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薪資差異     
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　　薪資差異存在的原因可以從經濟學的觀點分析，首先，薪資可以看作是一種價格，因此可以由供給和需求決定。接近現實一點，干預競爭均衡的結構因素於是被納入。總而言之，以下四大類因素足以包括許多用來解釋薪資差異的古老和現代理論。(1)平衡薪資差異(equalizing wage differentials)：亞當‧史密斯(Adam Smith)認為平衡（或補償）工作間的性質造成薪資差異，由於某些職業較其他職業危險，工作者自然會期望額外的補償報酬(compensating premium)。其次，有些職業需要附加的訓練，額外的收益可以視為是訓練期間所花成本的補償；(2)非競爭群體：開昂斯(J.E. Ca...
差     
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不同、分別、區別。如：「差別」、「差異」、「相差」。
錯誤、缺失。如：「誤差」、「差池」、「差錯」。
尚可、大致可接受。如：「差可」、「差強人意」。
兩數相減的得數。如：「二是五減三所得的差。」
區別。如：「差得多」。
不好。如：「差勁」、「表現太差」。
派遣。如：「差遣」、「差使」。
被指派從事某種工作的人。如：「信差」、「郵差」、「欽差」。
被派遣去做的事。如：「差事」、「出差」。
參差：雜亂不整齊。如：「參差不齊」。
資     
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財物。如：「資金」、「物資」、「資產」、「資本」。
費用。如：「工資」、「車資」。
年齡、學歷、經歷等身分條件。如：「資格」、「資歷」、「年資」。
天生的才智。如：「資質」、「天資」。
供給、幫助。如：「資助」。
資本家的簡稱。如：「資方」、「勞資合作」。
資料：可供參考或研究的材料。如：「原始資料」、「第一手資料」。
異     
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奇怪、特別的。如：「異人」、「異事」、「異樣」、「標新立異」、「奇裝異服」、「心知有異」。
感到奇怪、驚訝。如：「訝異」。
不同的、另外的。如：「異心」、「異端」、「異己」、「異性」、「異地」、「異日」。
分開。如：「夫妻離異」。
薪     
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木柴。如：「薪柴」、「杯水車薪」、「抱薪救火」。
待遇、工作酬勞。如：「薪水」、「底薪」、「月薪」。
差異     
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1.差別、不同。《三國志．卷四．魏書．三少帝紀．齊王芳》：「整、像為兵，能守義執節，子弟宜有差異。」
2.奇異、奇怪。《永樂大典戲文三種．張協狀元．第二出》：「此段新奇差異，更詞源移宮換羽。」《五代史平話．漢史．卷上》：「劉知遠在馬坊地上打睡，有這般物事在邊，委是差異。」
3.統計學上指一群數值彼此相差、離異或散布的情形。也稱為「離差」。
薪資     
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工作的酬勞。如：「員工薪資的高低，大都反應了個人的年資與能力。」也稱為「薪水」。
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