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勞資爭議
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勞工與雇主之間，有關工時、工資、福利、保險、資遣等種種勞動相關權益，沒有得到雙方同意認可而產生的爭議與糾紛。也稱為「勞資糾紛」。
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工業殖民地
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為救濟失業貧乏，將失業者移居於某一指定地方，使其從事某種勞動。
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壯工
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大陸地區指沒有專門技術，只能從事簡單體力勞動的工人。
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工傷
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在工作時間與空間中勞動，因事故意外、工作職責、職業病與職場暴力等等所產生的傷害。
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計時工資
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1.按照勞動時間來給付工資的方式，相對於論件計酬的計件工資。
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工作契約
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勞資雙方對聘雇條款及條件所簽訂的契約，具有法定效力，依《勞基法施行細則》契約需包含工作場所、工作時間、休假請假、工資之議定、資遣費、退休金、津貼獎金、安全衛生、勞工教育與訓練、福利等有關事項之約定。也稱為「勞動契約」。
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 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
我是貓頭鷹博士，
有問題可以問我喔！
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