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資訊素養     
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訊素養技能為學生提供了一個建立知識的框架。而另一方面,在態度方面,香港的課程對資訊範疇的品德教育比較強調。(參看香港小學資訊科技課程)“資訊素養”這個名詞其實早在1974年已經出現。當時,美國圖書館學會(ALA)舉辦了「ALA Presidential Committee on Information Literacy」的第一次會議。當時,主席Zurkowski在會議中以提綱形式第一次提出這個名詞。到了21世紀,資訊素養這個名詞在教育界漸漸取代舊有的“資訊能力”(Information Competency)或“資訊技能...
終身學習     
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所普遍享有的權利與共同期望的機會,不因個體的年齡、性別、職業地位而有任何的差別。學習自主性︰終生學習強調自主的精神,透過個人自由意識的決定,主動地安排適合自己的學習方式及內涵。全面統整性︰在直的層面,終生學習希望連接教育的每一個階段;在橫的層面,則要統整正規、非正規、非正式的學習,使學習者便於時時學習、處處學習。方式彈性化︰終生學習的方式、途徑因個人需求不同而充滿彈性。
美學     
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學為探討的重心,只不過英美及歐陸學者在方法上及關注對象上有些不同。英美學者較重視分析哲學的研究取向,強調各種藝術理論和概念的分析。歐陸哲學家受馬克思和弗洛伊德的影響,傾向於探究人類心理與文藝創作的關連,並對文藝的社會及時代意義多所闡發。簡單地說,藝術美不能完全涵蓋人類的美感經驗,因此藝術哲學的結論自然不能說明人類審美活動的全貌。這種限制,就哲學尋根究柢、試圖為人類各式經驗或活動提煉出根本質素的任務而言,無疑是個缺憾。所以,美學等於藝術哲學的主張似有不妥。雖然美學成為一門獨立的哲學研究領域已有一段歷史,其研究成果亦有可觀,...
網狀組織     
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的進入一項任務進行工作,當期進行任務時,不受原先職位及組織影響,當為此任務之首,以其所為為主。2. 強調授權:有別於科層的層層蓋章過關,此一系統更強調一次性且全權的授權方式,一個任務地執行,當由組成的成員自主執行,唯有當出現問題或是有責任須追究,才由組織中的領導者出面協調與指導,否則皆由成員自行作主。3. 朝向扁平化:扁平化所要強調的部份,是將層級的概念打破,避免繁文縟節的官...
加值網路     
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加值網路(Value Added Network, VAN)最早起源於美國,又稱為「加值服務」(Valued Added Service, VAS),它與基本網路(Basic Network)的關係密切。在基本網路部分強調是如何快速且正確不變的將資料內容傳輸至其所要求的地方,傳輸過程並不牽涉傳輸資料的加工處理;而加值網路則是利用下層基本網路設施(交換機、數據專線等)以進行額外的附加服務,如資訊儲存、檢索、電子會議、電子郵遞等。也作「加值型網路」。
完形諮商理論     
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完形諮商理論(Gestalt theory of counseling)目錄1 基本概念2 諮商過程3 諮商技術4 關鍵字5 參考資料 基本概念其主要代表人物為Perls,他運用到心理分析、存在心理學、完形心理學以及其他學者發表的諮商理念,進而統整出完形諮商理論。而完形諮商理論的主要觀點為,強調人的直接經驗,以及主觀知覺才是個人真正的知識來源,而人其實原本就是有能力能自己負責且解決問題的,而諮商的過程主要是幫助當事人能提升自我知覺,並且協助當事人統整其經驗。另一方面,Perls也認為對於過去應以陳述的方式講述,而不必去探...
融合教育的特色     
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量學校的架構、教育模式、學生分組和提供的支持,以回應所有學生的個別需求。綜合上述解釋,可了解融合教育強調普通兒童與特殊兒童的「同中求異」「異中求同」,可歸納融合教育具有下列特色:1. 平等教育權:不論兒童具有何種特質,均應被尊重,且享有平等的受教權。2. 社區化安置:於居住的社區學校就讀。3. 沒有年齡距離:與班級同儕的年齡相同,即使有差異也相差不大。4. 就學時間的安全參與:最理想的狀況是全時間均於融合班級學習,達到不隔離與不抽哩,所有學生均實際融入課程活動。5. 歸屬感:沒有任何一位兒童被排擠、孤立,所有就讀該班的兒...
吳起     
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起玉帳陰符》,三卷,已佚。《吳起教戰法》,已佚。是繼《孫子兵法》後,影響中國軍事理論甚巨的兵家聖典:強調識人任人、養才用才的重要觀點,重視靈活思維、當機立斷的謀略智慧;其人在戰事頻仍的時代中成就不敗的兵聖之譽,其書在中華兵家的著述史上,亦得享「武經」之稱。 評論柏楊對吳起的評論:吳起何負於魯國?被疑逃亡。何負魏國?又被疑逃亡。何負於楚國?更遭殺身之禍。吳起的遭遇,正是一個封建社會中,心直口快,胸無城府,卻既有能力,而又正直的知識份子的悲劇。殺妻求將,從稍後再沒有人抓這個小辮子,可證明只不過是政客們所使用的一種鬥臭手段。魯...
組織學習     
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ingle-loop learning)和雙環學習(double-loop learning)。前者強調在既定的組織目標、政策和規範下,尋求行動與結果的關係,並連結方法與目標間的關係,旨在檢視組織整體環境,以發現錯誤所在,使其能符合組織內部的各種規範和標準,進而提升組織適應能力,是一種組織內部適應的過程;後者則是涉及重新修正組織目標、政策、規範和組織意圖的關係,是組織對外在環境適應的過程。1990年聖吉(P. M. Senge)出版《第五項修練:學習型組織的藝術與實務》(The Fifth Discipline:The ...
自然典範     
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件,只有存在於其所屬的情境中,才能彰顯其意義與價值,所以自然典範的研究目的,在於了解現象主體的意義,強調個別性的深入了解。 自然典範的論點1.研究者與被研究者之間無法完全切割獨立,因此研究者需要深入被研究者的情境中去研究。2.因為情境背景不盡相同,因此單一樣本的研究結果,不宜全盤套用到其他個體或群體上。3.研究前不需事先提出研究假設以供驗證,因為任何變項的情境有所不同,難以歸納出有意義的理論與假設。因此要根據現實情境中所蒐集的各項資料來進行研究,研究者也應無先入為主的觀念。適合此種論的研究方法稱為質性研究。 自然典範的研...
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