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心有靈犀一點通     
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靈犀，犀角。傳說犀牛是一種神奇異獸，角中有如線般的白紋相通兩端，可以感應靈異。全句比喻心靈相連，情意相通，意念相契合。唐．李商隱〈無題〉詩二首之一：「身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通。」
心心相印     
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本指禪宗修行者，師徒間不須經由文字、言語的傳達，即能相互契合，了悟禪理。見黃檗山斷際禪師傳心法要。比喻彼此心意互通。《兒女英雄傳》第二六回：「如今聽了張金鳳這話，正如水月鏡花，心心相印，玉匙金鎖，息息相通。」《官場現形記》第五九回：「撫臺看了，彼此心心相印，斷無駁回之理。」
遇     
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2.契合、投合。《孟子．公孫丑下》：「千里而見王，是予所欲也；不遇故去，豈予所欲哉？」《韓非子．難二》：「遇於法則行，不遇於法則止。」
義結金蘭     
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金，比喻堅韌。蘭，比喻香郁。金蘭形容友情深厚，相交契合。語本《易經．繫辭上》：「二人同心，其利斷金，同心之言，其臭如蘭。」義結金蘭比喻情誼堅固契合。
投     
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6.契合。[例]投緣、情投意合、意氣相投
權變領導理論     
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權變領導理論(contingency theory of leadership)權變領導理論的基本假設，乃認為組織領導的效能，系取決於領導者的人格特質與情境變因二者契合的程度。因此，任何一種放諸四海而皆準的領導方式，蓋不存在。亦即「領導者」、「情境」與「效能」三者，乃成為「權變模式」的三個基本要素。基本上，費德勒認為領導效能，將取決於領導型式與情境控制的配合。(一)首先，所謂「領導型式」，係指「關係導向」和「工作導向」而言。強調「關係導向」的領導者，將重視組織成員心理需要的滿足，尊重部屬個人的人格尊嚴、肯定部屬個人的價值...
效度     
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定義效度是指概念定義（conceptual definition）及操作化定義（operational definition）間是否契合。因此，當我們說一個指標有效度時，我們是在特定目的及定義的情況下做此判斷。同樣的指標在不同的研究目的下，可能有不同的效度。測量的效度比信度難達到。因為構念是抽象的，而指標則是具體的觀察。我們對於一個測量是否有效度並無絕對的信心，但可判斷是否比另一測量更有效度。 測量效度的分類表面效度（face validity）：這是最容易達成及最基本的效度。此類效度就是由學界來判斷指標是否真的測量到...
情投意合     
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彼此的感情和心意相契合。語本漢．馮衍〈與陰就書〉。 △「志同道合」
緣分     
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人與人之間能夠相投契合的定分。《水滸傳》第一五回：「雖然與我們只隔得百十里路程，緣分淺薄，聞名不曾相會。」《老殘遊記二編》第七回：「前月分手，我想總有好幾十年不得見面，誰想不過一個月，竟又會晤了，可見我們兩人是有緣分。」也作「分緣」。
符合     
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相合。《漢書．卷九七．外戚傳下．孝成趙皇后傳》：「此乃孝成皇帝至思所以萬萬於眾臣，陛下聖德盛茂所以符合於皇天也。」《初刻拍案驚奇》卷五：「此卦恰與張尚書家的命數，正相符合。」
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