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兵不厭權     
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。文公為公子時,出亡在外,偃與兄毛從之十九年;及文公歸國,乃以偃為大夫,信任不疑,言聽計從,後輔佐文公平周室之亂而成霸業。 (2) 戰陣之閒:作戰的時候。閒,音ㄐ|ㄢ,同「間」,時候。 (3) 不厭詐偽:不排斥欺詐虛偽。
誓不甘休     
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發誓不達目的絕不甘心罷休。[例]這件官司要得不到公平的判決,我一定上訴,誓不甘休。
非正式組織(Informal_Organization)     
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聚力。  負功能面向:當非正式組織的反攻能出現時,代表其與正式組織產生摩擦,應了解成員內心所想、建立公平公正公開的制度降低反抗性。反功能情節輕者可先從非正式組織領袖的配置著手,若情節重大則先給予適度警告,最下策則是給予處分並遣散成員,但此方法副作用甚大,運用不可不慎。參考文獻:註一:謝文全(2008)。教育行政學。臺北市:高等教育文化。
民意調查     
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經過研究設計,以自填問卷、當面訪問、或電話訪問等方式,進行抽樣調查並加以分析,以便了解人民對各項社會議題的意見與態度的調查方式。也作「民意測驗」。
法治     
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一切依據法律,力求公平公正,並依此推行施政、治理百姓的制度。相對於人治而言。
教育人員任用條例     
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校長,由教育部遴選合格人員聘任。第二十六條 (各級學校教師聘任程序)  各級學校教師之聘任,應本公平、公正、公開之原則辦理,其程序如左:  一、高級中等以下學校教師除依法令分發者外,由校長就經公開甄選之合格人員中,提請教師評審委員會審查通過後聘任。  二、專科學校教師經科務會議,由科主任提經教師評審委員會評審通過後,報請校長聘任。  三、大學、獨立學院各學系、研究所教師,學校應於傳播媒體或學術刊物刊載徵聘資訊後,由系主任或所長就應徵人員提經系(所)、院、校教師評審委員會評審通過後,報請校長聘任。  前項教師評審委員會...
討公道     
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討回應該享有的公平合理。如:「他們欺人太甚,我得討公道去!」
教育基本法     
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及人格發展權遭受學校或主管教育行政機關不當或違法之侵害時,政府應依法令提供當事人或其法定代理人有效及公平救濟之管道。第 16 條本法施行後,應依本法之規定,修正、廢止或制 (訂) 定相關教育法令。第 17 條本法自公布日施行。
滿腔怒火     
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心中充滿著怒氣。[例]看到這種不公平的事,令人不由得滿腔怒火!
校園性騷擾     
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的教育或諮商。12. 定期評量預防效果。 事件處理原則1. 性別平等原則2. 職務評等原則3. 機會公平原則4. 專業原則5. 保密原則6. 不迴避原則7. 迴避原則8. 禁止任何報復行為原則9. 適法性原則10. 尊重與諮商輔導當事人 關鍵字中文關鍵字:校園性騷擾 參考資料註1.陳金定著(2004,初版)。兩性關係與教育 (頁568~579)。臺北市:心理出版。
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