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輔導教師     
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輔導教師(Mentor teacher)根據教育部在「教育部補助試辦教師專業發展評鑑實施計畫」明定指出教學輔導教師主要職責為:(一)協助服務對象了解與適應班級(群)、學校、社區及教職之環境;(二)觀察服務對象之教學,提供回饋與建議;(三)與服務對象共同反省教學,協助服務對象建立教學檔案;(四)在其他教學性之事務上提供建議與協助,例如分享教學資源與材料、協助設計課程、示範教學、協助改善班級經營與親師溝通、協助進行學習評量等(張德銳、王淑珍,2010:72)。輔導教師扮演的角色是領頭羊,也是陪伴者,更是影響教師專業學習社群成功的關鍵人物。就教師專業學習社群而言,領頭羊則非社群召集人莫屬,是社群組織...
SQ3R方法     
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SQ3R方法是一種提升研習能力的方法,為美國俄亥俄州州立大學心理學教授羅賓遜(F. P. Robinson)所設計的一套有效讀書方法,於1946年在他的著作Effective Study有所提及,主要用於精讀課文Robinson, Francis Pleasant. (1970年) Effective study (4th ed.). New York: Harper & Row.。“SQ3R”來自以下五個英語詞語的字首,即:綜覽(Survey)、發問(Question)、閱讀(Read)、背誦(Recite)、復習(Review)。目錄1 綜覽2 發問3 閱讀4 背誦5 複習6 其他...
理性典範     
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目錄1 理性典範(rationalistic paradigm)2 理性典範的研究設計3 關鍵字4 參考資料 理性典範(rationalistic paradigm)理性典範(rationalistic paradigm)是本著理性主義(rationalism)而來的研究典範,以演繹式(deductive)的方法來了解知識,採用邏輯實證論(logical-positivism)的觀點來加以分析,目的在於尋找現象的通則,強調類似性,以利預測與控制(註一)。理性典範認為透過理性與客觀的方式與態度,就能發現針線與之間的因果關係,並可以將發現,推論到研究樣本以外的群體。 理性典範的研究設計理性典範講求...
韓國教育     
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大韓民國(Korea)是位於東亞朝鮮半島的民主共和國,簡稱「韓國」、「南韓」,首都為首爾。韓國是20國集團和經合組織(OECD)成員之一,亞太經合組織(APEC)和東亞峰會的創始國,亦是亞洲四小龍和未來11國之一。韓國教育行政的主管機關,在中央為文教部,掌管教育、科學、體育、教科用圖書之編纂、簡定及認定等事項。(註一)目錄1 十年一貫課程2 初等教育3 前期中等教育4 後期中等教育5 高等教育5.1 大學5.2 專科大學6 參考資料7 關鍵字 十年一貫課程義務教育從小學一年級至高中一年級,實施國民共同基本教育課程。一至二年級,學習六個學科領域;三至九年級,學習十個學科領域,高二高三起,才加以高...
辯證建構主義     
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辯證建構主義目錄1 理論原則2 維高斯基的辯證建構主義3 結論4 關鍵字5 參考書目 理論原則辯證建構主義所奉行的是中庸之道,將知識視為一種由內在的認知在到外顯的環境二者互動所產生,主張知識藉由建的過程所形成,以及知識受到環境影響甚深的觀點,這兩點與激進主義相仿,另一方面,辯證建構主義與純料的理性建構主義也不盡相同,因為它反對皮亞傑所主張的知識是經由一個理性程序慢慢達到一個終點。相反的,辯證建構主義強調理性是一個反應與調整的過程,而不是一個循一定途徑到達終點的過程。因此,我們可以產生多種的建構知識,但是有些建構會比其他的來得優越,而不是所有的建構都同等的好。知識是外在世界過濾後的產物,並且會受...
公共關係     
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目錄1 定義2 內容說明3 關鍵字4 參考資料 定義公共關係(public relations),意指一個組織建立和促進公眾有利關係的藝術或科學;詳細來說,乃是一個組織經由深思熟慮、有計畫和持續的努力,去建立、維持和促進與公眾相互良好的關係,進而增加公眾對於組織的認識、了解與支持,以增進組織發展和提升組織效能。 內容說明公共關係的發展歷史不算短,早在19世紀,不論是政府機關或是民間機構即頗為重視公共關係對組織的價值,經由報導、行銷、廣告、新聞代理與宣傳、遊說和關說、公共議題管理等方面,強化組織公共關係的功能。隨著社會發展越來越複雜,以及市場高度競爭,加上資訊科技快速發展,公共關係的方式和策略愈...
皮亞傑的適應     
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目錄1 皮亞傑的適應1.1 適應1.2 適應的別稱1.3 適應的例子1.4 教育上的使用1.5 參考書目 皮亞傑的適應 適應是因應環境,調整基模的歷程。註2也就是說當一個舊有的基模,對於新的環境無法解釋的時候,個體為了可以適應此環境的改變,進而將自己的基模做適應的一種心理作用。 適應的別稱有時我們會將這個詞稱作調適,在個體面對新事物無法完整的套用時,並非愣在當下不知所措,而是對於既有之基模做些許調整,直到可以認識這個事物,而這種為了認識新事物而主動去做修正基模的動作,最後達到目的的心理歷程,我們稱之為調適。 適應的例子如果一個幼兒在面對一個氣球的時候,他可能會有抓取,丟擲等動作,從中他可能因為...
Smart     
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目錄1 定義2 內容說明3 SMART4 關鍵字5 參考資料 定義SMART是用來衡量組織目標的五項標準,包含明確(specific)、可測量(measurable)、可達成(achievable)、實際(realistic)、時間期程(time-related),以確保所訂定的目標能夠明確、有效指出組織追求的具體方向。 內容說明目標是組織存在的最主要目的,能夠掌握目標,組織就能持續生存,美國管理大師杜拉克(Peter Drucker)在1954年出版的《管理實務》(The Practice of Management)一書中,即指出組織目標的重要性,並提出目標管理的概念與做法,認為一個成功的...
化育     
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2.教化培育。唐.歐陽詹〈二公亭記〉:「席公今日之化育,吾徒是以寧。」《兒女英雄傳》第一八回:「天下無不可化育之人材,只怕那為人師者,本無化育人材的本領,又把化育人材這樁事,看成個牟利的生涯,自然就難得功效了。」
社區主義     
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社區主義(Communitarianism)社區主義就站在另一端來思考,他們認為我們所認定的真、善、美的標準都是既成社會的產物,我們不可能逃脫出社會而自創一套標準來。我們的認同、人格特質等各種特點,都是社會的產物,必須遵循現有的規則才能逐級而上。社區主義所指的「社區」不是像國家這樣大的團體,而是類似家庭、族群、街鄰等。社區主義把這樣的團體當作一種善,即具正面意義的存在。亞里斯多德就指出,所謂的美德(virtue)要放到某一社會來衡量才能顯出其善的價值。也就是任何的價值都要放到某一社會中才能成立,而不是舉世皆準的。泰勒指出,「我們若要達到最高的善和最完整道德的存在,那必須做為社區的一份子才有可能...
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