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人力資源發展
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「人力資源發展」亦稱為人力資源開發，保讓天生所具備的潛能充分發揮。過去，經濟學家所謂資源，是指自然資源，必須開發出來才有生產價值。第二次世界大戰後，各國在致力於經濟復甦或經濟發展時，發現自然資源固然重要，但缺乏人力資源，經濟發展亦會受到影響。人力資源的生產價值更可能駕凌自然資源之上，人力成為可資利用的資源，正如自然資源一樣需要發展或開發。其方式最重要者是正規教育，其次是在職訓練，以及健康、營養、工作環境等，對人力資源發展都有相當的影響。
在就業時，亦需注意激勵、安定、以及訓練等誘因與措施，人力資源發展才有助於生產力的提升。 人力資源發展（human resource development，簡稱HRD），亦稱為人力資源開發，使得天生所具備的潛能充分發揮。二次世界大戰後，各國致力經濟復甦時，發現缺乏人力資源對經濟發展影響極大。80年代興起的一種提升組織人力資源質量的管理策略和活動，是不斷發展的一個職業領域和科學，培育社會中所有人的知識、技術能力、發掘潛能的過程。「人力資源發展」比較重視個人的發展，是從個人內在配合組織外在發展。而「人力資源管理」則比較強調外在組織的需要，配合人力的提升與運用。組織的成長是配合個人能力的發展。使人適其所，盡其才，就是人力資源發展的要義。 而「人力資源發展」的重點為改善組織成員的知識...
張添洲編（1999）。人力資源－組織、管理、發展。臺北市：五南。楊美華（1996）。圖書館的人力資源發展。臺北市立圖書館館訊，13（3），17-30。MBAlib智庫百科（2011）。人力资源发展。上網日期：2011年7月29日，檢自http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E5%8F%91%E5%B1%95。 |
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貴人多忘
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形容人記性不好，容易忘事。元．孟漢卿《魔合羅》第三折：「這些兒事務，你早不記想，早難道貴人多忘。」也作「貴人多忘事」。
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人體槓桿
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力學名詞。在人體內，肌肉骨骼系統也因從事不同的動作而組成不同種類的槓桿系統。其中，肌肉作用的點是施力點，關節是支點，而重量作用的點是抗力點（重點）。如為了使槓桿系統達於平衡狀態，施力和抗力（或重量）作用的方向必須相反，才能產生大小相等、方向相反（即逆時鐘和順時鐘）而互相抵消的力矩。
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公人
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古時在官署執行公務的差役。元．關漢卿《蝴蝶夢》第二折：「官人監收媳婦，公人如狼似虎。」《儒林外史》第三回：「一聲吩咐過了，兩傍走過幾個如狼似虎的公人，把那童生叉著膊子，一路跟頭，叉到大門外。」
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後生人
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年輕人。例：佢係一個老實又煞猛个後生人。（他是一個老實又努力的年輕人。）
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盯人
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專心注意對方的一舉一動。如：「緊迫盯人」。
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富貴逼人
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1.語本《北史．卷四一．楊敷傳》：「帝嘉之，謂曰：『善相自勉，勿憂不富貴。』素應聲曰：『臣但恐富貴來逼臣，臣無心圖富貴。』」形容不求富貴而富貴自來。宋．辛棄疾〈新居上梁文〉：「雖云富貴逼人，自覺林泉邀我。」
2.以財富勢位逼迫人。如：「他仗著有錢有勢就可以打人啊！簡直是富貴逼人。」
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吉人
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善良的人。《書經．泰誓中》：「吉人為善，惟日不足。」
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從人
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侍從、隨從。《三國演義》第一九回：「時方冬寒，分付從人多帶綿衣。」《儒林外史》第一回：「吩咐從人都下了馬，屯在外邊，把馬都繫在湖邊柳樹上。」也作「人從」。
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人中龍
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比喻品格高逸，出類拔萃的人。宋．胡仔《苕溪漁隱叢話前集．卷三八．東坡一》：「時月出東方，林影在地，公展讀於風簷，喜見鬚眉，曰：『子瞻人中龍也。』」也作「人中龍虎」、「人中之龍」。
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貓頭鷹博士