:::
資料庫查詢時間:734.3727 ms
共 213 筆資料,
每頁顯示
筆資料
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
排序方式:
關鍵字 |
搜尋次數 |
關聯性
:::
你是不是要搜尋以下結果
真實評量
瀏覽人次:0
收藏人次:0
察力與分析能力、以及教師有足夠時間從事觀察記錄與分析,是影響推動實施真實評量成敗的關鍵,當然,家長的接納與配合也是不可或缺的要素。 關鍵字中文關鍵字:真實評量英文關鍵字:authentic assessment 參考資料吳清山、林天祐/著。教育小辭書,頁76-78。五南圖書出版公司。
|
Fritz_Perls_完形治療
瀏覽人次:0
收藏人次:0
經驗。並且以許多方式在生活中出現,干擾當事人,混亂當下的覺察(ex:一個人未曾感受到被愛,也未被母親接納的人,不管多努力都覺得自己做不好;當下,他把需要母親肯定的需求轉向得到其他女性肯定,並發展許多伎倆,但不滿足仍舊存在,並阻礙他和女性發展真實的親密)。未表達的情緒會引發身體的病徵,所以完形治療者強調注意身體的經驗。僵局(impasse)或卡住的點(stuck point)指個人自認為無法自我支持,尋求外在支持的狀態。治療者的任務是協助當事人通過僵局而獲得成長。剝洋蔥似的人格:Perls以剝洋蔥來比喻成人人格的探索。當個...
|
浪子回頭金不換
瀏覽人次:0
收藏人次:0
(諺語)指不務正業,浪蕩成性的青年,能回心轉意、改邪歸正,是非常珍貴的。如:「常言道:『浪子回頭金不換。』他能改過向善,大家就接納他吧!」
|
三寸不爛之舌
瀏覽人次:0
收藏人次:0
二十個人一起去楚國,但挑來挑去只挑到十九人,還剩一個人挑不出來,有個叫毛遂的人便自我推薦,平原君姑且接納了他。到了楚國,平原君一直不能說服楚王援助趙國。毛遂仗劍向前,向楚王分析情勢,義正辭嚴,氣勢凌人,楚王便答應與趙國訂立盟約。平原君完成任務回到趙國後,讚賞毛遂說:「毛先生一到楚國,就使我們趙國的地位大大提升,比九鼎大呂還要有分量。毛先生三寸的舌頭,真是比百萬軍力還要強大。」自此便一直將毛遂奉為上賓。另外如《史記.卷五五.留侯世家》,內容則是表述漢高祖劉邦的軍師張良,在協助劉邦平定天下後,動了歸隱的念頭。他推薦蕭何擔任丞相,並向劉邦表達自己憑著「三寸舌」成為皇帝的軍師,位極人臣,已達到一般人最...
|
縱虎歸山
瀏覽人次:0
收藏人次:0
奇謀良策,諸葛亮曾稱讚說︰「運籌策於帷幄之中,吾不如子初遠矣。」
(4) 內:音ㄋㄚˋ,通「納」,接納。
(5) 張魯:字公祺,東漢末沛國豐人,生卒年不詳。獻帝初平二年,創五斗米道教民,據巴、漢三十年,附者甚眾。建安二十年,曹操征伐,魯出降,拜鎮南將軍,封閬中侯。卒諡原。
(6) 三族:指父族、母族、妻族。
|
學習
瀏覽人次:0
收藏人次:0
與獎賞同等的說法,對他們來說,增強物強化任何在增強物出現以前立即發生的行為。獎賞通常被認為僅是給予或接納有價值成就的東西,而該項成就往往需要投資大量的時間與精力或被社會視為可欲的行為。(註1) 關鍵字中文:學習英文:Learning 參考書目註1王文科(1989)。學習心理學,頁3-4。五男圖書出版公司
|
霍桑實驗學派
瀏覽人次:0
收藏人次:0
較民主,所以女工們覺得人格受到尊重。女工們建立密切的人際關係,形成一個團體意識堅強的小團體。實驗者肯接納女工的建言,有時且准許她們自由地改變實驗的過程,在這種情況下,女工的智慧及潛能有發揮的機會,因而增加工作效率。 2.面談計畫實驗(Interview Program):由組織的高階人員,分別與成員舉行會談,聽取他們對組織的意見,如此經過二年(1928~1929)面談兩萬一千位成員之後,發現凡經過面談後的成員,大多數的工作績效和士氣都比以前提高。究其原因有三:面談可以減少成員的緊張與不滿的情緒。面談可以滿足部屬的參與...
|
現實治療理論
瀏覽人次:0
收藏人次:0
實世界中尋找解決方法,便能發展一段有效的治療關係。同時,為了與案主建立良好的關係,工作員須具備親切、接納、尊重、開放及真誠等個人特質。 此時此地與精神分析學不同,現實治療法並不著重案主的過去經驗,案主的過去經驗不應視為案主的包袱,更不應視案主為過去經驗的受害者。除非工作員認為有助於案主解決現時的問題並為問題制定計劃,否則不應處理案主的過去經驗。工作員只須關注案主現時所面對的問題,並針對此問題與案主共同制定解決方案。 介入手法 建立關係在1980年,威廉葛拉瑟的太太為現實治療法編書時,建議工作員與案主建立關係時需要有八個階...
|
敞開
瀏覽人次:0
收藏人次:0
張開、打開。[例]敞開心胸,接納不同的事物,人生的境界會更開闊。
|
合作學習
瀏覽人次:0
收藏人次:0
互相支持之下,所有成員共同努力朝向小組的學習目標邁進(林清山,1993)。合作學習教學強調組員在彼此接納、尊重的前提下,給予學生表達自己意見,辯駁澄清的機會,藉由他人知識的分享,彼此從不同的角度分析學習的內容,省思及察覺自己的盲點,進而修正和重新建構自己的新觀點,使學生透過同儕亙動中,從事有意義的學習(王千倖,1996)。此單元活動進行的合作學習種類以黃正傑和林佩璇(1996)分類的其中一種「小組成就區分法」: 小組成就區分法於1978年由R.E.Slavin所發展,是最容易實施的合作學習方式,其實施要素有:(1)全...
|
曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞:
|
貓頭鷹博士