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績學
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治理學問。如：「績學之士」、「績學有成」。
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勛績
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功勞、功績。漢．王符《潛夫論．讚學》：「是故凡欲顯勛績、揚光烈者，莫良於學矣。」明．方孝孺〈藏用齋記〉：「功業著乎生民，勛績流而長存。」
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績效管制
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傳統的土地使用分區管制主要在避免利用土地資源及不相容的土地使用相互干擾，因此，管制內容係針對開發的土地使用類別、密度、開放空間等加以規定。由於法令的強制性，一方面限制土地使用的彈性，致使許多土地資源無法發揮其潛力；另一方面亦無法適應社會需求的變遷，忽略了人類土地使用行為對環境的衝擊。為改善傳統分區管制之缺失，至1960年以後，績效管制的觀念遂被利用於環境敏感地區之管理。績效管制乃針對土地資源的特性，並考慮生態容受力，以具體量化的標準，管制土地使用強度。在經由社經及環境品質兩個分向的分析，訂定一個不危及公共安全、經濟及福利的最低標準，利用此標準來管理人為的土地使用及開發行為。傳統的土地使用分...
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體育成績評量
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為了檢定教學目標是否達成，教材是否妥當，學生學習過程的反應、困難及其診斷以及使學習活動一貫，體育教學均辦理成績評量。有關評量範圍、內容、方法及注意事項分別如下：
1.範圍：各級學校學生體育正課所得之成績，每學期均按照學校體育成績考核項目予以評量。 2.評量內容：包括運動技能、運動精神與態度，以及運動常識三部分，每學期至少以三項為原則，兼顧主客觀評量：(1)運動技能：參照部頒〔運動技能測驗手冊〕編訂之測驗方法及給分標準實施；(2)運動精神與態度：以平時體育課及體育活動中所表現之精神、態度及曠缺紀錄評之；(3)運動常識：就平時所授之體育及保健知識測驗之。 ... |
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丕績
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大功業。《書經．大禹謨》：「予懋乃德，嘉乃丕績。」
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成績單
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記錄成績的通知單。
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績用
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功用。《書經．堯典》：「帝曰：『往欽哉，九載績用弗成。』」
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績效預算制度
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績效預算是將公共行政學與管理科學二者作緊密的結合，以凸顯政府施政的職能與功能。
根據美國民間團體胡佛委員會(Hoover Committee)的詮釋，績效預算是以各機關的職能、業務及工作計畫為基礎，並依據政府機關各計畫之預算進度與工作量估算其成本需要，本乎預算即為施政計畫之原則，將政府施政計畫予以數字化。因此，績效預算是事前擬定工作計畫或數個方案，使計畫與預算相互配合，互相控制，藉以證明預算執行之成果，增加行政之效能，即所謂以最少之費用獲得最大行政效果之預算。 績效預算與傳統預算的區別，在於預算分類之改進；也就是說，傳統預算之用途分類，表示投入，績效預算之業務分... |
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績效管理
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績效管理是注重持續性的雙向溝通、績效改進、人力資源發展的管理概念，透過策略性和整合性的過程，改進組織成員的工作績效、發展個人和團隊的能力，促使組織能夠更有效地達成其目標與使命。員工的績效可視為與工作相關的行為所產出的成果和成效，也代表其行為（或行動）對組織的貢獻，而如何讓員工實際的工作結果達到組織預期的結果，藉由不斷地改善，達到更高的標準，促使員工創造更佳的績效，亦即績效管理所關注的績效改進。績效管理一詞最早由Beer及Ruh於1976年所提出，然而直到1980年代中期方受到矚目，主要是因過去管理學的理論，隨著時間的發展和演進，面臨了新的需求和挑戰，而績效管理的概念融合了更多觀點和方法並賦...
Armstrong, M. (2000). Performance management : Key Strategies and Practical . Guideline. Dover, N.H.: Kogan Page. Armstrong, M. (2006). Performance management : Key Strategies and Practical Guideline. Dover, N.H.: Kogan Page. Krausert, A. (2009). Performance management for different employee groups ...
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［公共圖書館績效評估］（美國）
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［公共圖書館績效評估］是美國圖書館學會所出版的標準化程序手冊，第1版於1982年由公共圖書館學會的公共圖書館目標方針標準委員會(Goals, Guidelines & Standards for Public Libraries Committee)負責編製，介紹12項公共圖書館績效評估準則(Output Measures)的資料收集和結果解釋的標準化程序。第2版則於1987年由公共圖書館發展計畫(Public Library Development Program)根據使用第1版的圖書館的意見修訂而成，使若干方法更適用、更容易操作；加強每一項評估準則的討論，以幫助了解資料所代表的意義；增...
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貓頭鷹博士