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教師法〕     
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  〔教師法〕係總統於民國八十四年(1995)八月九日華總(一)義字第五八九○號令公布,全文分列〔總則〕、〔資格檢定與審定〕、〔聘任〕、〔權利義務〕、〔待遇〕、〔進修與研究〕、〔退休撫卹離職資遣及保險〕、〔教師組織〕、〔申訴及訴訟〕、〔附則〕等十章,共計三十九條。此法為新訂法律,其目的在保障教師權利,明訂教師義務,以提升教師專業地位(第一條)。主要立法精神為:(1)公教分立,畫分教師與公務員系統;(2)師資培育多元化,採認一般大學教育學分;(3)師資遴聘民主化,規定學校成立教師評審委員會,負責審查及聘任教師;(4)規範教師輔導、管教學生權責;(5)改採儲金制之退撫制度,並一體適用公私立學校教師...
教師的社會地位     
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  社會地位(social status)有客觀的與主觀的兩種決定因素。前者指一種職業所需的教育程度、可能獲得的經濟報酬,以及是否為一種專業工作等;後者則根據社會成員對於該社會中某種職業所具有的聲望,加以評價而得。因此要了解教師的社會地位,可以從兩方面來探討:(1)分析教育工作的專業地位(professional status);(2)調查教師的職業聲望(occupational prestige)。
級任教師     
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  級任教師係指中、小學內承擔一個年級主要課程教學並負責該年級組織管理及訓育工作的教師
  在光緒二十九年(1904年1月)頒布的〔奏定初等小學堂章程〕中,首次提出了與級任教師有關的概念。該章程規定:「各學級,置本科正教員一人」,「通教各科目」,「任教授學生之功課,且掌所居之職務」。這一制度通稱「學級擔任制」,簡稱級任制。承擔有關職責的教師即為級任教師
  民國二十二年(1933)三月十八日,國民政府教育部頒布〔中學規程〕,規定中學實行級任制,要求「中學每一學級設級任一人,擇該級一專任教員擔任,掌理該級之訓育及管理事項。」
  民國二十七年(1938)三月二十...
教師社會化     
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  教師社會化是指個人在教師專業團體中,學習並獲得專門的知識與技能,熟悉專業規範、倫理和價值,表現適當的專業行為,並發揮專業精神,即是由普通人變成教師的專業成長歷程。
  教師的社會化正如個人社會化一般,受到個人因素、社會因素以及個人與社會交互作用的影響,是終生的歷程。許多學者認為早年的生活經驗,包括一般生活經驗所形成的獨特人格、價值觀念,以及求學經驗中對任教老師的看法,都是影響教師社會化的來源。另外,教師所處的一切生活環境、文化制度,如學校組織、社會結構、教師地位、職業聲望等,對教師社會化均有重大的影響。因此,教師社會化的歷程大致可分為:進入師資培育機構之前、師資養成階段以及正式任...
模範教師(美國)     
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  模範教師是指經由選擇、評鑑或檢定的過程,被認為在某個年級、科目或教學策略及表現傑出、績效卓著,可為模範之教師
  模範教師一詞來自精熟之工藝家與其學徒的關係。模範工藝家是富經驗並深具工藝相關知識及技巧之工藝品製作者。而模範教師則為具有高程度的學科與教學知識、教學技巧及教學能力者。
  長久以來,為了不同的目的,各界人士一直有高度的興趣確認模範教師或教學績效良好的教師。相關的研究多著重於教室實務與活動、師生互動和其他教學成效良好的各項因素。在這些研究中,模範教師的選拔是基於已訂的確認標準。選拔的過程可能只是簡單的提名具資格條件的教師,也可能含括精心設計且可靠的過程,如觀...
日本中小學教師素質管理制度之研究 日本中小學教師素質管理現況日本第二次世界大戰以後,師資培育採取「大學教師養成」及「開放制教師養成」原則,至今不變。教師的培育包括養成教育階段(教職預備教育)採用(甄試)階段與研習(新任,現職)等階...
臺灣省中等學校教師研習會     
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  臺灣省中等教師研習會會址在臺中縣豐原市師範街六十七號,係於民國七十六年(1987)十二月成立,而於民國七十七年(1988)四月正式開辦教師研習。該研習會設立的宗旨是為臺灣省中等學校教師提供在職進修機會以提升素質,並加強對中等學校課程與教學之研究發展。
  目前該研習會員額編制設主任、副主任各一人,研究員六人,副研究員九人,助理研究員六人,行政室主任一人,研究室主任與組長二人,由研究員兼任;此外,另有編審二人,輔導員五人,組員八人,書記二人,護士、圖書管理員、會計員和人事管理員各一人,共計員額四十四人。在組織規程上分設教務組、輔導組、研究室、行政室等四個單位。其中,教務組負責研習計...
防範教師課程     
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  1950年代末至1970年代,防範教師課程(teacher-proof curriculum)為許多英語系國家課程改革之主軸。所謂防範教師課程,指政府為確實貫徹國家發展方向之意圖,延聘課程專家設計組織完備且內容明確之課程大綱、教科書、教學指引、教學材料與評量工具,以對教師之教學提供詳盡指引,進而降低教師對課程內容與實施之詮釋和更動,以能產生相同的教育成果。一項明顯例子是1950年代末期,美國政府為在太空技術方面取得領先之地位,引入學科專家於科學、數學和外語等領域,設計供教師據以施行之課程與教學活動,以避免他們因「誤教」而無法達到預期目標。  因此,防範教師課程就像「食譜」一樣,教師於課程發...
Kridel, C. (Ed.) (2010). Encyclopedia of curriculum studies. CA: Sage.
幼兒園教師(大陸地區)     
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  幼兒園教師指幼兒園中對一個班的幼兒的養育、保健與教育負全責的工作人員。一九五○年代通稱教養員。
  一九五一年大陸地區第一次初等教育和師範教育會議擬定的〔幼兒園工作人員服務規程〕規定,幼兒園教師應具備下列資格之一:(1)幼兒師範畢業者;(2)師範學校或高級中學畢業,且受過短期幼兒教育訓練者;(3)具有相當於初級中學畢業的文化水準,並接受過一年以上幼兒教育專業訓練者;(4)任幼兒園見習教師二年以上,經考核合格者。一九八六年後,隨著大陸教育行政部門在中小學及幼兒園推行教師專業技術職務資格合格證書考試制度(其對象多為已在教育部門工作一年以上,但學歷未達到有關規定者),凡經過業餘或半離職...
教師心理學     
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  十九世紀下半期,德國心理學家馮特(W. Wundt, 1832~1920)於一八七九年在萊比錫大學設置心理實驗室,此後心理學開始脫離哲學領域,而成為一門獨立的學科。現代心理學朝著科學研究發展,且逐漸針對不同的行業而建立心理學分支,且更精細的依該行業的從業人員或相關人員的特質而展開研究,成為另一分支。在教育心理學中,依據對象,發展出兒童心理學、青少年心理學或發展心理學,並從而出現了教師心理學。
  教師心理學與教師心理衛生的概念類似,但後者著重於影響教師心理健康的各項因素,及教師心理困擾的各種狀況。前者則是將教師視為一個平常人,探討其各種心理狀態對教育專業表現,及對學生之學習成效的...
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