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位元組定址
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記憶體內以數個位元為單位的定址方法。例如在十六位元的微電腦中，將八個位元視為一單位，並在每個單位上附加地址，在存取資料時，就可用此地址找出資料的存放位置。在某些電腦系統中，字元地址均為偶數；位元組地址則為奇、偶皆可。某些電腦字元可區分為高址位元組和低址位元組，低址位元組存放於偶數記憶體位置；高址垃元組存放於奇數記憶體位址。
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國際電信衛星合作組織
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國際電信衛星合作組織於1964年由11個國家共同創立，是最早從事商業行為的衛星通信服務單位，1973年更名為International Telecommunications Satellite Organization。目前已有115個會員國，為170個地區及國家提供服務。1965年發射的第一枚通信衛星－－國際電信衛星號（Intelsat I，又稱晨鳥，Early Bird)只能提供240路電話電路或1路電視；而目前在服務中的國際電信衛星5號(Intelsat V)則可提供15,000路雙向電話電路及2路電視的能力；剛發射不久的國際電信衛星6號(Intelsat VI)更具有30,000路...
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身體組成
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生理學名詞。表示構成身體成分以及比例。尤其是脂肪量、體脂肪率和脂肪以外的部分（除脂肪體重：LBM; Lean Body Mass）。是了解身體特徵的方法。即使身高和體重相同，運動選手肌肉多和脂肪較多的肥胖者不同。而且因訓練飲食不同，身體組成會有變化。
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皮下組織
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真皮以下締結組織的部分。含有脂肪，質地較鬆散，其中有微血管、淋巴管、淋巴結、神經等，具有保持體溫，緩衝機械壓力等功能。
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組織的架構
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組織的架構(the organizational framework)在學校中，學生各種活動常受到組織結構的影響。最典型的學校組織結構是：學校→年級→班級→小組→學生。由於各校的組織結構不同，所以各校也會表現不同的特色。在
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組織效率
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「組織效率」至今仍缺乏統一的定義。歸納起來，主要有兩種不同的觀點：第一種觀點視組織效率為組織滿足成員個人需求的程度；第二種觀點視組織效率為組織以最低成本達成組織目標的程度。
提倡「動態平衡理論」(dynamic equilibrium theory)的美國學者巴納德(Chester I. Barnard)便是持第一種觀點的代表人物。巴納德認為成員個人在組織中的行為如能達成組織的目標，即為具有「效能」(effectiveness)；而若組織的目標如果同時亦可滿足個人的動機，則亦兼具有「效率」(efficiency)。而「效能」與「效率」二者，則有賴行政主管功能的發揮，從而維持組... |
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抗組織胺
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能夠阻斷身體各部位接受組織胺效應的藥物。組織胺是體內立即過敏反應和急性發炎反應的細胞媒介物質。
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知覺組織
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多數心理學家論及知覺組織時即以完形心理學(Gestalt psychology)為主。自柯夫卡(K. Koffka, 1886~1914)之〔完形心理學原則〕(Principle of Gestalt psychology)於一九三五年出版後，其主要觀念即開始流傳。柯夫卡否認感覺作用只含一個意義，而認為知覺有組合作用。繼而實驗者發現，動物、兒童以至成人都會在整個情境中選出一個目標而反應，並非只針對一個目標而已。
知覺組織的原則是，知覺場地(perceptual field)包括形象（形）(figure)和背景（基）(back ground)，即為「形－基原則」和「知覺組合(p... |
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扁平式組織
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扁平式組織為組織階層分化的型態之一，與組織控制幅度有密切相關。當主管人員的控制幅度增大時，組織的階層數隨之減少，則形成扁平式組織。
扁平式組織的優點為：(1)因組織階層數少，組織內的溝通流程短、速度快，行政效率因而提升；(2)因組織控制幅度增大，組織部門數減少，各部門間之協調較為容易；(3)組織各部門的成員數較多，人力易於調配。至於扁平式組織的缺點則有：因為主管的控制幅度大而組織成員多，指揮系統不易達到靈活運用的理想。 |
 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士
貓頭鷹博士