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指示引。如:「指教授」、「論文指」。
批郤     
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批,劈砍;,沿著、順著;郤、窾,空隙,指骨節間的空穴。「批郤窾」比喻凡事得其要領,就可以迎刃而解。《莊子.養生主》:「批大郤,大窾,因其固然。」清.魏源《默觚下.治篇七》:「批郤窾,迎刃而解,棋局一著勝人千百者是也。」
願景領     
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目錄1 願景領1.1 願景領重點1.2 學校願景發展階段1.3 中英文關鍵字1.4 參考資料 願景領  願景領(visionary leadership)為一個建構、溝通、實踐與修正組織願景的動態歷程,領者在此一歷程中藉...
組織體教學模式     
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目錄1 前組織體教學模式1.1 「前組織體」的功能1.2 「前組織體」的撰寫與呈現方式1.3 「前組織體」教學模式結構1.4 中英文關鍵字1.5 參考資料 前組織體教學模式  「前
價值向的模式抉擇     
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  美國社會學者帕森斯(T. Parsons)在他提出的社會行動論(A general theory of social action)中,認為社會體系(social system)中的角色行為,乃是透過五種配對形成的價值向的抉擇而表現,他稱之為「價值向的模式抉擇」,或簡稱之為「模式變項」(pattern variables)。一個人在開始行為表現之前,必須先對兩個極端不同的行動方向作一個價值的選擇,此五種「模式變項」為:
  1.情感性對情感中性(Affectivity v.s. Affective Neutrality):指行動者與別人接觸時,必須考慮究應付出多少情感成分,多...
    
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1.統領引。如:「這戰爭在李將軍的英明領下,獲得最後勝利。」
2.指領袖人物。如:「他是我們的領。」
表現目標     
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  「表現目標向」是學習動機信念的一種,其意義是:學習者的學習動機是為「表現」。重視個人能力在團體中的相對地位與自我價值感,透過教師的各種教學評量,凸顯與肯定個人的能力水準,而達成社會所期許與認可的目標。因此學習者傾向於挑可以成功而避免失敗的工作環境或工作挑戰,以維持自尊並贏得重要他人的讚許。亦即學習動力來自想獲得好成績,以證明自己的能力,並獲得他人的認可。因此其成就行為的特徵是:可以獲得好成績的情境積極參與。反之則逃避之,以避免傷害自尊,視自己能否勝任來選擇工作的難易度,而努力學習是一種獲得別人讚賞的手段。
  狄衛克(Carol S. Dweck)認為不同的目標向會涉及相關的...
團體輔     
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運用專業方法,依據團體情境,透過團體互相學習的集體輔方式,以期獲得知識,修正行為。
巡迴輔教師     
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  特殊教育的目標是讓特殊兒童在最少限制的環境中接受指,以期最後回歸主流至普通班級上課。為了幫助普通班級教師認識並了解這些兒童的學習問題與教學方法,提供這些兒童接受個別差異所需要部分時間之特殊教育與輔,教育行政部門乃設置巡迴輔教師,以有效回答與解決普通班教師所諮詢有關學習與教材教法等問題,並提供教學上所需之輔助器材與補充教材。
  若學校特殊兒童人數少,不足以設立資源教室,或特殊兒童的障礙情形較為特殊,如裂顎兒童需要進行語言矯治者,則可採用最為經濟的巡迴輔教師方式來提供服務。
  巡迴輔教師包括:語言診療師、學校心理學家和學習障礙專家等。他們通常在某一特定學區並在...
情境領理論     
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情境領理論(situational leadership theory)情境領理論是由賀賽和布蘭查德所倡。目錄1 理論主要意義2 理論主要構念3 關鍵字4 參考資料 理論主要意義賀賽和布蘭查德認為領效能將隨領情境之不同而...
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