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班級經營策略     
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定符合上課需求的規定。執行過程中,教師進行秩序常規的指導,並培養學生自我管理的能力。對於違規學生的不當行為,教師適時的處理,並視情況進行輔導。 (三)班級環境經營策略 規劃整體活動空間,創造愉快學習情境。包含物質環境的安排(如:桌椅的排列、座位的安排、動線的規劃、採光、通風......等)與情境的布置(如:佈告欄、多元學習角、教學情境布置、學生作品展示......等),營造一個適合學生學習的環境。 (四)班級教學經營策略 教師依據課程目標進行教學活動設計,運用適當的教學方法,結合教學媒體的使用並掌握恰當的教學時間,指...
行政倫理     
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公共利益,為減少民眾受政府行使職權之害,行政人員應該能夠發揮自律作用,而倡導行政倫理,正是約束個人不當行為最有效的利器。2. 政府重視行政人員法治、責任、自由、平等及正義等價值的倫理基礎,可避免行政人員從事不法行為,提升行政效能。 延伸釋義教育行政機關和學校也是屬於公部門機構,教育行政人員或學校行政人員的決策關係到教育的成效,也影響到師生的福祉,其作為不僅要「依法行事」,而且要經得起良心的考驗,此乃彰顯教育行政倫理的重要性。為了有效落實教育行政倫理,擴大教育行政倫理效果,必須從教育行政人員的職前教育和在職進修,以及文化塑...
桑代克的準備律     
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桑代克的準備律目錄1 定義2 舉例3 關鍵字4 參考書目 定義準備律在桑代克的人的原始的本質一書中提出,可分為三部份,茲簡述如下:1. 當行動單位準備行動,則該行動會產生滿意的結果。2. 當行動單位準備行動,但不讓其行動,將會產生煩惱的結果。3. 當行動單位不準備行動,卻強迫其行動,將會產生煩惱的結果。在這裡提出的一些具有主觀性的名詞,令現代學習理論家深表憂慮,值得吾人注意。...
行家     
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1.專家,內行的人。《二十年目睹之怪現狀》第五回:「批評東西的毛病,說那東西的出處,著實是個行家。」也作「當行家」。
嫌惡法     
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這是屬於懲罰性治療的一種,又稱為「想像嫌惡法」。此法是把要消除之不當行為與個案所嫌惡之思想或行為配對,使每次不當之思想或行為發生時即產生嫌惡,因而漸漸消除不當的行為。如:喝酒就想到喝尿。應用此法戒菸,是每當抽菸的念頭想起來時,就用另一種很強烈的懲罰性的想法立刻壓過來,以與抽菸愉快的想法互相對抗。如:「抽菸會得癌症死掉!」;「抽菸我會被記大過!」;「再抽下去學校會開除我!」。使用此法的應用極為方便,幾乎任何場合所都可以想像,可使個案形成自我控制的力量。「嫌惡法」雖然是體罰的一種,可能有立即的嚇阻效果,但以教育的長遠性看來,...
簡大獅     
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並在芝山岩舉行歸順典禮。簡大獅率領部眾提交歸順誓約書,保證從此不再收取「保庄金」、不攜帶武器、從事正當行業,並呈送住所、家屬名簿,誠心接受統治。(註1,2)簡大獅集團歸順後,從事士林通往金包里(今新北市金山)的道路工程,但仍暗中築要塞、購置武器,因而遭到日方懷疑。不久簡大獅在詹番、徐祿贊助下又起兵反抗,卻在強力圍剿下退走龍潭陂(今桃園縣龍潭)、咸菜甕(今新竹縣關西鄉),逃入番界、再潛逃廈門。明治33年,簡大獅被清廷治安人員與日警逮捕、送回臺灣,在臺北被處死。(註3) 爭議在臺灣民眾的記憶裡,日本領臺初期時抗日活動此起彼落...
教室觀察法     
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事件非常多,如教師對學生提出問題,引導學生回答;學生間互相討論,激發出更多不同的創意;亦或是學生的不當行為之表現等等都可以稱之為教室觀察的內容,因此爲了取得更多真實的教室生活情境,以了解教師在班級經營的過程中師生互動的細部情形,因此在教師的現場教學中,使用持續而長期的教室觀察,是一個相當良好而有效的方式。(註2) 系統觀察 法蘭德斯的交互作用系統此系統觀察的方式深具國內學者的喜好,為過內常用的系統觀察法一,其主要功能在於分析教室情境中師生互動的語言,並將這類語言分為十類,分別是教師對學生,學生對學生等等,並將這些教室中所...
姻親     
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由婚姻而產生親屬關係的人。如配偶、姐夫、妻子的兄弟姐妹等。唐.袁郊《紅線》:「專膺指使,敢議姻親。」《儒林外史》第四四回:「又有一家,是徽州人,姓方,在五河開典當行鹽,就冒了籍,要同本地人作姻親。」
幼稚園     
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逐漸由學前方案所取代。幼稚園越來越把重點放在學業,也就是強調閱讀和數學的預備技能,以及學校中應有的適當行為(如舉手、排隊、和輪流)。 實際情況在有些學區,幼稚園課程和以前的小學一年級課程變得很相似,這是大部分兒童發展專家所反對的。這個趨勢最令人難過的是,如果他們的表現未達某些標準的話,許多幼稚園就讓兒童不及格。有研究發現,讓兒童留置在幼稚園的話,短期內相對於同級同學,其表現確有改善,但長期而言,它卻是有害的。許多學校嘗試配合兒童發展的差異,特別針對看起來有危機的兒童,在幼稚園開始到小學一年級結束前這段期間插入一個學年。此...
班級經營模式     
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教師效能訓練模式教師效能訓練模式是衍自T.Gordon的有效親職訓練而來。其主要的假定有二:學生的不當行為可以透過各種途徑自我矯治;其次是透過師生間的溝通與對話可以矯治學生的不當行為。教師效能訓練模式重視師生之間的溝通與對話。 關鍵字中文關鍵字: 過程-結果、心智技能、控制論英文關鍵字: process-product、intellectual skill、control theory 參考資料: 林進財著。班級經營理論與策略, 1998年9月,頁...
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