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訪問調查法     
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目標。4.可評鑑答案真實性。5.可適用於特殊對象。6.可以控制環境。7.可掌握問題的次序。訪問調查有上述優點,但以”蒐集資料之工具”此角度來看,其有以下之缺點與限制:1.訪問方法雖有彈性、適應性之優點,然而訪問者之主觀見解與偏見卻是訪問調查之最大弱點。2.採用訪問調查,較耗時耗錢,若是一項須在短期內完成或經費有限之研究,較不適合訪問方法。3.採用訪問調查與郵寄問卷相較起來,受訪者通常沒有檢查紀錄,與家人和朋友磋商有關事宜,或思索自己答案之機會。4.訪問者基於想探索較多之資料,以不同方式向不同受訪者發問相同之問題,甚至是向...
合理化作用(Rationalization)     
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。這些陳述可能為真,但對個體沒有表現「準時」、「記得」的行為來說,卻不是真正的理由;假使個體真的關心上述事物,則會注意時間或有所警覺。3.「無可避免的」的理由:「往後復古車款的保養費很貴,所以我買了新型車。」 參考文獻Hayashi Tatsunori(無日期)。心理防衛機轉。2009年7月4日,取自:http://www.angelfire.com/hi/hayashi/defense_mechanism.html現代人的悲歌---論心理防衛機制(無日期)。2009年7月4日,取自:http://tw.myblog.y...
康米紐斯     
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學習偏重實用。(4)大學:為菁英教育,非全民入學,專研百科全書,除了知識廣博外,也要精深。 結語綜如上述康米紐斯的教育思想植基於唯實主義,虔誠的基督教信仰以及泛智主義,希望能以教育改造社會,促進人類發展,以期獲致和平、安詳、康樂的幸福社會。 參考資料林玉体(1995)。西洋教育思想史。台北,三民。
關羽     
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fbeat/783/chi/f02.htm 警隊今昔-關帝《警聲》第783期,2004年9月8日。除上述原因外,若有人員將快升級、或已升級、調動以及節日時期,皆會進行供奉儀式。港英時期,警隊記者會常以供奉關帝的神桌作為背景。時至今天,大部分警署仍然供奉關帝,部分警署因其地區文化而會奉祀其他神祇,如黃大仙警署供奉該區最富名氣的神祇黃初平|黃大仙。此外,部份部門亦不會參拜關帝君,例如部分的交通部;另外,亦有不同的參拜習俗,例如部分部門人員,會刻意不在當值開始時參拜,部分警署的全數女性警務人員亦會依特別的俗例,不作參拜,以及月...
情感反映技術     
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商即為幫助當事人察覺自己的狀態以及情感的表達,進而使得當事人能夠了解,並且做出合理且健康的行為。根據上述可知,此技術中的諮商技巧著重在使當事人產生行為改變。 訊息處理過程上述提到的情感表達方面,又可包含許多層級的情感,而每個層級中的情感其表達方式也不盡相同。下列則由低到高分點敘述之:動作層面:此類別的運作過程單純是在非意志的情況下進行,純屬一種反射性的情感表達。語言記憶層面:別稱為基模運作層面,此類別下的情感表達即非常具體,舉例而言,會產生感覺動作...
常模     
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常模是「一個具有代表性的樣本團體在測驗上實際得到的分數之分佈」,換言之,就是將測驗施予一群人,這群人測驗得分的分佈就是常模,就像是上述50個人的數學測試得分分佈狀況。因為常模是做為受測者測驗分數比對的對象,常模建立時受測對象(常模樣本)的選擇就很重要,比對不同常模樣本將可能有不同的結果,例如:若在上述的例子中,全校同學的測驗分數多集中在80分,從全校的表現來看楊小寬的分數也已在水準之上了。常模的功用1.表明個人分數在常模團體中的相對位置。2.提供...
阿德勒學派治療法     
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追求,因此如此周而復始下,人類將因自卑感以及永遠不滿足的心態,去追求更高成就的自己。 優越的原則根據上述自卑的原則中,可看出人類因自卑而努力超越,而當超越後會產生一定的優越感,因此阿德勒認為自卑與優越兩者其實是相輔相成,不可分割的。而阿德勒也提出三個解釋優越的代表性名詞:1.進取(agreesion)2.力量的追求(willto power)3.競求優越(striving for superiority),透過此三個名詞,可看出阿德勒是主張人人皆有爭勝的意志,也就是說優越的追求是人格動力所在。另外,阿德勒所指的優越感並非...
因人成事     
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隨員說:「你們也在堂下簽字吧!你們只是庸碌的隨從,不過靠人成事罷了。」 應用「因人成事」這句成語源自上述故事毛遂最後說的話,凡是有人能力不好,又不盡力做事,處處只倚賴別人幫忙他完成,我們便說這個人只會「因人成事」,含有嘲諷鄙視的意思。(註1) 引用相關文獻註1:成語故事<插圖本>,石光中編著,西北出版社,頁58。註2:成語故事集,張行編著,龍韻出版社,頁199、200。
全方位價值契約     
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。不論是在言語或肢體行為上都要注意與支持,盡可能給予同伴最大的支持與鼓勵,也相信他人會同樣支持你。由上述的描述可以了解,全方位價值契約主要的理念是團體遵守共同約定的行為規範,讓個人與團體能夠以團隊合作方式達到彼此的目標,並願意確保所有成員在心理及生理上的健康與安全,並且真誠的給予回饋。帶領者在課程開始時,即可建立團體的全方位價值契約,並取得所有成員的認同,在課程進行當中,全方位價值契約是一個持續的提醒者,帶領者可善用其技巧,並保持契約的彈性。 關鍵字中文關鍵字:全方位價值契約英文關鍵字:Full Value Contra...
三時估計法     
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估計,其中包含樂觀時間、悲觀時間以及最可能時間,估計出此三種時間後,最後再利用統計學上的計算方式,將上述三者時間彙整,進而得出一個最具代表性的時間結果,而所得之時間我們稱之為「期望時間」。 期望時間 樂觀時間(Optimistic Time,簡稱To)此類型皆假設任何狀態皆為理想化的情況,例如假設工作內容中的影響條件皆為客觀,並不會產生主觀的意見;或者任何的情況也都非常順利且理想,並不會發生任何的突發狀況。而在此理想的條件下,所得之所需工作時間,即為樂觀時間。 悲觀時間(Pessimistic Time,簡稱Tp)相對於...
我是貓頭鷹博士,
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