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標準化測驗     
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re)才可從中看出數據之意義。(註2) 標準化測驗的優缺點(一)優點1.測驗結果較為客觀.通常施測及評分皆需經過一定程序。2.標準化測驗通常經較為嚴謹的計畫與編制,並建立測驗的信、效度資料。3.標準化測驗可作個體內差異分析。(二)缺點1.當受試背景或特質與標準化樣本不符,此時測驗便不具意義。2.當教學目標與測驗不相符時,測驗亦不適用。3.假若未依照標準化程序實施測驗,則測驗的信度便降低。 參考書目註1: 廖鳳池、陳美芳、胡致芬、王淑敏、黃宜敏編譯(1991),教育心理學,台北:心理。註2: 張春興(1994),教育心理學...
相關研究法     
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係數接近於-1.00,表示變項間呈負相關,即某人在一變項上得高分,在另一變項上則易得低分,相關係數之評分,惟諸變項之共同變異數,故共同變異數之百分比通常低於相關係數。 關鍵字中文關鍵字:相關研究法英文關鍵字: correlational research 參考資料 王文科/著。教育研究法,1986年初版,頁535-539。五南圖書出版有限公司。
班達完形測驗     
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緒困擾、心智遲緩,以及超過65歲以上的老年人。班達完形測驗之間隔24小時的重測信度係數大約為.70,評分者信度大約為.90。在此測驗的表現顯然與繪圖的能力無關,而與教育程度有高相關。班達完形測驗可以作為快速篩選的工具,尤其是使用在偵測嚴重的行為困擾頗為有效。標準化樣本受限於地區、教育程度以及其他方面,因此不容易建立常模。 關鍵字中文關鍵字:班達完形測驗英文關鍵字:Bender-Gestalt Test 參考資料葉重新著。心理與教育測驗。2010初版。頁378-379。心理出版社股份有限公司。
主題統覺測驗     
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以免除因為社會期待而對於受測題目說謊的情況發生,並且進一步了解受測者隱藏的潛意識問題。 缺點(1) 評分缺乏客觀標準(2) 測驗結果不容易解釋(3) 測驗的效度難以建立(4) 測驗形式雖簡單,但原理深奧,操作上有難度。註1 參考書目註1:屏師國教所研究會主編,《教育名詞彙編》(高雄:復文圖書出版社,2002五版),頁174-175。
合作學習     
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習。(3)測驗和團體歷程:提供學生反省自己的學習情形。(4)學習表揚:分為個人表揚與團體表揚。(5)評分方式:以個人進步分數與小組團體表現為評分依據。而教師扮演的角色應為:(1)清楚描述課程目標。(2)在上課前先決定並安排學生於學習小組中。(3)清楚地解釋作業及目標結構。(4)督導合作學習小組的效果,適時介入以提供作業協助或增進人際及團體技巧評鑑學生的成就並幫助學生討論他們合作進行的情形。(二)探究教學法何謂探究(inquiry) ?探究...
傾向     
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偏向、趨向。[例]主考官評分務求客觀,絲毫不可加入個人好惡的傾向。
史比量表     
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齡÷實際年齡)*100。2. 1937年修訂中,量表的年齡向下、上延伸至2歲即22歲年齡組,同時改善評分標準和指導說明,題高標準化和評分者堅信度。此一修定共含有L和M兩個相等複本,做替代使用。3. 1960修訂後,除了內容更新外,同時也將L和M兩複本上效度較高的試題,合成一單本「L-M」,可適用於二歲以上的兒童和成人。此外,計分方式也改採離差智商的觀點,因為智力到了成年後就不會再增加,因此以比率智商的計算方式,到成年過後智商會開始出現不合理的解釋。...
變通性評量     
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讓學生自我選擇自身認為最具代表性的作品,並進一步說明自己在學習歷程中對於選擇該作品的反思,來作為教師評分的根據。註5 參考書目註1:屏師國教所研究會主編,《教育名詞彙編》(高雄:復文圖書出版社,2002五版),頁171-172。註2:Wiggins, G.(1989a). A True Test:Toward More Authentic and Equitable Assessment. Phi Delta Kappan, 20, pp.703-713.註3:Wiggins, G.(1989b). Teaching t...
360度回饋     
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宣導;在設計階段,要確定實施目標(如發展或績效導向)以及發展蒐集資料的調查工具;到了執行階段,要選定評分小組,並實施回饋、計分、報告撰寫等訓練;最後依據各項資料評估個人的行為表現。在實際實施時,調查工具是以能力為基礎所設計出來的一種調查表,評分小組人員包括上級、自己、部屬、其他同仁以及外部人員,評分人員必須確保其隱匿性。整體而言,360度回饋是評量個人的一種方法,其設計在於提...
小組協力教學法     
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後進行形成性測驗B。4.通過形成性測驗A(B)後,則帶著測驗紙至小老師,進行單元測驗,做完後由小老師評分。小老師每天由教師安排二名學生輪流擔任。測驗後若達一定標準,小老師則將其分數紀錄於小組總分單上;若未達標準,教師再進行測驗、訓練以及補救教學。 二、學習評鑑和學習表揚教師每周總計小組得分(此分數為個人單元分數之平均),並建立表現標準,如:特優組、優越組以及良好組,並發給表揚證書。 三、單元測驗單元學習後,教師可進行一次測驗,以了解學生真正之學習表現。測驗前,教師須事先發給學生練習作業單,回家準備測驗。 四、全班性之單元...
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