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文化不利     
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文化不利(Culture Deprivation)目錄1 定義2 內容說明3 關鍵字4 參考資料 定義文化不利,是指在生活環境中缺乏文化刺激,如書報雜誌等文化資訊,以致於無法獲得相關訊息的了解,現代化的知識欠缺,甚至一般的教育素質普遍低落。或指個體在成長過程中缺乏適當教養,不僅基本學理常識不能獲得,也無法建立符合社會文化要求的行為規範,因此入學後,學業與生活的適應都比一般兒童困難,學習緩慢,語言發展亦較落後。   文化不利者不能或很少接觸到人類創造的精神財富和物質財富。他們生長在文化刺激極端貧乏的環境裡,甚至很少聽到語言...
補救教學     
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須先評量學生的學業成就,然後診斷其低成就或低落的原因,接著採取適當的額外教學,教學之後再進行評量,以了解其學業成就表現,萬一其結果仍不盡理想,仍須遵循前述步驟,直到學生成就有良好的表現為止。為了便於補救教學的實施,多數採用資源教室的方式實施,教學生安排在學生教室上課,接受老師的指導,隨著電腦科技的進步,補救教學已經不限於傳統資源教室,亦可採用電腦輔助教學computer-aided instruction)方式。基本上,補救教學與補習教育不同,前者以特地學生為對象,只在增強其學習能力不足為目的;後者則以全民為對象,只在提...
前因後果     
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事情的起因和結果。如:「我們要對事情的前因後果澈底了解,不要驟下斷語。」也作「後果前因」。
消弱     
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上,最終減少了善意行為。2. 當教師或是心理師等運用行為改變的知識努力幫助並消各體時,可能會其他被不了解消弱概念的他人所破壞,因此無法順利的達到成果。 關鍵字中文關鍵字:消弱英文關鍵字:Extinction 參考資料1.Garry Martin、Joseph Pear著。黃裕惠 (譯)(2012,第四版)。行為改變技術理論與運用(頁84~97)。臺北市:雙葉書廊。
狼性管理     
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就是利益背后的原則高于一切,是法不容情。 七,知己知彼  狼尊重每一個對手,狼在每次攻擊對手前都會去了解對手,而不會輕視它,所以狼的攻擊很少失誤。  領導者明白勝利并不是說明自己強大,而是說明自己比對手更用心。 八,授之以漁、原則至上  狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它,因為狼知道,如果當不成狼,就只能當羊了。  領導者絕不把精力放在落后的員工身上,而是把精力放在表現不錯的員工身上,放在那些不斷要求進步的員工身上。 九,團隊精神  狼在行進時有頭狼,像大雁有頭雁引導飛行一樣。這樣做的目的一是為了給群體引導方向;二是讓...
頓悟     
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1.突然了解、領悟。[例]一場大病讓他頓悟健康就是最大的財富。
組織變革     
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Model)將過程分為「解凍、變革、再結凍」三步驟,其中三項步驟皆是關鍵,缺一不可:(註一)解凍:了解施行改革的必要。(缺乏:導致強力反彈或冷漠)變革:尋找新方法與策略解決問題。(缺乏:導致新方案脆弱)再結凍:確立新方法並執行。(缺乏:回復變革前狀態)  另外一種理論描述組織中的人們如何反應加諸其在身上的變革(Jick, 1993; Woodward& Bucholz,1987),其說明發生重大變化時的四個反應:否認、生氣、悲傷、適應。每個步驟的時間間隔不一,有些人會停滯其中。(註一)改變態度或角色:不一定兩者...
李自成之亂     
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河南開始活動,統一各地叛軍,形成一大勢力。之後獲杞縣的知識份子李嚴參加。李嚴在平民之間就頗有聲望,也了解農民的苦楚,因而勸李自成提出「五年不徵」(五年不徵租稅)、「貧富均田」之類的口號;李自成的軍隊也逐漸組織化,又有紀律。李自成的口號和軍隊紀律,甚受連年未增稅所苦的農民(包括地主在內)歡迎,因此,部分地主階級和知識階級的人也參加了李自成集團。李自成聲勢大增,崇禎十六年(1643年)在湖北襄陽稱新順王,進而大破明軍,進入陝西,統一了陝西到寧夏、甘肅一帶地區。翌年,以西安為都,見國號為「大順」;而後率軍殺入北京。崇禎十七年(...
流俗     
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2.世俗的人。[例]政治家高瞻遠矚,理想遠大,卻往往不為流俗所了解
坦白     
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率直真誠,毫無隱瞞。[例]他把事實坦白的說了出來,讓大家了解真相。
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