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IRQ衝突     
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指在IBM相容個人電腦上的兩個不同週邊設備，使用同一個中斷請求（IRQ）向中央處理單元提出服務請求的情況。參【中斷處置器】（interrupt handler; IH）、【隨插即用】（plug and play; PnP）。
衝突來源     
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　　「衝突來源」係指衝突發生的根源或原因。衝突來源可以從個人人格、人際互動和整體組織等三方面加以說明。了解這些來源，有助於進行衝突的診斷工作。
　　在個人人格因素方面，組織個別成員由於在年齡、教育背景、人格需要、理念、價值、政治信仰、宗教信仰等之不同，所以對相同事物可能會有不同的了解、解釋、判斷和需要，進而形成組織衝突的潛在可能性。
　　在人際互動因素方面，組織的衝突可能來自非正式組織的反功能以及人際溝通的不良。如謝文全所言，非正式組織有其正功能，但亦可能有下列反功能：(1)造成成員角色衝突，降低其工作效率；(2)傳播謠言，破壞正式組織的凝聚力；(3)互相掩護徇私，腐蝕正式...
社會衝突     
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　　社會衝突是人和人在社會中互動的形式之一。與合作相對，是兩個或兩個以上的人為達到各自的目標，或為爭取共同物品，或為支持各自所持價值觀而生的衝突。由於社會資源有限，個人或團體各自為達到自己的目標，不免有勝過對方的心意。在衝突發生後，雙方往往將注意力轉變到對立者身上，而忽略了目標。
　　社會學者辛末爾(George Simmel)在其一九五五年的〔衝突及團體聯結網絡〕(Conflict and the Web of Group Affiliations)一書中曾列舉下列四種主要的衝突類型：(1)團體間的戰爭；(2)團體內的糾紛或派系鬥爭；(3)訴訟；(4)非關個人理想的衝突。在此四類衝...
親子衝突     
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　　親子關係是家庭倫理的重要環節，若兩代價值觀或態度格格不入，常易導致兩代間的隔閡，即所謂的「世代差距」或「代差」「代溝」(generation gap)，指親子兩代在社會與文化急遽發展與轉變中，價值觀念與行為模式的差距現象。
　　關於產生親子衝突的原因，依據李夫(G.K. Leigh)與皮特森(G.W. Peterson)於一九八六年合著的［家庭中的青少年］(Adolescents in Families)一書中提出了三種理論觀點，從心理學、社會學與人類學的角度加以分析：
　　1.就心理學角度言：若就心理分析論創始者佛洛依德(Sigmund Freud, 1856~193...
雙避衝突     
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　　雙避衝突是心理衝突之一；指對兩個並存的目標都有威脅感，都是不喜歡的。兒童不喜歡吃藥打針，也不願忍受病痛；或學生討厭讀書，也不願成績落後，雖然兩者都不喜歡，都想逃避，卻因迫於情勢而必須接受其一，因而在取捨之間，猶豫不定，成了心理上的一種衝突現象。
衝突引進     
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　　「衝突引進」係指對於組織「功能性衝突」予以刻意引發，以達成組織目標或提升組織績效的歷程。組織衝突並不一定都是破壞性的，它也可能具有迫使當事人解決問題、促使團體一致對外，以及刺激組織革新等功能。對於此種建設性的衝突，行政人員不但不必刻意迴避，而且應掌握時機，加以引進。至於在各個時機引進衝突的具體做法，說明如下：
　　1.當組織某一成員的表現極差且不願改進時，可以先採用其他不致引起衝突的方法，以協助其改進。但是在採行其他方式失敗後，為確保辦學績效，可能須不計衝突的副作用採取有效的方式來解決問題。
　　2.如果各部門、各成員具有高度順應性而缺乏創造力時，為了刺激組織革新的活力...
人際關係式衝突管理法     
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　　「人際關係式衝突管理法」指利用人際互動的方式以處理組織所發生的衝突。這種方法通常是在第三者（行政人員）的協助下，以人際方法將引起衝突的雙方找在一起，雙方坦陳衝突的問題，藉以尋求雙方都有利，也就是「雙方皆贏」的解決方法。這也就是與結構性衝突管理法最大不同之處。
　　國內學者張文雄認為此種問題解決的方式，應先認清衝突雙方的共同目標。其商談主要內容是：(1)雙方共同的目標是什麼，(2)雙方為什麼會產生衝突，(3)阻撓雙方達成共同目標的障礙是什麼，(4)有效的解決途徑共有那些，(5)那一個解決途徑最為雙方所接受。
　　高頓(Richard A. Gorton)進一步就問題解決方...
衝突集     
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(一)在識別一個執行週期中由匹配過程生成的全部事例的集合。
(二)二個或多個操作需要搶用同一資源時發生各種現象，需等待才能執行或產生規則解決方法的集合。
快取衝突     
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指對映射於同一快取（即高速緩衝記憶體）位置的兩個資料區塊，進行一系列存取時產生的激撞情形。例如陣列A，B和C對映於快取位置的同一範圍時，執行下列循環時，則會發生快取衝突。For（i＝1; in; i）  C[i]＝A[i]±B[i]在程式循環及其所存取的資料間亦可能產生快取衝突。
衝     
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交通要道，亦泛指重要的地方。如：「要衝」。
快速地移動。如：「衝鋒陷陣」、「衝向前去」。
頂撞、冒犯。如：「如有衝撞之處，敬請見諒！」
不經思考、失去理智。如：「衝動」、「衝口而出」。
直著向上頂。如：「怒髮衝冠」。
向。如：「他是衝著我來的。」
激烈 、猛烈。如：「他說話很衝！」
氣味濃烈。如：「這煙味太衝，令人非常不舒服。」
因、看。如：「這件事衝著你的面子就算了。」
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