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工商職測驗     
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工商職測驗(Industrial and Oranization Assessment)工商職測驗常使用在企與公司行號,所以又稱為工商測驗。由於各個企員工的工作性質、工作職位、工作內容不同,所以測驗內容也有很大的差異。通常,企
[真靈位圖]     
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  [真靈位圖]全名[洞玄靈寶真靈位圖]。道教書名。南朝梁陶弘景撰。一卷。編中按照排列神仙位次,將道教所稱之神仙,分列為七階(即七等級),每一階設一中位。從第一中位至第七中位是;元始天尊、玉宸道君、金闕帝君、太上老君、九宮尚書、定錄真君、酆都大帝。每一中位又各立左位、右位,分列多名神仙以配之。不少歷史人物如周武王、孔子、秦始皇等地被摻入進去,收入[道藏]第七十三冊。
道瓊工指數     
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世界知名的美國股票指標。西元一八八四年,由道瓊公司創辦人之一的查理斯(CharlesH. Dow)與華爾街日報編輯首創。目前採樣的股票為三十種,故也稱為「道瓊三十種工股價平均指數」。英文縮寫為DJIA。
〔職分類典〕     
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  〔職分類與〕旨在對經濟活動中各種職作有系統的分類與界定,以作為辦理國民就輔導、職訓練、技能檢定、就服務、專技人力管理以及人力供需之調查與統計時的基本參考工具;同時,亦可提供企界作為建立合理人事服務制度的藍本。美國在一九三九年即著手編纂〔職分類典〕,國際勞工局亦於一九五八年編成〔國際職分類典〕;一九六八年修正出版,分職為九大類、八十三中項、二百八十四小類、一千五百零六細類,為目前國際間唯一通用的職分類典;嗣後各國多依此典並針對各國實情加以增刪編成適用之職分類標準。國際勞工局於一九八二年著手進行第二次修訂,分職為十大類、九十四中項、三百二十九小類;大類下增列二十五個次大...
    
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配,即「務」與「配合」的簡稱,屬於一種置入性行銷,將新聞、報紙、節目等計價和商品化,販賣給廣告主,並提供給閱聽者,以達行銷目的。
論文     
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為大學、獨立學院及研究所應屆畢生表現學習成果的作。通常是在所修的專領域中選定論文題目,其中研究所的論文必須經過口試評分,成績必須及格才可畢
餘選手     
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非職性的競賽運動員。
個人專發展     
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  個人專發展為教學視導模式之一,參與此一模式的教師在視導人員的指導之下,獨立完成其教學專發展目標。
  此模式的實施步驟如下:(1)教師依據個人教學需要,設定二至三個教學專發展目標,並擬定達成目標的工作計畫及時間表;(2)教學視導人員審查教師所提出之教學專發展目標等有關資料;(3)教師與教學視導人員共同修訂教學專發展目標,並就教學計畫及時間表進行修訂;(4)目標及計畫確定後,教學視導人員對教師進行形成性之評鑑,包括正式與非正式的教室觀察紀錄及學生學習評鑑結果;(5)教師與教學視導人員對於教學過程進行總結評鑑,並共同規劃下一個教學視導項目。
  個人專發展模式具...
初級職學校     
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  「初級職學校」為我國早期設立之實施職教育的機構。我國正規的各類職教育機構之設立,最早者為同治五年(1866)之福建船政學堂;同治六年(1867)設立上海機械學堂;光緒五年(1879)設立天津電報學堂;光緒八年(1882)設立上海電報學堂;光緒十八年(1892)湖北礦物局附設礦務學堂及工程學堂;光緒二十二年(1896)在高安設立蠶桑學堂;光緒二十三年(1897)在杭州西湖設立蠶學館;光緒二十八年(1902)在山西成立農林學堂。
  光緒二十八年,頒布〔欽定學堂章程〕著手建立全國性學制系統;規定實學堂分為簡易實學堂、中等實學堂及高等實學堂等三個階段,此一個學制未及實施,...
批次作     
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指將工作累積到某一定的量或等到特定的時間再一次進行處理。
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