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情境的工作滿意模式     
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,但是經過後續的發現,當一個科層組織的程度達到一個境界的時候,其複雜的因子會顛覆了這個說法,因此造成相對高層的科層體制反而具有較高的工作滿意程度,重點就是在角色對於自我意識的強度,當他們產生角色模糊的時候,或是出現角色衝突時,便是對於工作滿意程度下滑的主要顯著現象。 結論也就是說在工作滿意程度的部分,工作者不單單只因位子我的期望薪水與實際薪水之比值所影響,更會因為在環境當中所處的情況,與各角色之間的溝通關係,對於制度的認可程度等等,各式各樣的情境所影響了他的思考,所以對於一般工作滿意程度所不能預估的值,在此理論中農用了更...
夾攻     
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相對的兩面攻擊。[例]左右夾攻、內外夾攻
他殺     
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為他人所殺。相對於自殺而言。如:「根據死者身上多處的刀傷,法醫認為這樁命案有他殺的嫌疑。」
問問題     
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商雙方,可能對個案是一大傷害;另外,也可能造成不專業的諮商師,不需要做太多工作,只要連番問問題即可。相對的,會讓個案變得依賴諮商師,或是諮商責任歸屬不清,個案或許會以為當諮商師問完這一大串的問題,就可以提供解答,因而對諮商有不切實際的期待,若這些期待都落空,對諮商的情緒反彈即會產生;個案的參與度可能降低,甚至對回答問題也意興闌珊,或只是回答社會認可的反應。 關鍵字中文關鍵字:問問題英文關鍵字:probing 參考資料王文秀、田秀蘭等人著。兒童輔導原理。1997年初版。184頁。心理出版社股份有限公司。
扮白臉     
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扮演好人的角色。白臉與黑臉相對。如:「管教子女,父母親最好是一個扮白臉,一個扮黑臉。」
小我     
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1.個人。相對於大我而言。如:「犧牲小我,完成大我。」
島國     
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全部領土是由島嶼所構成的國家。相對於大陸國而言。如英國、日本、印尼、紐西蘭等。
薪酬     
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薪水酬勞。如:「這份工作極具挑戰性,薪酬如何倒在其次。」
黃金時段     
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電視臺在一天的播映時間中,擁有觀眾最多的時段。因觀眾多,收視率自然高漲,廣告價格亦隨之提高,電視臺的收入相對的得以增加,故稱為「黃金時段」。不同地區所指時間不同,在臺灣,一般是指晚間八點至十點。[例]為了衝高黃金時段的收視率,各家電視臺無不絞盡腦汁,用心製作節目。
圖們江     
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河川名。源出長白山,與鴨綠江源相對,接近松花江源。東流為與韓國的界河,至韓國慶興城東注於日本海,全長約四百七十九公里。也作「豆滿江」、「徒們江」、「土們江」、「統門」。
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