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整合     
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  「整合式」係一種企圖將目標式和系統資源式加以統整的組織效能式。究其形成之源由,係由於許多組織理論學者認為組織效能應為一多層面的概念,目標式和系統資源式雖然各有不同,但彼此並非無法相容調和,若能形成一個統整的式,則更能符合組織效能的特性。例如司提爾(Richard M.Steers)認為:組織效能不但應界定為達成目標的程度,而且應界定為有效地獲取組織賴以生存的資源的程度。也就是說,一個有效能的組織應是一個能獲取並有效率地運用資源,來達成特定目標的組織。
  採用整合式的組織理論學者,皆以美國社會學者帕森斯(Talcott Parsons)的學說之馬首是瞻。帕森斯認為...
瀑布     
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型概念來描述軟體開發週期的一種方式,即將需求調查-開發-設計視為一個依時間先後順序的式予以實施,此即瀑布型。
面對-約定     
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面對-約定式(confronting-contracting)在量表的選項中選擇下列幾項觀點項目的老師,基本理念是認為,當知道幼兒的不當行為後,會與他建立改變行為的相互協定,幫助幼兒改變並停止這種行為。這是用中等權力面向的策略,多是用「發問」或「直接陳述」的方法處理幼兒的問題。1. 幼兒可以藉班級會議,決定他們自己所需要的規則。2. 當幼兒在破壞圖書時,會拿走或限制書的數量,仔細觀察是誰在亂用,然後告訴孩子該行動對班級的影響及老師的想法。3. 活動之前給幼兒權力決定想在哪個活動角落玩,一旦決定後就必須遵守這個選擇去從事...
直線     
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直線式(The Linear Model)直線式是指凝聚力的發展以直線前進上升,Tuckman(1965)認為可分為四個階段:1. 形成期(Forming):此時期為團隊發展初始階段,成員尋找自己在團體的定位以及瞭解團體目標為其重點。這一階段團隊氣氛可能是平和而愉快的,也可能是緊張而令人洩氣的,這取決於團隊內部存在的風格以及對含混不清狀態的忍耐程度。且由於個人和團隊彼此了解有限,成員心理特徵為好奇、擔心、沉默、依賴、觀望以及冷漠。2. 風暴期(...
科學心智     
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  科學心智式是指當人們與環境、別人、科技產品互動時,發展出來的一種詮釋表徵,此種表徵引導著人們的行為表現。這些表徵就是心智式,以基為基準,同時包括對工作要求及工作表現的知覺。
  諾曼(D.A. Norman)提出認知科學研究中包含三種式:(1)心智式(mental model):指個體建構的標的系統(target system),亦即由觀察現象或所研習主題之所得;(2)概念式(conceptual model):為科學家、工程師及教師所發明,以便傳達或教導其想法及觀念;(3)推論的心智式(inferred mental model):為認知科學家對個體心智式之概念...
割線彈性     
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  某些材料,其彈性係數除了應力很小者外,當應力漸大時,其值隨應力或應變增加而變小,如圖1應力-應變圖所示,其斜率,即彈性係數隨應變增加而變小。
  分析如圖2之構材,承受拉力P時之變形時,其彈性數E採用何值,端視產生的應力為若干,再由圖1中該應力下對應點A與原點連線的斜率,即割線彈性數來計算才較為準確。設割線彈性數以E*來表示,則伸長量δ可計算如下:
  
  其中,L為構材的長度;A為構材的斷面積。
情境的工作滿意     
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情境的工作滿意式目錄1 定義2 學校環境3 結論4 關鍵字5 參考書目 定義情境的工作滿意式是將任務、組織的和個人的變項組合,而關聯至工作滿意指標。此種權變的研究觀點通常將變項區分為三類:(1)工作組織特徵(例如集中化、專業主義、領導、回饋、文化、溝通);(2)工作任務特徵(例如自主性、薪資和其他的利益、重要性、挑戰、變異性);(3)員工特徵(例如年齡、性別、教育程度、動機、能力、樂觀性)。工作滿意的一般假設是社會系統
社會科教學的建構教學     
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雖然建構論及其相關理念已發展一段時間,然而一個完備的建構教學論迄今仍未出現。不過可喜的是,有一些學者正依循著此一理念的精神,嘗試發展出一些相關的教學式,可作為實施與探究建構式教學的參考。茲舉數列如下:目錄1 一、yager(1997)所發展出來的CLM(Constructivist Learning Model)式的建構教學式:2 二、Driver等人所發展建構主義的教學
學習歷程     
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  學習歷程式是以成人生活情境或經驗的觀點,來解釋成人學習的一種理論架構。此式係由英國成人教育家賈偉士(P. Jarvis)於一九八七年提出。他的理論如同諾克斯(A.B. Knox)的精熟理論和麥克拉斯基(H. McClusky)的邊際理論一樣,都建立在不一致的概念上。賈偉士認為所有的學習都開始於經驗,即使是反教育的經驗也是學習經驗。有些經驗一再地重複出現,被視為當然(如駕車或做家事等),就不會有學習活動產生。學習活動的產生是由需要有反應的經驗所引起。亦即個體的現況與要處理的現象之間存有差距,不能以直覺或不必思考的方式來應付,要有學習行動以提升知能,才能應付。故經驗是所有學習的核心。
一階近似法生長     
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  根據Monod的理論:生物反應槽中的微生物生長速率可以Monod方程式(如下式來表示:
  
  其中μ:比生長速率,時間-1
  μm:最大比生長速率,時間-1
  S:反應槽中基質濃度,質量/體積
  KS:飽和常數;相等於當μ=1/2μm時之基質濃度,質量/體積。
  當S<<Ks時,上述式子可以簡化為階近似生長式,即如下式:
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