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行為評量
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行為評量(Behavior evaluation)在日常生活中，由評量者對個人實施行為評量，這種評量資料是慢慢累積的，在對這些資料來做判斷或解釋。行為評量廣泛的應用在教育與企業的人員工作考評情境上，它重視系統的調查，由評量所得到的資料有助於做人事決策，例如：學校單位主管想要了解職員的工作表現，以便作工作績效評估，評估成績優良的職員給予加薪晉級，這時就需要使用行為評量。評量者與被評量者接觸的程度，會影響行為評量的效度。評量者想要了解一個人，需要有足夠的時間去觀察個人在某些情境的行為表現；反之，如果沒有足夠的機會去觀察，對其...
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附設
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附帶設置。如：「這家工廠附設有托兒所，好讓家有幼兒的員工無後顧之憂。」
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和春技術學院
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正以優良的師資陣容、堅實的軟硬體設備為基礎，十倍速的幅度在進步，處於學校競爭日趨白熱化的時代， 教職員工臉上親切的笑容、互助合作的團隊精神，使得和春有信心朝向發展為科技大學之路邁進。多元發展的校務策略自由開放的校園文化源源不斷的創造力及旺盛的企圖心和春此刻已順勢起飛，希望亦相隨 交通資訊自行開車《高速公路》國道1號往南: 國道1號往南過瑞隆路出口→於370K接「台88線」快速道路往屏東→9.1K下「大樹/大發工業區」交流道→往大樹方向(台21線)→第一個交叉路口(高68線)左轉往大寮市區方向→前行1分鐘即達本校。國道3號...
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入股
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取得事業單位的部分股權。如：「要員工產生向心力，請員工入股是很好的方式。」
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日益壯大
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形容愈來愈進步、強盛。如：「這家小工廠在全體員工的辛勤努力下，日益壯大，已發展為頗具規模的製造商。」
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解僱
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停止僱用。[例]公司廠商為了因應經濟不景氣，常常會解僱一些員工紓解財力負擔。
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物議
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眾人的批評、議論。[例]員工們對那位主管的大膽作風，物議紛紛。
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文湖國小
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電工程股份有限公司精心構建80年 新建校舍上樑，規劃招生工作．81年 奉准設校，招收學生21班，教職員工40人，學生768人，由陳福源先生為第一任校長． 82年 學生25班，教職員工48人，學生961人． 83年 奉准成立幼稚園2班，資源班1班，普通班32班，教職員工68人，學生1096人．84年 幼稚園2班，資源班1班，普通班39班，教職 |
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考績
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1.在一定時間內，就工作人員的工作表現，考評其成績。[例]人事室開始匯整員工考績，以做為調整薪資的依據。
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專斷獨行
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不管別人的意見而擅自決定、行事。如：「總經理如果一味的專斷獨行，將會嚴重打擊員工的幹勁。」
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我是貓頭鷹博士，
有問題可以問我喔！
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