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示範教學法
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其主要的目的有三:一為使個體學得尚未學會的行為;二為促使原已學會的行為表現出來;三為消除已學會的不適當行為。因此教師在教學的過程中,經常提供行為示範來教導學生學習新行為、引導學生將已經學會的行為表現出來或透過適當的行為示範來消除學生已學會的不適當行為。目錄1 目的2 限制3 優點4 關鍵字5 參考資料 目的1.促使原已學會的行為表現出來2.使個體學得尚未學會的行為3.消除已學會的不適當行<...
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求全責備
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「求全責備」係由「求全」及「責備」二語組合而成。
「求全」語出《孟子.離婁上》,「責備」語本《管子.形勢解》的記載,孟子認為:一個人有出乎預料之外而得到的聲譽,也有力求完美而導致的毀謗(即「求全之毀」);正因為毀譽由人而不在己,君子固當不為所惑而行所當行。根據《管子.形勢解》的記載,管子闡釋了明君和昏君的差別︰英明的君主在授人官職時,必定會任用他的長處,而避免任用他的短處,這樣一來,做事自然能夠順利成功;而昏庸的君主不知道人們各有其長處與短處,因此隨意任用,卻又苛求他們一定要把事情做到完美無缺(即「責必備」)。
「求全之毀」和「責必備」便合在一起形成「求全責備」這個成語,用來指對人或事要求完美...
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韋應物
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,歡攜辟中闈。問我猶杜門,不能奮高飛。 明燈照四隅,炎炭正可依。清觴雖雲酌,所愧乏珍肥。 晨裝複當行,寥落星已稀。何以慰心曲,佇子西還歸。 酬韓質舟行阻凍 晨坐枉嘉藻,持此慰寢興。中獲辛苦奏,長河結陰冰。 皓曜群玉發,淒清孤景凝。至柔反成堅,造化安可恒。 方舟未得行,鑿飲空兢兢。寒苦彌時節,待泮豈所能。 何必涉廣川,荒衢且升騰。殷勤宣中意,庶用達吾朋。李博士弟以余罷官居同德精舍共有伊陸名山…聊以為答 初夏息眾緣,雙林對禪客。枉茲芳蘭藻,促我幽人策。 冥搜企前哲,逸句陳往跡。仿佛陸渾南,迢遞千峰碧。 從來...
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果斷訓練模式
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要、家長所要求、社會所期待的(郭明德,2001)。教師在教室內擁有建立合宜的學習環境、要求學生表現適當行為、獲得學校與家長協助的基本權力;學生在教室內則有權要求教師協助其改進不良行為、積極支持適當的行為,有權選擇如何行為(吳明隆,2009;張民杰,2007)。此種模式認為果斷型教師以堅定、正面的態度管理教室,清楚表達不同意的行為,讓學生知道如何去做,能為教師與學生創造雙贏的結果。 (二)有效的班級經營策略 教師應清楚的與學生溝通,建立明確的行為規範或期望,讓學生明瞭違反規範會有怎樣的後果並確實執行,以維持一個高效率的學...
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花天酒地
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※清.捧花生《秦淮畫舫錄.卷上.紀麗.高桂子》高桂子家青谿側,風情綽約,髮不加澤,肌不留手,當行人也。入平康非所願,而咄嗟又鮮當意者。吾友竹蓀未第1>時,兩心稱契好2>,花天酒地,要誓良殷3>,各有終焉之志。及竹蓀掇巍科後,擬踐其約,而慈闈不欲,且又極於所往。姬之待竹蓀仍如故,嘗私謂竹蓀曰:「情好果堅,雖金石何渝焉!」近聞姬已賃屋僻巷中,門戶重重,難窺春色。竹蓀其何以報姬哉! 〔注解〕
(1) 未第:科舉落第。
(2) 契好:志趣相投。
(3) 良殷:情意深厚、美好。殷,通「慇」。
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教師效能訓練模式
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問題癥結。對於教師問題的處理,Gorden建議善用「我的訊息」(I-messages)策略,對學生不當行為的描述,不帶責備,只陳述該行為造成的具體後果與教師對行為的感受(郭明德,2001)。 (三)優、缺點 此模式的優點是可增進師生良好關係,教導教師如何界定問題,澄清問題歸屬,培養學生解決問題的能力;但缺點是不適用所有的學生,對於語言能力較差的學生無法說出感受與問題,成效不佳。此外,此模式需耗費教師大量時間與精力,也容易影響正常教學進行(郭明德,2001)。 關鍵字中文關鍵字:教師效能訓練模式英文關鍵字:Teacher...
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增強論(reinforcement_theory)
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得到強化,如企業規定車間安全生產中每月的安全操作無事故定額。行為是指為了達到目標的工作行為。後果是指當行為達到了目標時,則給予肯定和獎勵;當行為未達到目標時,則不給予肯定和獎勵,甚至給予否定或懲罰,以求控制職工的安全行為。 增強類型強化包括正強化、負強化和自然消退三種類型:第一種:正強化,又稱積極強化。當人們採取某種行為時,能從他人那裡得到某種令其感到愉快的結果,這種結果反過來又成為推進人們趨向或重覆此種行為的力量。例如,企業用某種具有吸引力的結果...
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嬉笑怒罵
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2.比喻寫作不拘定格,能任意表現。《宋史.卷三三八.蘇軾傳》:「嘗自謂:『作文如行雲流水,初無定質,但常行於所當行,止於所不可不止。』雖嬉笑怒罵之辭,皆可書而誦之。」
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社會行動
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感受,就是產生行動的關鍵。4.慣常性行動(traditional oriented action):當行動者認可傳統的風俗、行事習慣,自然地依照過往的方式來行事,不需有太多思考,就是慣常性的行動。而後來的派森思(Talcott Parsons)認為人類行動是社會學運作的基本要件,並指出下列四個要素:1. 行動主體(subject):行為者自身2. 目標(goal):行為者思維中所欲達成的事物或情況。3. 情境(situation):行為當下來自周遭人、事、物所造成的條件或狀況。4. 規範(norm):行為者所屬社會的行事...
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消弱
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行為,當消弱配合正增強其他替代行為時最有效,因為當結合這兩個程序時,比起單獨使用消弱,能更快且減少不當行為的頻率。3. 執行消弱的環境,考慮到進行消弱的情境,可以減少其他增強對對不當行為的影響,而且使行為改變堅持下去的機會最大。4. 注意指導語,善用規則。5. 在每次行為後都有增強的持續增強,消弱其行為的效果最好。6. 在消弱期間,行為變少前,可能會增加,這稱為削弱激增。因此不應為此而中斷消弱,持續執行消弱才能達成原先設定的目標。7. 在消弱自傷行...
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貓頭鷹博士