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工人     
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憑勞力做工，以換取報酬的人。也稱為「工民」。
健康工人效應     
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　　是職業病研究中發現到工人總死亡率較一般族群為低的現象，此名詞係Mc Michael氏於1976年在研究標準化死亡比時所提出，這種現象是由於健康不良者無法從事某些職業所造成。例如在職前體格檢查時，有些健康狀況較差之應徵者可能會被篩除，而在就職後，如發生慢性或其他疾病者也可能會自動離職。因此，如不考慮此種效應，而將勞工之死亡率直接與一般人口之死亡率相比，則會產生選擇性的偏差。
工人階級運動     
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　　工人階級指勞動者，尤其指以都市工業社會中從事體力工作的勞動者而言。現代社會中，工人工作性質漸趨複雜，其社會意識與政治意識亦漸滋長；由於自我覺醒意識迅速的發展，為了就業的穩定性、提高工資，以及其他有關其自身的利益，因而聚集成眾，興起對社會的反抗行動。
產業工人權利     
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　　產業工人係受僱於生產事業之技術工人或普通工人，即一般俗稱之勞工。我國〔工會法施行細則〕第六條規定：「本法第六條所稱之產業工人及職業工人，係指同一廠場或同一交通運輸公用事業內，各部分不同職業之工人，在合理工作程序上共同完成生產商品或勞務之整體工作之工人，及同一職業同一技術之工人。」
　　產業工人權利，即一般俗稱「勞工權益」，依我國檢定標準，主要包括五點：
　　1.結社權：即工人有集會及參與組織工會的權利。
　　2.組織及團體協商權：工人組織工會後，遇到勞資爭議時，有權與資方協商。
　　3.禁止強迫勞動權。
　　4.兒童就業的最低年齡：我國〔勞...
技術工人等級（大陸地區）     
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　　技術工人等級即按照各工種特點，對有關生產者之技術水準高低的層次或區間所作出的畫分或規定。
　　大陸地區規定技術工人等級始於一九五○年代初。當時全面模仿蘇聯，引進技術工人等級制度。根據此制度，將各種技術工人按其勞動複雜程度及不同行業技術結構、產品結構的工業要求，畫分為若干個等級，最低為一級，最高為八級。諸工種由於技術標準及勞動複雜程度不同，存在等級區間的差異。如同為金屬機械加工工種，車工最高等級為八級，而刨工最高等級則為七級。有些技術複雜程度低的工種（如搬運工）最高等級僅為四級。有關方面並按工種制定各個等級的技術要求，作為對工人評定技術或進行培訓之依據。工人的工資亦和其已評定的技術...
流動工人     
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現代美國用語，意指機械化奴役制度中的「工業遊民」。由於黑奴制度的遺留，流動工人主要限於南方，且拒絕從事任何永久性的職業。他可能會做牧場工人或收割幫手，也可能加入某個大型工業單位，但他的方式是夏天漫遊，艱困的冬季才搭便車或火車進城找工作。所唱的歌大家都熟悉︰一方面有黑人靈歌的味道，另一方面也有低級酒吧的旋律；或是在感傷的時候，哼起教堂的聖歌曲調，但可不包括歌詞。他的舞蹈就像拼盤一樣︰混合了鄉村舞或方塊舞（幫忙收成時在農田中看到的）、或是諷刺地模仿小鎮音樂廳的表演。音樂則可能是來自單簧口琴或是用空錫罐充當的鼓；或是從某個業餘好手那兒學來的手風琴。流動工人不包括女性，她們都留在城鎮中。流動工人來自各...
W. G. Raffe《Dictionary of the Dance》1964.
〔工人技術等級標準〕（大陸地區）     
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　　〔工人技術等級標準〕即衡量工人技術高低等級的規範。一般由相關產業部門統一制定，以技術等級（標準）表的形式公布。制定有關等級標準時，須考慮不同工種的特點，以及不同等級的工人為完成相應級別的生產工作所必須具備的理論知識和生產技能。
　　在〔工人技術等級表〕中，對每一工種均有最高及最低等級之規定。一九七○年代前，實行八級制（即最低為一級，最高為八級）。一九八○年代中期後，改畫為初、中、高三個等級。每一等級所需條件包括三個部分：(1)應知，即工人為完成某一等級工作所必備的技術理論知識；(2)應會，即工人為完成某一等級工作所必備的實際操作技能；(3)工作實例，即某一技術等級工人根據應知、應...
工人教育協會（英國）     
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　　英國工人教育協會是英國有關工人教育的一個民間性組織，由英國社會學家兼成人教育家曼斯伯力基(Albert Mansbridge)於一九○三年創立。其成立的目標在於提供和促進工人及社會不利者的教育活動，追求教育機會均等，達成終身教育的理想。本協會在英國成人教育史上有相當長久而光榮的歷史，一向居於領導地位，對英國成人教育制度的形成，影響甚巨，也是世界極富地區性特色的民間成人教育組織。它是一個獨立性的組織，不屬於任何宗教團體及政黨，目前是英國最大的民間成人教育團體。
　　英國工人教育協會的組織分為三級：(1)總會：設於倫敦，設有會長及副會長，每三年召開一次全國性的會議；(2)地方分會：在...
工人技術等級培訓（大陸地區）     
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　　工人技術等級培訓是大陸地區按照國務院各工業主管部門頒發的〔工人技術等級標準〕進行的培訓教育活動。一九四九年之後，按照工資與技術等級相結合的原則制定了各工種的〔工人技術等級標準〕，一般實行八級工制，一至三級為初級工，四至六級為中級工，七至八級為高級工。一九八三年四月，勞動人事部頒發〔工人技術考核暫行條例〕（試行），國務院有些部、委（員會）也修訂和頒發了新的〔人技術等級標準〕規定凡國營企業、事業單位的技術工人，都要有計畫、有步驟地進行技術等級培訓。培訓內容包括技術理論知識和實際操作能力，按照不同技術等級分為應知、應會和工作實例三個方面：應知，指不同等級工人應掌握的專業技術知識，包括工藝過程、使...
〔工人技術考核條例〕（大陸地區）     
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　　〔工人技術考核條例〕是中國大陸有關工人實際技術水準考核的規定性文件，一九八三年由勞動人事部批准發布。條例中對技術考核的對象、內容、種類、方法、組織與管理等作了具體的規定；其中規定：考核對象為國營企事業單位的技術工人；考核內容以國務院各主管部門頒發的〔工人技術等級標準〕為依據，包括技術理論考試和實際操作考工及安全生產；考核種類為根據不同對象和情況區分的轉正考核、定級考核、高一級考核、在等級考核、改變工種或調換工作崗位考核等。學徒工學習期滿須經轉正考核合格才能轉為正式工人；有試用期或熟練期而未定級的工人，在期滿後應經定級考核，合格者獲得「技術等級證書」之後方能上崗位獨立操作；已定級的工人，經本...
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