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智能結構模式     
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  心理學家對人類智力的研究曾提出各種不同的理論,智力結構論是其中重要的一種。美國心理學家基爾福(J.P. Guilford)從一九五○年代起就不斷探討人類智能的因子結構,經過數十年的因素分析研究,提出「智能結構模式」,將人類的智能結構以一個立方體表示(如下圖)。此立方體模式將智能特質分成內容(contents)、運作(operations)與成果(products)等三個層面。這三個層面又各自包含了不同因子,早期基爾福的智能結構共分成4X5X6=120個的小方塊。自一九七七年又在「內容」層面中新增「聽覺」一個小類型,因此將智力結構因子擴展成5X5X6=150個小方塊;一九八八年又將「運作」層...
自然系統模式     
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自然系統模式(natural systems approach)因為目標中心模式將組織視為一種理性的封閉系統,忽視組織的動態性質,於是Yuchtman & Seashore(1967)等人乃提出了自然系統模式,認為組織就是「完整的行動體,是獨立自主的,但和環境之間有著不可分割相互依存的關係,主要是來自於資訊和資源互換而來。」(seashore, 1983)所以資源的取...
衝突過程模式     
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  「衝突過程模式」係湯瑪斯(Kenneth W. Thomas)所建構,用以說明衝突動態過程的一種模式。如下圖所示,組織衝突係一連串的動態過程,每一個衝突「情節」(episode),是在前一個情節結束之後才產生的,而其本身結束時所產生的「餘波」(aftermath),又導致下一個衝突情節的開始。
  
  資料來源:K.W. Thomas,“Conflict and Conflict Management,”In M. D. Dunnette,(ed.), Hand book of Industrial and Organizational Psychology (C...
統整教育模式     
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統整教育模式(Integrative Education Model,IEM)克拉克(Barbara Clark)所發展的統整教育模式,是一套交互作用的系統,組合了學生四項腦部功能:思考,情緒,感覺,直覺。此種模式,在學校教學必須掌握下列七項重要的原則(Clark, 1986):1.積極正向的學習環境學習環境必須能反應學生的社會、情緒與生理的需求。它必須是高度結構化的,而且充...
外表模式     
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  外貌模式係指由美國評鑑學者史鐵克(Robert Stake)所倡導之教育評鑑模式。史鐵克主張教育評鑑應該兼具描述和判斷的成分,而且不論是描述或判斷,都要蒐集教育方案的先在因素(antecedents)、過程因素或交流因素(transactions)以及結果因素(outcomes)等三類變項因素。
  史鐵克所說的「外表」,是指評鑑的整體面貌,是一種評鑑的外觀輪廓。模式有如下的基本假定:
1.評鑑方案的描述與判斷,應能幫助教育人員了解教育問題,以改進種種教育方案之參考。2.種種不同的資料來源,評鑑人員應該能夠就評鑑的先在因素、交流因素及結果因素作清晰的描述。3.關聯性和一...
自然式探究評價模式     
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自然式探究評價模式(naturalistic inquiry)自然式探究評價模式,是建立在現象學、解釋學、日常語言分析哲學以及符號互動論等理論之基礎上。自然式探究模式認為,科學探究的方法僅僅是人類許多種求知方法中的一種,如果以為這是探究人類社會現象的唯一方法,那就大錯特錯了。自然式探究不主張採用固定的研究方法,而是要根據實際情況而定。所以,嚴格地說來,它不是一種評價
個別化教學模式     
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  「個別化教學模式」適用於大學生,其理念和部分作法,雖然和精熟教學模式相似,但最主要的差異在於:精熟教學主張由教師進行團體教學,且學習進度由教師決定;個別化教學主張由學生根據教材個別學習,且學習進度由學生自行決定。
  個別化教學以美國學者凱勒(F.S. Keller)所提倡的個別化教學系統(personalized system of instruction)較著名,其作法主要有七項:
  1.學習材料:學習材料是主要的教學來源,教師只是輔助者。因此,開學之初即應準備妥指定閱讀的教科書、學習指引和作業。學習指引是學生自學的重要指引,內容包括各單元的學習目標、教材內容的分...
政治模式     
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政治模式(Political systems)政治模式可說起源於賽蒙的行政決定理論,但以巴瑞基提倡最力,他在「大學的權力與衝突」一書中,提出了大學管理的「政治體系」模式。該模式將複雜的組織視為政治系統的縮影,具有利益團體的動力和衝突,此乃類似於城市、州和其他政治情況的動力和衝突。因此,該
同僚模式     
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同僚模式(Collegial Model)同僚模式,可說起源於參與管理理論,依Carey的看法,認為參與管理是一種諮商式的監督(consulting supervision)的過程,在此一過程中,對於有關部屬福利,或利益之事項,由部屬和上司共同來探討。巴瑞基層以三個不同的主題來探討這個模式:(1)第一個主題是學術上的決定應由學術界的成員享有充分參與的機會。密雷特特別指出:「我...
甘特模式     
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  甘特模式係指美國甘特夫婦(Lee and Marlene Canter)所提出的訓導模式,主張使用冷靜而有力的態度來面對學生,向學生提出明確的期望,堅持學生必須表現正確的行為,始終一貫的使用果斷性訓導(assertive discipline),並且給予學生所需要的溫暖和支持。在實施果斷性訓導之前,教師必須接受有系統的訓練,確實按照五個步驟實施,如此便能很有建設性地處理學生的錯誤行為,而同時又能維持一種有益、支持、鼓勵的氣氛,使學生得以獲得最好的成長。此模式提供一套強有力的矯正性訓導(corrective discipline)系統。
1.主要概念(1)教師應該堅持學生要表現正當...
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