬拉美得出的結論是,雖然現實之外一無所有,但在這虛無之中卻孕育著完美形式的精髓。詩人的任務就是要去領悟這些精髓並使之具體化,在這樣做的時候,詩人就不僅僅是將現實中已存在的東西賦予詩的形式,而是要變成真正的上帝為讀者從虛無縹緲中創造出一些東西,正如他自己說的,「要創造出真實花束中所沒有的那種理想之花。」但要這樣使精髓具體化,這...
早期療育運作     
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,但他們整體就是一個團隊。透過這個團隊的共同討論以形成共識,他們共同決定特殊幼兒的早期療育方案。這樣的決策方式,似比較容易從事評量資料與療育目標的整合。跨專 業團隊模式的執行,常由專業團隊中某一成員擔任召集人,而由召集人推動執行早期療育方案。此一模式多適用於年齡較小、以及發展問題比較單純的兒童。前述三種專業團隊合作模式可謂各具特色。吾人若就評量、家長參與、擬定個別化服務計畫、計畫實施者、責任歸屬、成員間溝通管道、哲學理念、與人員訓練這八個層面再加比較。專業團隊合作模式雖各有不同的特色,但專業團隊合作模式的選擇,筆者以為似...
里長     
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介於鄰長和鄉、鎮、區長之間,負責管理一里民政事務的人。[例]里民大會做成的決議將由里長上報各相關單位。
卓裁     
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高明的決斷。為書信中請人裁奪的敬語。也作「卓奪」。
向下領導     
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部屬也會樂於將工作上的想法向上級提出,進而形成集體智慧的機制。不論是教育行政領導者或學校行政的領導者的決議,其影響層面都很廣,如果選擇性聽取意見,忽略反對的聲音,將無法全面的調整政策的實施方向,只要抱持著向下學習的心態,就能夠讓教育政策的實施更加周延。註1 中英文關鍵字中文關鍵字:向下領導英文關鍵字:downward leadership 參考書目註1:吳清山、林天祐 (2007),教育e辭書, p.40-41,臺北市: 高等教育。
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