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後設評鑑     
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的備忘錄或協商的正式後設評鑑契約6. 蒐集和檢視相關可用的訊息7. 蒐集必要的新訊息,包括現場晤談、觀察和調查8. 分析發現9. 根據所選定的評鑑標準、原則和校標進行判斷10. 準備和提繳必要的報告11. 適切地幫助委託人和其他利害關係人解釋和應用發現。 中英文關鍵字中文關鍵字:後設評鑑英文關鍵字:meta-evaluation 參考書目:註1:吳清山、林天祐 (2007),教育e辭書, p.64-65,臺北市: 高等教育。
360度回饋     
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60年代以前,企業界對於中階經理級主管的考評及指導多採「上級評鑑」的模式,也就是由上級主管依據自己的觀察結果,直接評斷下級主管的表現或要求應如何改進。1960年代後期,團體成長技術引進評鑑的領域,這種方法透過小組討論的方式,提供同仁對於主管的看法與建議,讓主管察覺自己的優劣,自我評鑑乃成為重要途徑。1980年代之後,員工的專業能力提高,員工自主以及員工參與的概念興起,加上研究顯示約僅10%的經理能夠正確的評量自己的表現,所以多角度評量的方法,便逐漸興起,而360度回饋不僅是多角度,而且是多密度的回饋方式。目前,360度回...
鵂鶹     
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會像樹木的一部份貼著樹靜靜的棲息棲坐枝椏上,仗勢著自己與樹皮相似的花紋羽色能夠掩飾,就算樹林裡出現了觀察者,也會以不變應萬變的態勢不予置理。<註3> 關鍵字中文關鍵字:鵂鶹英文關鍵字:Barred owlet 參考書目註1:自然生態保育系列叢書三,宜蘭縣鳥類資源22頁,張明財及林燕秋撰文,宜蘭縣政府1996年8月出版。註2:保育類野生動物圖鑑,鳥類104頁,姚正得撰文,台灣特有生物研究保育中心1996年6月出版。註3:台灣野鳥圖誌152頁,何華仁著,常民文化1996年6月出版。註4:鳥羽,台灣野鳥羽毛圖鑑24...
沉默螺旋     
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數人保持一致的人。第二個假設提出,人們在不斷地評估意見氣候,個體會從兩個來源獲得關於民意的資訊:個人觀察和媒體。個人觀察會使用一種稱之為準統計官能的能力,錯誤的觀察稱為多數的無知。第三個假設是公眾的行為受到他們對民意評估的影響。公眾要麼大膽說出自己的觀點,要麼保持沉默。 重要概念 準統計官能(quasi-statistical organ )當人長久處在媒體訊息之下,久而久...
一面之交     
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目錄1 出處2 解釋3 故事內容4 相似、相反詞4.1 同義詞4.2 反義詞5 例句 出處漢崔寔本論:「且觀世人之相論也,徒以一面之交,定臧否之決。」語譯:況且觀察世人在評論他人時,只不過是憑著見一次面的感受,就斷定了對方的善惡優劣。 解釋形容雖有相識,但無深交。 故事內容無。 相似、相反詞 同義詞一面之雅、一面之緣、一日之雅 反義詞刎頸之交、八拜之交、莫逆之交 例句你們僅有一面之交,不要輕易相信他所說的話。
洞天福地     
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「青玉壇、洞靈源、光天壇,悉是福地。」李冲昭是個求道者,他為尋訪神仙靈跡,故深入南嶽衡山之中,然後將觀察訪談所得事跡記錄下來,即成《南嶽小錄》。他書中提及的幾處洞天福地,後來在張君房的《雲笈七籤》中亦可見。至於這些洞天福地究竟是否曾有神仙居住?李冲昭則說:「唯求古來舊記,希窮勝異之事,莫之有者。」可見神仙之說畢竟為虛幻不可確知的,只見歷來所謂之洞天福地皆為清幽秀麗、安樂舒適的地方,故後來「洞天福地」便多被用來形容環境極為優美舒適的名山勝境。
垃圾桶理論     
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,企圖解決現行大學聯招的一些問題,但是不是真的能解決大學聯招現存的問題,會不會衍生出新的問題,則尚待觀察。 3.決策參與者(Stream from Participants)決策參與者的重要性,前面已有提及。要注意的是,決策參與者不必然是一群在某時某地開會和參與討論的人員或官員,有可能學術界、輿論界、民間團體、乃至一般老百姓,也加入某一政策的爭辯且企圖影響最後的決策。而決策參與者共識的建立,也是決策能否訂定的關鍵之一。 4.決策的機會(Choice Opportunities Stream)最後的一股力量是決策的機會,組...
好歹     
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1.好與壞。[例]你還不知道這個人的好歹,還是先觀察一陣子再談合作的事吧!
自我調節學習     
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應的能力。Bandura也提出人類有自我指導的能力,能控制引導自己的思想、情感與行動,因此個體會因為觀察或經驗到外在的結果而調整自己,此及自我調節的歷程,此歷程包含自我觀察、自我判斷及自我反應,也會對自己的情況進行自我激勵。自我效能是在自我調節歷程中,完成某一目標後,內在對自己於該領域成就所形成的批判,自我效能會影響個人選擇做出的學習行為,選擇投入學習的程度,以及面對困難時的堅持程度,也會影響個人進行高層次思考的意願。 關鍵字中文關鍵字:自我調節學...
教師專業學習社群     
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動結果以檢視是否達到社群預期的效果與目標。其可以利用:學生出缺席、獎懲紀錄、評量資料、學習檔案、教師觀察筆記等分析判斷教學成就,以作為往後改善的依據。  從以上七項我們可以發現,教師專業學習社群注重創新與互信尊重,以合作學習為過成,改進、提升學生學習成教及自身教學效能為結果,而形成一個具行動力的活絡社群組織。 關鍵字中文:教師專業學習社群、中小學教師專業學習社群英文:Teacher Professional Learning Community 參考文獻林劭仁(2006)。專業學習社群運用於師資培育自我評鑑之探究。中正教...
我是貓頭鷹博士,
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