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有限元素分析     
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一種分析機械應力或電磁場效應之數學方法，它將物理結構拆解成子結構，稱為有限元素，再以方程式描述有限元素間之關連，最後以數學方法解方程式。
職業分析     
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　　職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，可視為有系統安排技術課程及編訂教材所做的一種科學分析方法，能將一種職業有關的技能與知識一一加以分析；先將技能部分，從有關工作中逐步分析為基本操作單元（要素），再列出行業上所需之知識，以便組成學習單元，編為有效的技術課程及做為編定教材的依據。
　　職業分析之概念，早在康門紐斯(Johann Amos Comenius)的思想中即已具其雛形；然而教育分析的觀念則是始於裴斯泰洛齊(Johann Heinrich Pestalozzi)，並在俄人戴拉墨斯(Victor Della Vos)的有系統介紹與推廣下，職業分析的概念得以注入教育和訓練中。而...
學前教育的社會學分析     
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　　學前教育的社會學分析係運用社會學的原理原則來探討學前教育的結構與功能及其變遷。
　　學前教育係指兒童未進入小學正式教育階段之前的啟蒙教育。學前幼兒主要的生活環境是家庭，接觸的成人主要是父母。由於幼兒的行為表現和學習均有賴生理的成熟，世界各國對於學前教育多採自願入學方式，未將其列入正式教育系統，不屬於義務教育的範圍。
　　家庭和父母是幼兒最早的學習環境及學習和模倣的對象。工商業發展及都市化所形成的社會變遷，改變了家庭的組織與功能，使原先以家庭為主的學前教育，逐漸轉入於類似正式教育的機構。同時基於人類潛能及早開發的體認，以及幼兒社會化人格正常發展的需要，學前教育已漸受各國政...
潮汐調和分析     
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對一特定地方之潮汐高度變化以數學方式，如傅立葉級數，加以描述。
靈敏度分析     
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針對電路元件的各個參數對其輸出影嚮所進行的分析。
中子活化分析     
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　　活化方法係藉測定樣品因中子或帶電粒子之撞擊所激發輻射強度以求得所含微量物質濃度之一種定量分析方法。熱中子反應器及輻射性物質最常被用來激發樣品放射性。中子被認為是最有效之撞擊粒子，因為其不帶電荷之特性，使其能接近原子核，中子之撞擊使物質釋出放射性粒子，將放射強度與純物質之放射強度比較，用以計算出該物質之含量。
存在分析     
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　　德國哲學家海德格(Martin Heidegger, 1889~1976)提出「存在分析」的理論，認為人的存在是「在世存有」，人不但對世界要有所認識，而且要關心這個世界。因此，人對於「交到手裡」的事情要把握，所以「處理」與「使用」兩項要務，成為人在世存有的處世原則。他探討存在問題，於是把存在問題歸結到哲學中的「本體論」(Ontology)，因為本體論是探討存在問題的。
　　他認為「存在本體論」的課題在謀求「存有的了解」。因此「存在本體論」的探討，是先作「存有的了解」，然後再作「存在的分析」。他又認為：存在分析的目的是促使存在哲學的問題獲得解決。
　　海德格認為對有存在的...
分析流行病學     
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　　是一種探討某一族群中生病、傷害、殘廢、死亡的致病因子和其作用機轉的研究方法。通常是分析現存的資料來檢定假說。例如：研究抽煙與肺癌的因果相關，我們可以將抽煙者與不抽煙者的資料加以分析，來決定肺癌是否會由抽煙引起。並且進一步了解抽煙引起肺癌的作用機轉。一般而言，根據研究對象的不同，分析流行病學方法可分為世代研究法(cohort study)和病例對照研究法(case-control study)。
自動化分析     
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　　自動化分析是利用機器（特別是指利用電腦），從事判讀具有意義型態的資料方法。這些有意義型態的資料，包括寫碼於孔卡上的統計性、書目性、行政性的各種資訊；印刷或感光於紙上的光學資料；記錄於磁帶上的聲音；以及文字段落中主題的內容分析等。自動化分析研究的主題範圍相當廣泛，計有紙張印刷字體的自動辨識；語音的自動辨識；文獻內容關鍵字的自動截取；物件、照片、圖畫等屬性的自動表達；及對文獻內容的自動分析（例如自動索引法、自動摘要法）及文獻之間關係的分析（例如自動化分類，自動化叢聚）等。
　　自動化分析的技術與圖書資訊學有密切的關係。在1879年時何樂氏(Herman Hollerith)受聘於美國...
能力分析     
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　　能力分析係指在課程設計上，為了使課程發展更嚴密，而將課程目標細分成更具體、更明確的能力之過程，而此步驟亦為能力本位(competency-based)課程設計之特色之一。能力分析的結果將導出一組具體明確的能力與教育目標，能力分析的結果包括兩種能力：一為「必須能力」(must have competency)；一為「將需要有的能力」(should have competency)。所謂「必須能力」是指從事一個職業所必須具備的態度、技能和知識；而「將需要有的能力」是指若干年後，由於科技變化與職業結構的變遷而將需要有的能力。因為此類能力無法從成功的從業者現行能力分析中獲得，所以「將需要有的能力」...
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