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面試     
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是,面試小組要結合其他方面的訊息來源,分析面試中所蒐集到的訊息。其他訊息來源有:申請書,證件,教學和領導表現,介紹信,及測試中心的資料。總而言之,為篩選出優秀校長候選人,學區應應用綜合的系統方法。 關鍵字中文關鍵字:面試英文關鍵字:interview 參考資料喬玉全、錢華等人譯。學校行政領導原理,1991年初版,頁111-112,五南圖書出版公司。
教廷     
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由教宗領導,全世界天主教精神所在的地方。位於義大利半島西岸,羅馬城西北,面積約零點四四平方公里,首都為梵蒂岡。是全球天主教的精神所在,教宗為其領袖。
悅服     
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喜悅而敬服。[例]好的領導者要能做到人心悅服。
大家長     
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2.團體或組織中,握有大權、主導決策的人。如:「校長是領導整個學校的大家長。」
蘇維埃     
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委員會或代表會議。為俄語Soviet的音譯。初為革命領導機關,由工人代表組成。西元一九一七年二月革命,至列寧控制蘇維埃大會以建立共產黨政權後,即成為前蘇聯政制上的基本組織。
天主教     
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基督教舊教派之一。以羅馬教皇為領袖。其特徵為至一、至聖、至公,崇拜天主、耶和華外並尊馬利亞為聖母。天主教是聖統制。包括教宗、主教、神父、修士、修女與教友,系統組織嚴整。[例]天主教的最高領導者為教宗。 △羅馬公教、羅馬教會
曹禺     
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任了國立南京戲劇學院教授。 抗戰爆發後,前往重慶、江安。1947年奔向解放區。 解放後,長期任文藝界領導職條。1951年,北京人民藝術劇院成立,擔任首任院長。 文學觀點反映社會悲景,曹禺主觀上認為社會悲劇的產生乃「自然的法則」,並說「宇宙正像一口殘酷的井,落在裡面,怎樣呼號也難 逃脫這黑暗的坑。」(註:《〈雷雨〉序》) 著作《雷雨》(1933年)《日出》(1936年)《原野》(1937年)《全民總動員》(1938年,與宋之的合著,又名《黑字二十八》)《蛻變》(1939年)《正在想》(1939年)《北京人》(1941年)《...
Microsoft     
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景已逐步實現,今日更結合了以網際網路相關技術,擴展個人電腦及其使用者的觸角強而有力的承諾。身為全世界領導性的軟體供應廠商,微軟公司無日不在積極的開發創新的產品,以滿足消費者不斷變化的需求。該公司在研究開發上永續的投資,再加上對消費者回饋的忠實承諾,促使微軟不斷在技術上有新的進展。微軟是在1975年4月4日由威廉.蓋茲三世(William H. Gates III) 及保羅.艾倫(Paul G. Allen)攜手創建,於1981年6月25日正式具有公司法人的組織。目前主要的管理階層包括:董事長暨執行長 - Mr. Will...
輔導人員之職責     
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合作關係,且有良好的溝通以及協調,因此下列將分別詳述各處室人員之職責所在。 各人員之職責 校長政策的領導者:確認輔導活動為教育核心工作。思想的啟迪者:確認輔導在教育上之功能,並且看法、說法以及做法需一致。技術的指導者:需要積極主動去排難解紛,並且協調仲裁工作的歧見。行政的督導者:有效的分工,並且貫徹執行其工作內容。需爭取社會資源,並與家長及社會人士做溝通。主持輔導活動效果之評鑑。主持校內教師研習會,使全體職員能理解輔導活動之觀念。(註1) 輔導室主任蒐集並了解學童的個人背景,並建立學生的基本資料。定期舉辦心理測驗。舉行輔...
緩衝策略     
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造成組織癱瘓,或是組織活動窒礙難行的壓力,所以在此必須採用去聯結的方式,讓組織兩部分能完善發展,再藉領導者的能力將其合併之。去連結的學校組織呈現許多特色。例如:活動表現遠超過了行政人員的工作範圍及專業主義所鼓勵的;目標被設定得很模糊,而且分類的結果實質上代表了技術結果,換言之,是學校創造了學生而不是學術的學習創造了學生。 管理形象這是要將組織中,過分僵化的管理模式去除,形成一種管理的方式,一種形象,而不是單單的規定,例如在組織當中,往往會掩飾錯誤的曝光,以避免其他成員對組織產生的不信任亦或是行成仿效等不良的影響,然而在經...
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